部下をもつ管理職のための「人事評価・労務管理」入門

叱って、相手から嫌われたくない。

叱って、相手から嫌われたくない。先輩や上司に対して、そう思うのは自然なことでしょう。特に、人手不足の職場では、誰かに辞められることは大きな痛手ですから、その気持ちは一層強くなるはずです。もちろん、後輩や部下から嫌われたいと思う人はいません。しかし、本当に

2025/05/21 07:39

違いを認め合う第一歩。「当たり前“じゃないかも”」という視点

私たちは、日々の生活の中で、様々なことに対して瞬時に判断を下しています。特に忙しい時には、この素早い判断が不可欠です。たとえば、自動車を運転する際、一つ一つの動作を意識的に考えているわけではありません。それは、私たちの脳や体がこれまでの経験から学び、記

2025/05/12 07:39

新しい一歩を、小さく踏み出す勇気

新しいことに小さく挑戦する めまぐるしく変化していく現代。私たち自身も変化に対応していく必要性を感じつつも、「具体的に何をすればいいんだろう？」と悩んでしまうこと、ありますよね。そんな時は、背伸びせずに、本当に小さなことから始めてみませんか？例えば、こん

2025/05/07 06:39

新しい意味を見出そうとする「働き方」の変化／ (2025年5月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

 ■高年齢者雇用安定法Q＆Aの改訂版を公表/厚労省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/newpage_55003.html■育児・介護休業法改正～令和7年4月1日から段階的に施行/厚労省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsui

2025/05/02 06:39

ネガティブスパイラルからの脱出／『ニュースレター 2025年5月号』人事コンサルタント鷹取

ご覧いただきありがとうございます。人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行ニュースレター(newsletter) 2025年5月号（pdf）をお届けします。  1．これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報 ニュースレター画像をクリックするとPDFが表示され、 ダウンロ

2025/05/01 06:39