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減給の制裁
社員が不祥事や問題を起こして、給与をカットする場合、労働基準法91条では減給は1回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の10分の…
2012/05/30 16:30
社員の副業を認める場合
就業規則で副業を禁止している会社は多いです。しかし、最近は、給与の減少やボーナスのカットなどで社員の副業・アルバイトを認める企業も増えています。会社として社員…
2012/05/13 18:49
2012年5月 (1件〜100件)
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