住宅リフォーム、建築塗装に特化したコンサルティング

AIで採用活動はどう変わる？ セプテーニに聞く「HR Tech」の現在

12/6(金)7:30配信ITmediaビジネスONLINE昨今の日本における人事分野では、「HRTech」が花盛りといわれています。HRTechとは、HR（HumanResources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、クラウドや人工知能（AI）、ビッグデータ解析といったテクノロジーを駆使し、採用・育成・評価・配置など人事業務の効率化と質の向上を目指すサービス全般を指しています。提供されているサービスの領域は、給与計算などの労務処理の効率化や、業務改善から採用管理、従業員情報の一元管理と分析によって戦略的な人材育成と配置を実現しようとするタレントマネジメントなど、多岐にわたります。おおまかにカテゴリーで分けると、・「採用管理」求人・マッチング、オンボーディングなど・「労務系管」社会保...AIで採用活動はどう変わる？セプテーニに聞く「HRTech」の現在

2019/12/06 10:41

お金と幸せと成功を引き寄せる「富裕の法則」

お金と幸せと成功を引き寄せる「富裕の法則」お金と幸せと成功を引き寄せる「富裕の法則」

2019/12/05 20:48

※閲覧注意※お金の使い方を学ばないと、お金があなたの元からいなくなる

※閲覧注意※お金の使い方を学ばないと、お金があなたの元からいなくなる※閲覧注意※お金の使い方を学ばないと、お金があなたの元からいなくなる

2019/12/05 20:32

世の中は「お金がほぼ全て」お金だけを追いかけろ！超・起業思考

世の中は「お金がほぼ全て」お金だけを追いかけろ！超・起業思考世の中は「お金がほぼ全て」お金だけを追いかけろ！超・起業思考

2019/12/05 20:05

【悲報】お金持ちになれない人の特徴！当てはまると稼げない…

【悲報】お金持ちになれない人の特徴！当てはまると稼げない…【悲報】お金持ちになれない人の特徴！当てはまると稼げない…

2019/12/05 19:59

NHKは立花孝志さんに対して4560円を要求しています。こんなことをする暇があるのなら、受信料に関して調査報道をするべきです。

NHKは立花孝志さんに対して4560円を要求しています。こんなことをする暇があるのなら、受信料に関して調査報道をするべきです。NHKは立花孝志さんに対して4560円を要求しています。こんなことをする暇があるのなら、受信料に関して調査報道をするべきです。

2019/12/05 19:20

来年に年金制度が変わる！ 嬉しい3つの改正ポイント！

来年に年金制度が変わる！嬉しい3つの改正ポイント！来年に年金制度が変わる！嬉しい3つの改正ポイント！

2019/12/05 19:08

来年に年金制度が変わる！ 嬉しい3つの改正ポイント！

来年に年金制度が変わる！嬉しい3つの改正ポイント！来年に年金制度が変わる！嬉しい3つの改正ポイント！

2019/12/05 19:06

人手不足は本当に「悪」なのか 騙され続ける日本人

mediaビジネスonline2019/04/0908:064月5日、東京商工リサーチが、「人手不足」関連倒産が前年度から28.6％増の400件となって過去最多だと発表した。という話を耳にすると、「そら見たことか、一刻も早く外国人労働者をジャンジャン投入しろ！」とドヤ顔で主張される方も多いことだろう。あるいは先日、子どもたちへの謝罪が話題となった五島勉氏の『ノストラダムスの大予言』ばりに、「このまま人手不足が進行すると日本が滅びる！」という恐怖にとらわれて眠れぬ夜を送っている、という方もおられるかもしれない。いずれにせよ、日本の「人手不足」というものが、いよいよのっぴきならない状況になった、と危機感を抱く方が大半なのではないか。ただ、筆者の感想はちょっと違う。危機感を抱くのはまったく同じなのだが、その中身は18...人手不足は本当に「悪」なのか騙され続ける日本人

2019/12/05 13:13

人を動かせない話し方「3つの共通点」

2019年04月09日15時15分PRESIDENTOnline営業成績がふるわない人は、どれだけ「いい話」をしていても、相手の心を動かせない。それはなぜか。コクヨのコンサルタントの下地寛也氏は「なぜかYESをもらえないプレゼンや話し方をする人には、3つの共通点がある」という――。※本稿は、下地寛也著『プレゼンの語彙力』（KADOKAWA）を再編集したものです。■「正直者で、真面目で、いい人」すぎるプレゼンで、しっかり準備をしているし、何もおかしなことは言っていない、それどころかいい提案をしているのに、なぜか思うようにYESがもらえない人がいますよね。私の長年の観察からいうと、そういう人は、「正直者で、真面目で、いい人」な可能性が高いです。これはいったいどういうことでしょうか？まず、正直者の人に知ってほしいこと...人を動かせない話し方「3つの共通点」

2019/12/05 13:11

心理学の」ザイオンス効果」とは

会えば会うほど好意を持たれる!?心理学の「ザイオンス効果」を仕事に生かすテクニック心理学の「ザイオンス効果」は、人との接触回数を増やすことにより好感度が上がる効果。これを雑談を中心にビジネスへと役立てることができるといわれる。その詳しい内容を、ビジネス心理学の研修を行う吉田こうじさんに聞いた。ザイオンス効果とは心理学のザイオンス効果とは、どんな効果なのか、まずは吉田さんに解説してもらった。「ザイオンス効果とは、初めのうちは興味がなかったり、苦手だったりしたものでも、何度も見たり、聞いたり、知ったりすることで、次第によい感情が起こるようになってくるという効果のことです。ザイオンスの単純接触効果や、ザイアンス効果などと呼ばれ、1968年にアメリカの心理学者ロバート・B・ザイオンスが論文で発表したものです」ザイオンス...心理学の」ザイオンス効果」とは

2019/12/05 13:07

モンスター上司の被害を最小限にする唯一の策

12/3(火)11:15配信PRESIDENTonline職場の雰囲気を悪くする「モンスター上司」には、どう向き合うべきなのか。ブロガーのフミコフミオ氏は、「善良なごくごく普通な人ほど、ポジティブに向き合おうとするが、そうすればメンタルを壊される。むりに向き合わず、拒否・拒絶したほうがいい」という――。■上司ロシアンルーレットで“当たる”確率は高い「モンスター上司」とは文字通り職場の怪物である。モンスター上司の多くは上の人間に対しては従順であるので、被害者は部下となる。今回は特別にモンスター上司との付き合い方について僕の経験からお話をさせていただきたい。モンスター上司には2種類ある。ひとつは、部下の失敗に対して過度に怒鳴り散らしたり、自分の力を執拗に誇示したりすることで、その場にいる全員に精神的肉体的にプレッシ...モンスター上司の被害を最小限にする唯一の策

2019/12/04 12:23

6割以上が教育格差を「容認」の異常事態 諦めるしかないのか？

12/3(火)16:00配信マネーポストWEB来年度から始まる大学入学共通テストで導入予定だった英語の民間試験について、萩生田光一文科相の「身の丈」発言が「教育格差を容認する」として、猛批判を受けた。だが、萩生田氏の発言は、図らずも、不利な状況にある家庭と地域に育った多くの子供たちが、自らの『身の丈』に合った生き方を選択することになる『教育格差社会』であるということを改めて浮き彫りにする形となった。実際、大規模社会調査では、生まれた「地域」や「家庭」によって、大学進学率が大きく左右されることが明らかになっている。さらに、昨年、朝日新聞社とベネッセ教育総合研究所が実施したアンケート調査で、受け入れがたい事実が明らかになった。「所得の多い家庭の子の方がよりよい教育を受けられる傾向をどう思うか」という質問に対し、「当...6割以上が教育格差を「容認」の異常事態諦めるしかないのか？

2019/12/04 12:21

職場の苦手な人が嫌でなくなる"スゴい思考法"

12/2(月)11:16配信PRESIDENTOnline職場に「どうしても苦手な人」や「嫌な人」がいる。でもすぐに逃げる方法が見つからないという場合、どうすれば少しでもラクになるでしょうか。産業医の井上智介さんが、カウンセリングの現場で提案し効果をあげている方法を紹介します。※本稿は井上智介『職場の「しんどい」がスーッと消え去る大全』(大和出版)の一部を再編集したものです。■他人を変えるのはやめる誰しも、できるなら自分とウマの合う人とだけ一緒に過ごしていたいものです。しかしながら、社会に出ると、そのようなことばかり言っていられず、嫌いな人と一緒の時間を過ごすことも必要になってきます。相手の嫌なところを変えようとして色々と画策すると、かなりのエネルギーと時間を費やすことになります。その結果、何も変わらないことな...職場の苦手な人が嫌でなくなる"スゴい思考法"

2019/12/04 12:18

転職市場の主役が若者から中高年に変わった訳

12/4(水)11:15配信PRESIDENTOnline2018年の転職者数は329万人。これは2010年より54万人多く、一貫して増え続けている。その理由は40歳以上の中高年層の転職が増えたからだ。なぜ中高年は転職するようになったのか。三菱総合研究所の奥村隆一主席研究員が解説する――。■転職者数の増加の主因は「中高年層」にありわが国の転職者数は2010年に283万人だったが、2018年には329万人へと、2010年以降、一貫して増加を続けている。転職者数が増えているのは、若年層の転職ではなく、40歳以上の中高年の転職が増えているからだ。転職者総数の増加に対する40歳以上の就業者の寄与率は実に9割に達しており、近年の転職者数増加の主因は「中高年ビジネスパーソンの転職」にあると言っても過言ではない。ここでは、ど...転職市場の主役が若者から中高年に変わった訳

2019/12/04 12:16

65歳まで働かなくてはいけない時代がやってきた！

12月3日（火）18時30分配信あるじゃん（AllAboutマネー）◆令和元年度に58歳を迎える男性からは65歳にならないと年金が1円ももらえない58歳と53歳。この年齢は何を表しているのか、わかりますか？男性は昭和36（1961）年度生まれの58歳、女性は昭和41（1966）年度生まれの53歳以降の人は、65歳にならないと公的年金を1円も受給することができません。▼年金の支給開始年齢は上がっている昭和36年度生まれの人たちが社会人になった1980年ころは、60歳定年制が主流になり始めた時代。定年を迎えた昭和ひとケタ世代は、現在の老齢基礎年金と老齢厚生年金の両方を60歳から受給することができました。そのため昭和36年度生まれくらいの人たちは、60歳で定年を迎えると、その後は年金をもらって悠々自適に暮らせるものだ...65歳まで働かなくてはいけない時代がやってきた！

2019/12/04 12:14

小売にはびこる「悪しき先入観や現場主義」をぶっ壊せ！ データドリブンなグッデイ三代目社長は、何と戦ってきたのか

前ページより「シニアはPayPayなんて使わない」という思い込みが招くもの長谷川：データドリブンって、経験や勘、年長者の優位性がなくなるという側面もありますよね。これまでの“俺の経験と勘”に基づいて部下を導くスタイルに「NO」を突きつけるというか。そのあたりで反発もあると思うんですが、どうやって折り合いをつけていったらいいんでしょうか。柳瀬：経験と勘も、常にアップデートされているなら悪いものじゃないですよ。でも、何年も前の成功体験から抜け出せなかったり、思い込みがあったり、部下がアイデアを出したときに「それ前にやったんだけど、うまくいかなかったんだよね」と頭ごなしに否定したり……そんなことには意味があると思えません。PayPayを導入する際、うちの社員からも「お客さまは年配の方が多いので、PayPayなんて使わ...小売にはびこる「悪しき先入観や現場主義」をぶっ壊せ！データドリブンなグッデイ三代目社長は、何と戦ってきたのか

2019/12/04 12:12

小売にはびこる「悪しき先入観や現場主義」をぶっ壊せ！ データドリブンなグッデイ三代目社長は、何と戦ってきたのか

12/4(水)10:26配信ITmediaビジネスONLiNEメルカリのCIOを退任し、「プロフェッショナルCDOの道を切りひらく！」と宣言した長谷川秀樹氏が、酒を酌み交わしながら語り合う本対談。今回は、何を食べてもおいしい博多にやってまいりました。ゲストは、北部九州・山口を中心にホームセンター65店舗を運営する「グッデイ」の三代目社長柳瀬隆志さん。独学で統計分析ツールのRや、プログラミング言語のPythonを習得し、社員とともにデータドリブンな経営を目指しています。POSデータは「過去は分かる」が、「未来は教えてくれない」――。そんな小売業の定説に、「せやろな」と同調していた東急ハンズ時代の長谷川氏にとって、柳瀬氏との出会いは衝撃的だったようで……。データドリブンな三代目社長はこうして生まれた長谷川：柳瀬さん...小売にはびこる「悪しき先入観や現場主義」をぶっ壊せ！データドリブンなグッデイ三代目社長は、何と戦ってきたのか

2019/12/04 12:09

「掛け算」で独自の感性をつくり、サービスを進化させていく｜弁護士ドットコム 元榮太一郎

12/3(火)16:30配信ForbesJAPANいつかインターネットで弁護士を探す時代が来る。“一見さんお断り”がまだ当たり前だった今から12年前にそんな夢を描き、「弁護士ドットコム」を創業した元榮太一郎（もとえたいちろう）氏。法律事務所の代表、上場企業会長でありながら現参議院議員という3つのキャリアを持つ元榮氏に起業家としての心構えやベンチャー企業の事業・組織についてドリームインキュベータの下平将人が聞いた。（全6話）※本記事は2017年11月に実施したインタビュー内容を基に作成しております。役割が変わるごとに、自分を変えられる意識の持ち方──ゼロから1を作り出す“起業家”と、1を10にしていく“経営者”とでは、求められている能力、役割、スキルセットが違うと一般的にいわれています。元榮さんが起業家から経営者...「掛け算」で独自の感性をつくり、サービスを進化させていく｜弁護士ドットコム元榮太一郎

2019/12/04 12:08

東大卒プロゲーマーが、あえて「東大に受かった努力」を否定するワケ

12/4(水)6:01配信DIAMONDonline「麻布→東大卒」でありながら「プロゲーマー」という経歴が、世間の話題となったときどさん。しかし順風満帆だった彼のプロゲーマー人生は、ゲーマー20年目の2013年ごろに壁にぶつかった。格闘ゲームのeスポーツ化による環境の変化によって、全く勝てなくなったのだ。2冊目の著書『世界一のプロゲーマーがやっている努力2.0』では、そのV字回復の軌跡を紹介しながら、ときどさんが毎日やっている「努力のやり方」を紹介している。「圧倒的に変化が激しい」eスポーツの世界で戦うために、必要なこととは何か。ビジネスマンにも役立つエッセンスを語ってもらった。●ずっと「正解は何か」を追い求めていた僕は幼いころからずっと「勝つための正解は何か」を追い求めて生きてきました。麻布中学合格、東大合...東大卒プロゲーマーが、あえて「東大に受かった努力」を否定するワケ

2019/12/04 12:06

第3次AIブームの今、人工知能は受験指導や転職支援をするところまで進化していた

12/4(水)7:20配信＠DIMEみんなのライフハック実は現在のAI（人工知能）ブームは「第3次ブーム」という事実をご存じだっただろうか？第1次AIブームは今から60年以上前の1956年と言われている。同年米国・ダートマス大学で開催された「ダートマス会議」でAIに関する提案書が発表されたことがきっかけだった。そこから1980年代に第2次AIブームが起こり、そして2000年代中ごろから現在に至るまで第3次AIブームが続いているのだ。AIは第3次ブームに入り、2016年には囲碁で人間に勝つまでに発展した。その後は実社会での活用が飛躍的に進んでおり、近年ではロボット掃除機などのスマート家電が普及しつつある。“モノ”消費に関わる活用だけでなく、最近ではビッグデータを使い授業を指導するAI先生や転職支援などの“コト”消...第3次AIブームの今、人工知能は受験指導や転職支援をするところまで進化していた

2019/12/04 12:04

★何処にも負けない営業とは

「日本外壁塗装適正化協会」何処にも負けない営業とは必勝パターンの構築これだけものが溢れている買手市場である現代において、競合社との過激な顧客争奪戦に勝つ為には、如何なる策を設ける事が必要となるのかは計り知れません。自分のテリトリ内に他社の足場が掛かっている風景は、幾度となく見受けられます。この様な状況の時の経営者である社長の気持ちは、どの様な状態になっているのかは誰でも想像出来ます。自分の陣地の障壁に風穴が空けば一気に攻め込まれるのです。そのような現況になっていても対策を講じる事が出来ないのか、それともその手立てがないのか、なければ誰かの知恵を借りてでも、その傷跡の修復を早急にするべきである。それを怠ると堤防に空いた穴が広がる様に、瞬く間に他社のテリトリへと変化していきます。この状態を見ればまさしく陣取り合戦で...★何処にも負けない営業とは

2019/12/03 12:53

★貴方が1,000万円プレヤーになる為のたった一つの方法

誰でも出来る「やるかやらないか」だけ、私が無料（成約の時だけ貴方の取り分の5％だけ必要となります）でバックアップします。何も知らなくても良く唯私の作るトークを丸暗記するだけ。訪問トーク1，「一寸お伺いしても宜しいでしょうか？」「奥様の所は建てられて何年ですか？」これで築13年～18年なら塗装の必要制があるので塗装の話をします。トーク2、上記の築年数に該当しない場合には「奥様の知合いで塗装に興味がある所を紹介していただけないでしょうか？」「顧客紹介システム」というのがありまして、一人紹介で紹介した人、紹介された人共にその金額の5％ずつが「謝礼金」として支払われます。例えば屋根壁塗装が100万円の時貴方が5万円、貴方の友達は5万円引きで工事が出来ます。紹介料は通常は「紹介した人」となるのが通常ですが、紹介された所は...★貴方が1,000万円プレヤーになる為のたった一つの方法

2019/12/03 12:49

何故我々が講義ではなく、個人レッスンに拘るのか？その理由

この事を考える時に講義と実践を比較すればすぐに判る。どちらに軍配が上がると思うかは誰でも即答出来るからだ。実践がなければ、効果は発揮出来ず、それは無に等しい。そして、一番大事なのが躓いたら立ち上がる為の手助けがいつでも出来ると言う態勢を必要としているからだ。確かに講義なら受講側としても出費が少なくて済むだろう。それに比べ我々の個人レッスンは指導料30万円もする、そこで躊躇するのが殆どの建築塗装業者である。100万円単位の業種が「何をか言わんや」である。それを惜しむから成長は留まり、現状のままで飛躍は程遠くなる。ではその事を明確にする為に、講義と実践を比較してみょう。講義は勉強と考えれば分かり易い、つまり知識の取得である。知らないことを知り、得意げにしたとしても、最終目的は効果である限り、到底実践には及ばないので...何故我々が講義ではなく、個人レッスンに拘るのか？その理由

2019/12/03 12:48

自分に投資をしない人は現状維持で終わる

成功を逃がす人の弱点第四話自分に投資をしない人は現状維持で終わるこの自分に投資と言うと、理解出来ない人が多いのは何故だろうか？何か株と間違えているのではないかと思うので、分かり易く解説します。貴方が高校や大学を卒業したのは何の為ですか？生きていく為なら義務教育である中卒でも良いのではないでしょうか？また資格を取る為に専門校に通うのは何故ですか？バイトまでして大卒を目指すのは、社会的地位と安定した給料を得る為だとしても、確実にその両方共手に入れる事が出来なく、学費の無駄使いに終わっている人も多数います。それも悲惨なのは大学の学費を払う為に、風俗でバイトをしてる人もいるとの事。果たしてそれだけの価値があるのでしょうか？確かに、これからの時代の流れに沿って、専門分野の学問の取得に励むのは必須でしょう。でも、それは全て...自分に投資をしない人は現状維持で終わる

2019/12/03 12:46

成功を逃す人の弱点

第三話ドラッカーの「コップの水理論」コップに「半分入っている」と「半分空である」とは、量的には同じである。だが、意味はまったく違う。とるべき行動も違う。世の中の認識が「半分入っている」から「半分空である」に変わるとき、イノベーションの機会が生まれる」引用｜イノベーションと起業家精神｜P・F・ドラッカー著成功をするためにはチャンスをつかめるかどうか…に関わってくるのですが、実は全て人にチャンスはやってきます。しかし、それを掴めるかどうかそれはまた別の問題なのです。チャンスをつかむ人、また逃す人の特徴とはどういったものなのでしょうか？実は、その差はとても些細な差にあります。例えば、多くの人は人生において、「あれもやろうか、これもやろうか、」と多くの選択肢を決めて悩む傾向にあります。そして実行する時間を先延ばしにして...成功を逃す人の弱点

2019/12/03 12:43

決断力の鈍い人はチャンスを逃す

成功を逃す人の弱点第二話チャンスというのは誰にでも遭遇します、でもそれは一瞬の出来事なので後日になってから「あの時がチャンスだった」と誰しも思う事があります。そのチャンスを掴むか否かで、その人の人生は大きく右にでも左にでも揺れます。成功者という人は、これは私の考えですが、チャンスを掴む事が上手な人だと思いますが、如何でしょうか？もっと判り易く説明するとすれば「不吉な予感」です。なんとなく胸騒ぎがしたりして、その幻想が実際の如く感じられた事は、誰でも1回や2回はある筈です。その時には注意をする事でしょう。これが俗に言う悪い知らせですね。それは、気になっている事が反映して夢の中まで出現するからでしょう。このように悪い知らせは鮮明に判りますが、良い知らせは殆どの人が見逃してしまいます。誰にでもチャンスは平等に与えられ...決断力の鈍い人はチャンスを逃す

2019/12/03 12:41

セールスフォースが創業20年でも衰えず伸び続ける秘密

12/3(火)6:01配信DIAMONDonline企業が成長することは難しい。長期にわたって成長し続けることは、もっと難しい。顧客情報管理（CRM）最大手の米セールスフォース・ドットコムは今年創業20周年を迎え、もはや新興企業とは言えないステージにある。しかし企業買収を含め成長戦略は依然活発で、この3年で売上高が1.6倍、営業利益も2.6倍と業容拡大が続く。株式市場もここ1年は最高値の更新が続き、直近では1428億ドル（約15.6兆円、11月29日の終値ベース）に達している。なぜ成長の踊り場を迎えず、伸び続けられるのか？今秋来日した、共同創業者のパーカー・ハリス最高技術責任者（CTO）に聞いた。（ダイヤモンド編集部杉本りうこ）●「イノベーション部門」は実は大して重要じゃない――創業20周年を迎えても成長の勢い...セールスフォースが創業20年でも衰えず伸び続ける秘密

2019/12/03 08:53

子供の貧困招く養育費不払いの驚くべき実態と「脱・泣き寝入り」策

12/3(火)7:02配信FRIDAYDIGITAL厚生労働省が発表している「全国ひとり親世帯等調査結果」最新版（平成28年）では、「養育費不払い」の実態が浮き彫りとなっている。そもそも取り決めを行なっていないケースが母子家庭では約6割、父子家庭では約8割にものぼっているという事実に驚く。そして取り決めを行なっていても、そのうちの母子家庭約8割、父子家庭9割以上が、養育費を受け取れていないというのだ（参考：https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11920000-Kodomokateikyoku/0000188168.pdf）。離婚問題を専門とする、わたしのみらい法律事務所・渡邊未来子弁護士に訊くと、多くのひとり親世帯が、養育費不払いに悩んでいるという実態を明か...子供の貧困招く養育費不払いの驚くべき実態と「脱・泣き寝入り」策

2019/12/03 08:50

死のリスクも…処方薬と「サプリ」を一緒に飲むと、大変なことになる

12/3(火)7:01配信現代ビジネスいざという時に頼りになる薬も、使い方しだいで毒になる。番組を見たあなたも、見なかったあなたも、薬の危険性を甘く考えてはいけない。自分の命を自分で守るための知恵をつけておこう。医者は知らずに処方する「番組放送後、『薬をたくさん飲んでいるから相談したい』と、外来の患者が増加しています」こう語るのは、10月22日放送のNHK『クローズアップ現代+』に登場した神戸市・吉田病院脳神経内科部長、平田温氏だ。この日のテーマ、「たくさんの薬は害になる!?～〝多剤服用〟の深刻なリスク～」が、放送後、大きな波紋を呼んでいる。番組の元になったのは、東京大学大学院医学系研究科の秋下雅弘教授(老年医学専門)を中心に発表された「高齢者が気を付けたい多すぎる薬と副作用」という研究だ。秋下教授はこの研究を...死のリスクも…処方薬と「サプリ」を一緒に飲むと、大変なことになる

2019/12/03 08:47

怖い膵がんの5年生存率はどれぐらい？

12/2(月)14:08配信日経Gooddayこの記事では、今知っておきたい健康や医療の知識をQ＆A形式で紹介します。ぜひ今日からのセルフケアにお役立てください！「膵がん」に関する問題【問題】がんの中でも特にタチが悪いがんといえば「膵がん（膵臓がん）」だが、その5年生存率はどれぐらいでしょうか？（1）10％（2）30％（3）60％正解は、（1）10％です。●膵がんは、胃の異常だと思われて発見が遅れる例も近年の診断・治療技術の目覚ましい進歩により、がん全体の5年生存率（診断から5年後に生存している患者の割合）は65％まで上がってきました。にもかかわらず、膵がんの5年生存率だけは依然として低く、わずか10％にすぎません。膵臓は胃の裏側にあるため、異常があっても察知されにくく、さらに、胃のように筋層に覆われていないた...怖い膵がんの5年生存率はどれぐらい？

2019/12/03 08:45

森永卓郎が解説「働けば働くほど“損”をする」年金制度改革

12/2(月)18:59配信FM93,AM1242日本放送経済アナリストの森永卓郎が、「在職老齢年金制度」について解説した。政府・与党は、働いて一定の収入がある高齢者の年金を減らす「在職老齢年金制度」について、65歳以上の人が対象となる場合の月収の基準を「月51万円超」に引き上げる案を撤回し、「47万円超」に据え置く方針を固めた。高齢化する社会と年金の問題。どうなっていくのか。11月27日のニッポン放送「垣花正あなたとハッピー！」に出演した森永が解説した。「そもそも在職老齢年金制度というのは、『65歳以上で働いている人が、厚生年金と合わせて月47万円以上の収入がある場合、超えた額の半額を年金から減額する』という制度なんです」つまり、65歳を過ぎた人がたくさん働いても得をしないということ。高齢者の就労を促す今の方...森永卓郎が解説「働けば働くほど“損”をする」年金制度改革

2019/12/02 19:11

間違いだらけのロールプレイング。瞬発力を上げるにはあえて準備をするな

12/2(月)15:32配信HARBORBUSINESS筆者はビジネススキルを向上させる演習プログラムを実施している。プレゼン話法、合意形成話法、OJT面談話法、リアクション誘導話法などのスキルを、その場で演習して高めていくというものだ。スキル修得に準備は不要⁈演習プログラムのなかでは、相手と2人一組になってロールプレイングをし、自分が話法を繰り出して相手に反応してもらう。自分が話法を繰り出している様子を自撮りして、ロープレが終わる、録画を再生して自分で確認し、話法に内容や繰り出し方、そのときの表情などを修正していく。自撮りロープレをする際に、私はあえて、これから話す内容を事前に考えてもらったり、準備したり、下書きすることをしない。ぶっつけ本番で、いきなり自撮りロープレをやってもらうのだ。このように申し上げると...間違いだらけのロールプレイング。瞬発力を上げるにはあえて準備をするな

2019/12/02 19:07

若手起業家にインタビュー 成功を収める上で必要なものは？

12/1(日)21:00配信ForbesJAPAN起業家として成功するには、自分が熱中できる問題を特定しなければならない。起業家のガレン・カーランメイソンにとっては確実にそうだった。大学院生だったカーランメイソンは、スーパーで健康的・倫理的・持続可能な食品を選ぶことに熱意を燃やしていたが、この問題を解決するのに役立つツールを見つけることができなかった。これこそ、彼が起業を決めた理由だ。私は先日、消費者による食品の選択を支援する情報を提供する企業、グリーンチョイス（GreenChoice）の創業者であるカーランメイソンを私のポッドキャストに迎え、同社のことや全体的なキャリアのこと、起業に関心がある若者に対するアドバイスについて尋ねた。次の会話はインタビューの短い抜粋で、分かりやすいよう編集・要約されている。──カ...若手起業家にインタビュー成功を収める上で必要なものは？

2019/12/02 19:06

「便利」「多様性」ではない！ 人を動かすキーワードとは？【UUUM鎌田社長×城彰二】

12/2(月)18:02配信GOETHEいまや、子どもたちの将来の夢ランキングで必ず上位に入るのが、ユーチューバー。数年前までなら、「何それ？」と言われたものだが、もうすっかり職業名として市民権を得ている。2013年、動画クリエイターをマネジメントする会社、UUUM（ウーム）を立ち上げ、現在、時価総額900億円を超える企業へと成長させたのが、社長の鎌田和樹氏だ。じつは鎌田氏、ゴルフが大好きで、UUUMGOLFというYouTubeチャンネルを立ち上げているほど。何より、「わずか5時間ほどで、相手の人となりがわかるところが素晴らしい」という。そこで今回、「ゲーテWEB」がオファーしたのが、実際にラウンドしながらの対談連載。記念すべき1人目のゲストとして、日本代表のエースストライカーとして大活躍した、元サッカー選手の...「便利」「多様性」ではない！人を動かすキーワードとは？【UUUM鎌田社長×城彰二】

2019/12/02 19:02

改善余地アリ？ パナソニック、AI人材1000人への道

12/2(月)17:00配信、日経ビジネス2015年度以降、AI（人工知能）人材の育成・獲得に力を入れてきたパナソニック。20年度に1000人のAI人材を抱えることを目標に掲げ、現在は約700人まで増えた。ただ、1000人までの道のりは楽ではなさそう。仮に1000人の陣容になったとしても、パナの事業に貢献できるかもなお未知数だ。パナではAIの知見を自動運転サービスや車載機器のセキュリティーシステム、家庭内の電気機器をネットでつなぐプラットフォーム「ホームX」などに役立てている。デジタルデータを上手に活用することが求められている中で、AIの必要性は高まるばかり。独自の製品やサービスを生み出す上で、AI人材は大きな戦力となる。AI人材にとってパナの魅力は何か。パナの関係者によれば、「人の生活に密着した領域で活躍でき...改善余地アリ？パナソニック、AI人材1000人への道

2019/12/02 18:59

認知症の介護って辛い？ 介護士が教えるリアルな現実とは

12/2(月)12:00配信、コクハク認知症でもその人らしい人生を送るのは可能連日、高齢者ドライバーの悲惨な事故が後を絶ちません。高齢者の身体能力低下に起因する事故もあれば、認知症が原因となっているケースもあります。こう聞いてしまうと、認知症はとても怖い病であるというイメージを多くの人が抱いてしまいます。しかし介護士の筆者は、それはとても残念なことだと思っています。認知症は付き合い方のコツさえつかめば、最期までその人らしい人生を送ることも可能です。多くの人がこのことを理解していないため、介護者や認知症の人が生きづらい世の中になる、という負のループに陥っています。認知症と診断された時、つい抱いてしまうネガティブなイメージの多くは、「一人歩きをしすぎているイメージ」です。認知症のリアルを知っておくことは、超高齢化社...認知症の介護って辛い？介護士が教えるリアルな現実とは

2019/12/02 18:56

AI、ビッグデータを駆使した新治療！ 新システムで約6万件のデータベースを構築

12/2(月)16:56配信夕刊フジ【IoT活用で変わる糖尿病治療】2型糖尿病に対し、スマートフォンのアプリに、体重や血圧、活動量、あるいは、食事内容のデータを転送し、医師、保健師、管理栄養士のアドバイスが得られるIoT（モノのインターネット）の研究が進行中だ。さらに、ビッグデータやAIなどを組み合わせると新たな発展が期待できる。「医師の知らないところで患者さんはどのように食生活改善に取り組んでいるのか、を医師は知りたい。反対に、患者さんは診断や検査など電子カルテに何が書かれているのか知りたいでしょう。IoTや電子カルテを組み合わせることは、双方にメリットがあるのです」こう話すのは、国立国際医療研究センター研究所糖尿病研究センターの植木浩二郎センター長。糖尿病のIoT研究代表や、日本糖尿病学会と国立国際医療研究...AI、ビッグデータを駆使した新治療！新システムで約6万件のデータベースを構築

2019/12/02 18:54

2030年の日本では「年収150万円」が普通!?

12時20分配信あるじゃん（AllAboutマネー）◆2030年の日本はどうなる？今後数年で経済格差はますます拡大すると思われます。そこで、ちょっとした未来予測をしてみました。◆2030年の日本社会2030年。華々しく開催された東京五輪も、懐かしい過去の思い出となって早10年……。日本の人口は1億1500万人まで減少し、生産人口の減少でGDP（経済成長率）も下落しているが、東京都心だけは輝いている。品川周辺は、2020年に品川～田町間で開業した山手線の新駅や、2027年に品川～名古屋間で開業したリニア新幹線の影響などで再開発が進み、特需に湧いている。晴海や勝どき周辺も、五輪の選手村として建設された住宅約6千戸が分譲マンションとして売り出されたため、人口が急激に増えて活況を呈している。しかし、これはあくまで東京都...2030年の日本では「年収150万円」が普通!?

2019/12/02 18:52

「現役世代」仕事や生活をしていく上での不安材料は「給与」と「健康」

12/2(月)16:56配信夕刊フジ【定年後・自走人生のススメ】40代から60代前半の会社員が、仕事や生活をしていく上で『不安』に思うことは何か？現役ということもあり、やはり「仕事上の不安」が中心だ。（定年後研究所2019年8月調査『第2回70歳定年に関する調査』より）「給与水準（お金）」「自分の健康」「自分の体力」の3項目が、各年代ともに上位に挙げられている。ただ、第1位は、40代が「給与水準（お金）」（54・4％）、50代が「自分の健康」（52・4％）、60代前半が「自分の体力」（58・7％）と見事に分かれているのも興味深い。そして、これら上位3項目の次には、「老後生活を見据えた資産形成」という「生活上の不安」が登場してくる。年代別の特徴としては、働き盛り真っ只中の40代では、「働く意欲」「会社での立場（ポ...「現役世代」仕事や生活をしていく上での不安材料は「給与」と「健康」

2019/12/02 18:50

「 業務委託 という雇用形態は、詐欺だと確信している 」：ある フリーライター の告白

12/2(月)11:51配信DIGIDAY米メディア業界は現在、労働組合の波に揺れているが、その一方で、福利厚生のない長期的なフリーランサー「パーマランサー」がフルタイム従業員と一緒に働いている。多くの場合、従業員として認められないまま、従業員と同じ量の仕事をこなしている。匿名を条件に本音を語ってもらうDIGIDAYの「告白」シリーズ。今回はあるフリーライターが最近廃業したデジタルメディア企業での仕事を振り返り、メディア業界が労働法の抜け穴を利用している理由を説明してくれた。読みやすさを考慮し、内容には若干の編集を加えている。──パーマランサーの問題点は？業務委託の問題は、業界全体が同じ状況であることだ。（私が働いていた会社のように）労働者の権利を強く信じ、労働組合が強い場所でも、ほかのメディア企業と同じように...「業務委託という雇用形態は、詐欺だと確信している」：あるフリーライターの告白

2019/12/02 18:47

雨の日の外壁塗装ってどうするの？【強引に塗る？】

雨の日の外壁塗装ってどうするの？【強引に塗る？】雨の日の外壁塗装ってどうするの？【強引に塗る？】

2019/12/01 22:11

塗装工事をする前の近隣挨拶の重要性【大切なこと】

塗装工事をする前の近隣挨拶の重要性【大切なこと】塗装工事をする前の近隣挨拶の重要性【大切なこと】

2019/12/01 22:10

リプルクリエイトCM

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2019/12/01 22:07

代表川岡が住宅専門の外壁塗装にこだわる理由

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2019/12/01 22:06

早めに塗っておかないと後悔するかもしれない外壁がある

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2019/12/01 22:05

そこが知りたい！住宅塗装の足場価格の相場

そこが知りたい！住宅塗装の足場価格の相場そこが知りたい！住宅塗装の足場価格の相場

2019/12/01 22:04

外壁塗装の色決めで失敗する人がなぜ多いのか

外壁塗装の色決めで失敗する人がなぜ多いのか外壁塗装の色決めで失敗する人がなぜ多いのか

2019/12/01 21:54

第4回の解答

今回は訪販会社のアポ取りからクロージング迄を解説します。いくら飛込み専門だとしてもその過半数は不在です。そこで訪問した証に郵便受けに★問1、「名刺を入れておく」事でしょう.でなければ会話が始まらないからです、それは何もない所から始めるとすれば自己紹介から始めなければならず、それも何らかのキッカケなしの状態からとなると、断られる率が高いのです。ではその比較をしてみましょう。何を話したら良いのかよく覚えていてください。「名刺を郵便受けに入れさせて貰ったのですけど、★問2、「見て頂けたでしょうか？」話の初めはキャッチボール形式に、話を投げかける、そうするとそれに付いての返答が返ってきます。名刺を入れていない場合には、訪問したという証がないので、会話も変わって来ます。夜分お伺いさせて貰い申し訳ありません、私は○○塗装の...第4回の解答

2019/12/01 21:47

第4回より出題

今回は訪問に付いて解説します、その代表的なのが訪販会社です。飛込んで見込客と判ればご主人の帰宅時間に合わせアポイントを取り、その時間に再訪問します。今回は訪販会社のアポ取りからクロージング迄を解説します。いくら飛込み専門だとしても、その過半数は不在です。そこで訪問した証に郵便受けに★問1、「」事でしょ。でなければ会話が始まらないからです、それは何もない所から始めるとすれば自己紹介から始めなければならず、それも何らかのキッカケなしの状態からとなると、断られる率が高いのです。ではその比較をしてみましょう。何を話したら良いのかよく覚えていてください。「名刺を郵便受けに入れさせて貰ったのですけど、★問2、「」話の初めはキャッチボール形式に、話を投げかける、そうするとそれに付いての返答が返ってきます。名刺を入れていない場...第4回より出題

2019/12/01 21:45

第3回の解答

★問1、トークは勿論「昨日郵便受けにチラシを入れさせて貰いました、見て頂いたでしょうか？」そうすると返答は「見た」「まだ見ていない」のどちらかになります。この場合の「まだ」はチラシを入れる前にその､★問1「許可願いを」をしているからです。★問2それがなければ★問2「見ていない」と言われます。どうですか？この様に一寸した事でも受け取る側のニューアンスが異なって来ます。★問3ではその成り行きを再現テープで再生しましょう。「私は○○塗装の「お客様相談係」の△△と申します。昨日郵便受けに、我が社のチラシを入れさせて貰ったのですけど、見て頂いたと思いますが内容はどうでしたか？」と質問します。それはチラシを★問3「入れても良い」と言われた所に訪問しているからです。★問4それを入れていない時には、何と言ったら良いのでしょう？...第3回の解答

2019/12/01 21:45