部下をもつ管理職のための「人事評価・労務管理」入門

出来ないことはやらない、断る

出来ないことまで引き受けてしまうと苦しくなります。また、相手のペースにはまってしまうことにもなります。自分の出来る範囲で頑張りましょう。出来ないことは断りましょう。 ポイントは時間です。あなたの時間は無限にはありません。有限です。限られた時間の中で、自分

2024/11/13 07:39

100点か0点かではなく、その間の点数に意識を向ける

「100点か0点かではなく、その間の点数」 人と人が関わることで、ほとんどのことは ・完璧な100点（すべてが満点） ・完全に0点（1つも良いことはない）ではなく、その間の点数です。 「完璧な100点（満点）」でなければ満足しないなら99点でもダメとなり結果、0点と同じ

2024/11/09 07:39

労働者不足の対処方法／ (2024年11月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■労働者不足の対処方法「労働経済動向調査の概況」/厚労省https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2408/■「労働市場の未来推計2035」発表、労働力不足を「時間」換算で推計/パーソル総合研究所・中央大学https://rc.persol-group.co.jp/news/2024101710

2024/11/02 07:39

万能ではないIメッセージの使い方／『ニュースレター 2024年11月号』人事コンサルタント鷹取

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行ニュースレター(newsletter) 2024年11月号（pdf） 1．これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報 ニュースレター画像をクリックするとPDFが表示され、 ダウンロードもできます。 最新情報へのリンクが貼ってあ

2024/11/01 07:39