新卒採用担当者から就職活動をしている学生に向けた内定獲得の為の秘訣を伝授するブログです。
現役の人事担当者の目線から、就職活動生にもっとこうすれば内定に近づける！という手法やノウハウを伝えます。 人事目線なので、きっと学生が欲しがっている情報が満載です。
学生と社会人の交流会のようなものがあれば参加するようにしています。 以前、50人学生 50人社会人みたいなイベントには出たことがあります。 採用担当の私としては、こういったイベントはかなり貴重な情報収集源です。 何の情報収集かというと、傾向を知り予測を立てることができます。 今立てたい予想は、、、
就職氷河期という時代はもう終わりかもしれません。 株式会社リクルートホールディングスの調査では、来春2015年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.61倍と、前年の1.28倍よ…
＜介護職＞低い賃金で疲弊 相次ぐ離職「仕事夢ない」
前回のヨドバシカメラの人事ブログが話題になってるらしいという内容で投稿しました。
ヨドバシカメラの人事ブログが話題になってるらしい
「ブログリーダー」を活用して、人事担当者さんをフォローしませんか？
指定した記事をブログ村の中で非表示にしたり、削除したりできます。非表示の場合は、再度表示に戻せます。
画像が取得されていないときは、ブログ側にOGP(メタタグ)の設置が必要になる場合があります。
