@◇@；人生、折り返しちゃいましたぁ〜

無事、退院＆里帰り

あちらのお母様が買って下さった退院用のお洒落なお洋服かっこいいはずなのに、ちょっとへん（笑）無事、退院＆里帰り

2015/04/20 20:54

産まれた次の日から、お母さんと一緒

授乳の時しか触れ合うことができす、面会に来た人は窓越しに見るだけだった私の時代と違って、娘の病院では次の日からお母さんのそばに来ます。そう言えば、3人目の時は希望すればベツド横に呼べたような…全室個室だから、自分の部屋に呼べていいなと思ったのですが、昨日、異様な光景を見ました。トイレから赤ちゃんのカート引きながら、お母さんが出てきたんです。廊下を行き来するお母さんたちも皆、赤ちゃんを乗せたカートを引いていました。販売機に飲み物を買いに行くのも、お見舞いに来た人をエレベーターまで見送るのも、いつでも、赤ちゃんを乗せたカートを引いて・・・・・夜中もずっと部屋にいるので、唯一、病院にいる時だけぐっすり寝れた昔と違って、二日目から寝不足との戦いに・・・・・コレって、人件費の削減？夜勤の睡眠時間の確保？スタッフの負担の軽...産まれた次の日から、お母さんと一緒

2015/04/19 19:23

捨てられないぬいぐるみ

火曜日に孫がくるまでに思い切って色々捨ててますでも、どうしても捨てられないのこのぬいぐるみ捨てられないぬいぐるみ

2015/04/19 19:19

里帰りに備えて

孫が火曜日にやってくるので、久しぶりに猫を洗いました。水が嫌いで大騒ぎになるので、ほとんど洗ったことがないが、迎えるにあたってまずコイツをなんとかせねばと、大奮闘！本人も疲れたと思う里帰りに備えて

2015/04/19 10:45

処遇改善手当はどこへ

処遇改善手当は必ず介護職員に還元されなければならないのだが、その使い方は決まっていない。各事業者がどのように使うか、全くの自由。就業時間や年数に合わせて、きっかり分配する所は良い事業所だが、大抵は金額がよくわからない形での還元となっている。一年で3,000円なんて言うのはざら。私がヘルパーをしていた時は、月15万円ほど稼いでいた年で7万以上はあった。それから見ると3,000円なんて、話にならない。それでも、参加したくもないが忘年会や納涼会を会社もちでやるならまだしも、何にもないというのはお粗末。うちの会社は、サービス提供責任者の基本給を低く設定し、処遇改善手当と称して月2万円ほど支払っている。年間にして比べると、現場のヘルパーとの差はありえない額だ。本当に申し訳ない。しかし、それがなければ安月給過ぎて、サ責なん...処遇改善手当はどこへ

2015/04/18 21:36

おっぱいが痛くて、めげる…

仕事終わりに病院に寄りました。寝てるの…ずーっと何度も何度も呼んだけど、うるさいなぁって、額にシワを寄せるだけで目をあけません。いいとこまでいって、開けるのかな？って思ったけど、開けなかった…人が来ると寝てて夜中とか泣くようで、昨夜は一時間位しか寝れなかったみたい。そうやって私も育てたけど、今の子にはきついんだろうなぁ～オッパイが張って痛いと、落ち込んでいました。マッサージしてくれる夜勤さんがめっちゃ乱暴で痛いらしい。担当替えてください！うちの娘には優しい人をつけてもらわないと困ります！って、クレームの電話かけようかとマジで思った（笑）人の痛みがわからないやつは許せん！なんてね┌(┌＾o＾)┐おっぱいが痛くて、めげる…

2015/04/18 20:38

どんな格好で産んだらいい？ という娘からの質問にΣ(-'ロ'-lll)

私が初めて子供を産んだのは、昭和63年で、今から、えーっと…うんと…かれこれ、27年前。その時は、分娩台で脚を開いて産むのが普通でした。今は選べるんですね！とはいえ、立って産むのはねぇ…下で受け取る助産婦さんにその子の人生の全てを任せるのはちょっと結局、どんな感じで産んだのかはまだ聞いてませんが、紐があったらつかまりたい気持ちが良く分かると言ってました。なるほどねぇ…どんな格好で産んだらいい？という娘からの質問にΣ(-'ロ'-lll)

2015/04/18 13:29

初孫に思わず涙

昨日、3208kgの男の子が産まれました。来週から有休使って、産後の娘の世話をします。月曜日働いて、火曜日は有休、水曜日は公休。木曜日働いて、金曜日と土曜日は有休、日曜日は公休。これを三週やったあと、四週目の金曜日で退職します。孫との時間をたっぷり過ごしたあと、再就職です。でも、いきなり予定が狂ってしまった。担当者会議やヘルパーさんが有休取るので代わりに稼働に入らないと行けなくなりました。仕事、気にしながらお産扱いしたくなかったから、やめる決心したのに・・・・・ままならぬ初孫に思わず涙

2015/04/17 20:19