労働条件明示のルールが2024年4月から追加されています

労働条件明示のルールが2024年4月から追加されています

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

2024/05/16 20:30