ビジネス質問家　　玉田社労士事務所

解雇する前に

労働者の能力不足を理由に解雇する行うには、どのうような要件が必要でしょうか？法律的には、労働契約法第16条が適用されることは言うまでもありません。では、能力不…

2014/09/16 21:38

足りないところに目がいく

自分の足りない点に目が行けば、足りないところを埋めようとします。しかし、足りないところを埋めても埋めても、次に足りないところに目が行くようになります。いわゆる…

2014/09/13 23:50

変形労働時間制について

変形労働時間というのを聞いたことがある方も多いと思います。しかし、正確に理解されている方は、少ないように思います。変形労働にも、1ヶ月、年間というのがあります…

2014/09/13 07:30

給与計算とタイムカード

助成金のご相談を受けていて、いつも感じるのは、給与計算とタイムカードの打刻時間の差です。ある意味、給与計算とタイムカードがきちんと整合性を取れていれば、助成金…

2014/09/12 22:16

いつでもラッキーが来る、そう思え！

今日は、テニスの全米オープンの決勝に進んだ錦織選手を各テレビ局が取り上げていました。明るい話題で、私も嬉しかったです。日本人のテニス選手が世界で通用するなど、…

2014/09/07 23:19

年休は悪か？

年休、いわゆる年次有給休暇については、経営者の方と労働者では真逆の発想をされることが多いと思います。経営者は、働いていないのになぜ給料を払わなくてはいけないの…

2014/09/04 00:27

退職の際は、必ず退職届を

従業員が退職される際には、必ず退職届、または退職願を提出していただきましょうというのも、雇用保険に加入されている方の手続きをする際は、必ずハローワークの手続き…

2014/09/01 22:24