2009年05月のエンゼルバンクあらすじ＆感想ブログ新着記事

エンゼルバンクキャリア35「感情が出る」

エンゼルバンクキャリア35「感情が出る」のあらすじと感想です。尾形にぴったりの仕事とは何なのか？それを尾形さんに提示しない限り戻ってはこないと思い、井野はずっとその答えを探していました。そんな井野のもとに、北川が訪ねてきます。彼女は今の仕事にとても満足していて、毎日が充実していました。これも全て井野のおかげだったのです。北川は最初は正直井野に腹を立てていました。なんて無礼な人だと思い、怒りさえ覚えてしまっていたのです。しかし今思えば、その怒りがきっかけだったといいます。北川は会社に対する不満を抱えて、いつもイライラしていました。追い..

2009/05/31 00:00

エンゼルバンクキャリア34「ロールプレイング」

エンゼルバンクキャリア34「ロールプレイング」のあらすじと感想です。桜木の助言をもとに、心を鬼にして面接に取り組もうと決めた井野。尾形はたくさんの資格を持っていましたが、実は転職に役立ちそうなものは全くなかったのです。そう言われた尾形は、頭ごなしに否定されたことを不愉快に思いその場を立ち去ってしまったのです。桜木のような説得力は、二つの要素に支えられています。一つ目は「たとえ話」。ロールプレイングゲームを使って話せば、資格の説明もしやすくなります。ゲームをクリアするためには、色々なアイテムを手に入れなから進んでいく必要があります。しかしアイ..

2009/05/28 00:00

エンゼルバンクキャリア33「世界一のパン屋」

エンゼルバンクキャリア33「世界一のパン屋」のあらすじと感想です。人は誰もが成功して幸せになりたいのです。その結果、自己啓発本が売れています。しかし本を読んでも、成功する人間はほんの一部。本への反応の仕方を見るだけで、成功するかどうかがわかるというのです。その二つとは「へぇ」と「そうそう」。「へぇ」と思うタイプはまず成功しないそうです。このタイプは啓発本を読んで新しい知識を得て驚いき、内容に感心して書いてあることをすぐに真似て実践しようとします。結果が出ないと次の本に手を伸ばし、繰り返し失敗してしまいます。それを本のせいにして、自分では何も考え..

2009/05/25 00:00

エンゼルバンクキャリア32「野心とお金」

エンゼルバンクキャリア32「野心とお金」のあらすじと感想です。スナックで働いている学生の水野のもとを訪ねた井野。彼女はお金が必要で、母親の水商売を手伝っていたのです。水野は卒業した後のことをを考え桜木に相談した結果、本田先生の外資系証券会社に紹介してもらうことを薦められました。日本のサラリーマンで、億単位のお金を20代で稼げるのは外資系ディーラーだけ。彼女は就職を給料重視で考えていました。裕福な家庭に育った子供は志で生きて、貧しい家庭の子供は野心とお金で生きる。東大はやはり親などの環境に恵まれている学生が多いです。そういう子供は大学..

2009/05/22 00:00

エンゼルバンクキャリア30「退職交渉」

エンゼルバンクキャリア30「退職交渉」のあらすじと感想です。転職も成功して、今の会社に退職届を出すことになった高島。法律的には、起業と従業員は労働契約を結んでいて、従業員が14日位年前に申告すれば契約を解除することが出来ます。だからといって一方的に辞めますというのではなく、 30日以前には申告しましょう。上司は高島をなんとか引きとめようとしました。高島は得意先から評判がよく、事務処理で時々ミスはあるけれど不思議と許せてしまう、そんな貴重な人物だったのです。今度のリゾートホテルのプレゼンチームに高島を加えることも考えられていたので、残念だったの..

2009/05/16 00:00

エンゼルバンクキャリア29「マイナスポイント」

エンゼルバンクキャリア29「マイナスポイント」のあらすじと感想です。立場を逆に押して、高島が井野を面接することによって、面接をする側の気持ちを想像してみることができるのです。高島は井野に質問しようとしますが、何を質問すればいいのかいまいち思い浮かびません。転職面接をするのも、毎日面接しているプロではありません。一次面接は現場によって行われます。そして採用には、現場の意見が最も尊重されるのです。ここが通常の就職活動と違うところです。就職活動の採用決定は人事部主導で下されることが多いですが、転職の場合、高島と同じような素人が面接をしているのです..

2009/05/13 00:00

エンゼルバンクキャリア28「マナー講座」

エンゼルバンクキャリア28「マナー講座」のあらすじと感想です。面接練習をする井野と高島。不採用の理由は、些細なことであることが多いのです。服装やちょっとした仕草も改善していかなければなりません。この程度のことが、第一印象を悪く見せてしまうのです。そんな中高島から「僕、どこの会社受けるんでしたっけ？」という意外な質問が。いくらマニュアルで徹底しても、指導には限界がありました。本質から変えて生きたいところですが、それは簡単ではありません。転職の動機が30歳前に一度転職しておきたいから、今より給料アップならそれでいいと思っているお調子者の高島に ..

2009/05/10 00:00

エンゼルバンクキャリア27「居心地」

エンゼルバンクキャリア27「居心地」のあらすじと感想です。すべてにおいて普通の、ごくありふれた店の長蛇の列このお店の人気の秘密が気になりますよね。ほんの些細なことが成功のきっかけである場合も多いのです。例えば、業界ナンバーワンの牛丼チェーン。そこではアルバイトに変わったお茶の注ぎ方を指導するそうです。店舗が増えてアルバイトを雇うようになると、サービスの質を維持するのが難しくなります。そこでお茶を入れるタイミングも細かく指導して、居心地の言い空間を作る努力をした結果なのです。最大手のコンビニの場合、他店との違いは品揃えだけではありません。..

2009/05/07 00:00

エンゼルバンクキャリア26「非常識な人達」

エンゼルバンクキャリア26「非常識な人達」のあらすじと感想です。自分の英語力を相手にわかりやすく伝える方法とは一体どのようなものなのでしょうか？それは、自分の会社で一緒に働いている姿をイメージさせるのです。英語で電話やメールをしている姿を思い描けるような内容を書くのです。アジアに強い勝者で語学力を聞かれたら、英語だけではなく中国語についても答えたほうが良いでしょう。履歴書の書き方に模範解答はありません。模範解答で埋め尽くされている履歴書は、逆に良くない例です。自分を完璧に見せたいため、何を書けばいいかわからず不安で本の真似をしてしまう人も多..

2009/05/04 00:00

エンゼルバンクキャリア25「履歴書」

エンゼルバンクキャリア25「履歴書」のあらすじと感想です。北川の転職成功によってやる気がついてきた井野。次に担当することになったのは、高島荘介・28歳。現在勤務している広告代理店から、より規模の大きい同業他社への転職が希望だそうです。井野はまず彼の履歴書に貼ってある写真に注目しました。写真の彼は引き締まった表情がないように思えたのです。そこで井野は、彼に写真の取り直しを提案します。あまりにも凝りすぎた写真も自意識過剰で敬遠されてしまいます。証明写真は凝りすぎずラフすぎずが理想です。高島は履歴書も読みやすいように余白を入れたりしていましたが、..

2009/05/01 00:00