病気を理由に解雇できるか
こんなことをTwitterに書いたんですが。 次に解雇や雇い止めの理由として多いのが、就業規則の「精神又は身体の障害により業務に耐えられないとき」によるもの。これだって、話し合いを経ていないと、解雇の手順が雑ということで、金銭解決しています。病気が理由だから仕方ないと思わないでね〓— 須田美貴☆労働相談須田黒田事務所 (@sudatora) <…
2021/06/29 08:38
2021年6月 (1件〜100件)
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