売り上げ
病院の収益がなんだかんだ言われているが、正直当院はそこまでハイパー病院でなく医局人事によって基幹病院の定年後医師の天下り先もしくはママさん女医が常勤で17時には帰れるレベル。急性期病院でありながら日中夜間に救急をバリバリ取れず病床稼働率を上げられないことが収益を上げられない問題なのは自明であり、収益を伸ばすには日中夜間問わず救急患者を受け入れられるように若い医者の確保が必要だが医局人事をそう簡単に変えられないのでほぼ詰みでしょう。事務方のトップは東大京大出身というけれど、何枚ものレポートにまとめて何か改善方法を考えても、結局のところ既得権である医局人事に左右されるくだらない問題です。どうりで事…
2021/05/21 17:31