元コンビニ店長の入管専門行政書士

留学生をアルバイト雇用する時の法的なルールと面接時の確認事項

留学生アルバイトを雇用する際に知っておくべき法律や面接時にチェックする項目をご紹介します。

2019/03/17 14:23

留学生アルバイトを雇用する際、労働条件は必ず書面で説明する

留学生をアルバイトとして雇用する場合は必ず文書で労働条件や店のルールを説明します。日本人と価値観が異なる国から来た人達とトラブルなく働くためには必須です。

2019/03/16 14:03

顛末書・始末書を書かせ提出させる理由について

こんにちは、元コンビニ店長の行政書士です。

2019/03/13 20:10

独立するときは必ず逃げ道や保険を確保すること

コンビニオーナーに限らず事業を始めるときは、最悪の場合を想定して置くことが大事です。物事は上手くいくかは誰にもわかりません。保険や逃げ道を用意しておけば最悪の結果にはならないはずです。

2019/03/12 12:23

アルバイトは3日・3週間・3ヶ月目と3のつく日に辞めたくなる

アルバイトは3日目・3週間目・3ヶ月目と3のつく日に辞めたくなる傾向があります。スタッフの定着を図るために必要なことをご紹介します。

2019/03/11 13:50

万引き被害でコンビニオーナーの収入が消える。

現在でも万引き被害で倒産する本屋があるように、コンビニでも万引き被害で利益が吹っ飛んでしまうケースがあります。

2019/03/10 13:46

たばこpp法（プレーンパッケージ法）は強烈です。

タバコの外箱に健康被害のリスクを表現したプレーンパッケージについて、デザインにグロデスクさが世界的に話題になっています。

2019/03/10 12:52

留学生アルバイトに長く働いてもらう方法（日常生活のフォロー）

留学生アルバイトに長く働いてもらう方法（日常生活のフォロー）こんにちは元コンビニ店長の行政書士です。今回も留学生アルバイトさんシリーズです。

2019/03/10 10:16