ドラッカー365の金言 2月3日 「マネジメント革命」を学んでみた
今日において重要なのは 肉体労働者でない人たちの生産性である。 一八八一年、アメリカ人フレデリック・ウィンスロー・テイラー（一八五六〜一九一五年）が肉体労働者の仕事の研究、分析、組み立てに知識を適用した。そこから生産性革命が起こった。生産性革命は成果をあげた。その結果、今日では非肉体労働者の生産性が問題となった。知識に知識を適用することが必要となった。 そして今日、いかなる知識が必要か、その知識は可能か、知識を意味あるものにするには何が必要かを明らかにするために、知識は意識的かつ体系的に適用されるようになった。すなわち、知識は体系的なイノベーションに使われるよ..
2021/02/05 21:42
