令和5年5月22日（月）高槻事業所連絡会 総会を開催しました。 2023年度 高槻事業所連絡会 総会ダウンロー
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令和5年5月22日（月）高槻事業所連絡会 総会を開催しました。 2023年度 高槻事業所連絡会 総会ダウンロー
はろいこのような考え方を持った方が理事長のもとでは働きたくありませんね。人の幸せを一方的に奪っておいて、それを正当化しているのが考えられません。しかも擁護する声があるのにも驚きです。優生思想が当たり前って感覚が怖いですね。北海道江差町障害者
地域タグ：高槻市
虐待防止研修で職員に見せて話をします。決して他人ごとではないと。発生する3年前の2012年（平成24年）に障害者虐待防止法が施行され、現在は障害者虐待防止として、全国の障害者支援施設で勤務する全ての職員に対し、その資格を取ることを義務付け、
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令和5年5月22日（月）高槻事業所連絡会 総会を開催しました。 2023年度 高槻事業所連絡会 総会ダウンロー
はろいこのような考え方を持った方が理事長のもとでは働きたくありませんね。人の幸せを一方的に奪っておいて、それを正当化しているのが考えられません。しかも擁護する声があるのにも驚きです。優生思想が当たり前って感覚が怖いですね。北海道江差町障害者
虐待防止研修で職員に見せて話をします。決して他人ごとではないと。発生する3年前の2012年（平成24年）に障害者虐待防止法が施行され、現在は障害者虐待防止として、全国の障害者支援施設で勤務する全ての職員に対し、その資格を取ることを義務付け、
障害者虐待についての正しい知識の普及障害者虐待が何であるか、どのような形で発生するか、どのような被害があるかなどについて、正確な情報を普及させることが必要です。また、障害者の権利についても理解を深めることが大切です。障害者虐待防止のための技
はろいスタッフの過重労働が起こる原因は、以下のような要因が考えられます。人手不足障害者支援施設では、スタッフの人手不足が深刻な問題となっています。施設内で必要な作業や支援を提供するためには、十分なスタッフ数が必要ですが、人手不足のため、1人
倫理観とは倫理観とは、正しいとされる行動や価値観に関する個人の信念や判断のことです。倫理観が欠如すると、個人は他人を尊重せず、悪意を持って行動する可能性があります。はろい障害者虐待については、虐待をする側が障害者に対する偏見や差別的な価値観
はろいこのような考え方を持った方が理事長のもとでは働きたくありませんね。人の幸せを一方的に奪っておいて、それを正当化しているのが考えられません。しかも擁護する声があるのにも驚きです。優生思想が当たり前って感覚が怖いですね。北海道江差町障害者
虐待防止研修で職員に見せて話をします。決して他人ごとではないと。発生する3年前の2012年（平成24年）に障害者虐待防止法が施行され、現在は障害者虐待防止として、全国の障害者支援施設で勤務する全ての職員に対し、その資格を取ることを義務付け、
障害者虐待についての正しい知識の普及障害者虐待が何であるか、どのような形で発生するか、どのような被害があるかなどについて、正確な情報を普及させることが必要です。また、障害者の権利についても理解を深めることが大切です。障害者虐待防止のための技
はろいスタッフの過重労働が起こる原因は、以下のような要因が考えられます。人手不足障害者支援施設では、スタッフの人手不足が深刻な問題となっています。施設内で必要な作業や支援を提供するためには、十分なスタッフ数が必要ですが、人手不足のため、1人
倫理観とは倫理観とは、正しいとされる行動や価値観に関する個人の信念や判断のことです。倫理観が欠如すると、個人は他人を尊重せず、悪意を持って行動する可能性があります。はろい障害者虐待については、虐待をする側が障害者に対する偏見や差別的な価値観
