「報連相」の目的とは？｜職場における報告・連絡・相談の重要性

職場におけるコミュニケーションの基礎！「報・連・相」とは？

たくさんの人の前での話すときのポイント

たくさんの人の前で話をすることは、どれだけ場数を踏んだ人でも緊張することがあります。自分が思い描くように話ができるようになりましょう。

気持ちの良い挨拶の5つのポイントとは？あなたの挨拶をチェック！！

挨拶は円滑な人間関係を築く上でとても大切なものです。まず挨拶をすることで心と心の触れ合いが始まります。

「やらされ感」をなくす！相手をその気にさせる3つのステップ｜リーダーの一言で変わる部下のやる気

部下の「やらされ感」をなくし、モチベーションを保ちながら業務を行ってもらうことはとても難しいことです。

ダメなコミュニケーションの原因＆対人コミュニケーションを良くするポイント

誰かとコミュニケーションをとるときには、自分の考えが思った通りに相手に伝わらないこともあることをきちんと理解しておく必要があります。

「人脈」の考え方｜良い人脈をつくるためのポイントとは？

良い人脈をつくるためにはまず自分を磨くことや、相手の本質を見極めることをしていくことが重要です。

勘違いしやすい「説得」のなかみとは？｜説得に重要な5つのポイント

説得とはコミュニケーションによって相手に他の可能性について考えてもらい、相手の意見と行動をその可能性に基づいて誘導することを言います。

部下の本質を見抜く｜翻弄されないためのポイントとは？

部下はそれぞれ個人の考えを持っているため、ときにはそれぞれの意見が正しいのかどうかの見極めをする必要があります。

「討論」の良し悪しで得るものと失うもの

”討論”とはある議題についてさまざまな意見を出し合い論じ合うことですが、良い討論と悪い討論で導き出される結果が異なります。

上司からの「指示・命令」の受け方｜認められる部下になるために！！

謙虚に、率直に、冷静に指示・命令を受け、正確に要点を書きとめ業務を行うことで、与えられた仕事をスムーズに進めていくことができます。

マスクの着用の考え方｜就学前児の取扱いについて

厚生労働省アドバイザリーボードによって屋外と子どものマスク着用についての考え方が示されました。内容について具体的にまとめていきます。

仕事の理解力｜上司と部下の理解力に影響されるものとは？

仕事の理解力が高まると業務の質が高まります。そのため、どれだけ自分に与えられた仕事を理解しているかはとても大切なことになります。

4回目の新型コロナウイルスワクチンとその予防効果

4回目の新型コロナウイルスワクチンの予防接種が始まりましたが、その概要と期待できる予防効果についてまとめました。

仕事を任せることでのメリット・デメリット｜部下への仕事の任せ方とは？

リーダーは部下に仕事を任せることも仕事の一つですが、仕事の任せ方やそのことでのメリット・デメリットを把握しておくことが大切です。

仕事の計画を立てるときのながれ｜「5W1H」を利用してスムーズに計画を立てる！！

良い仕事をするにはより良い計画を立てることが重要です。今回は、仕事の計画を立てるながれや「5W1H」について簡単に説明していきます。

「細かな計画」を立てることの重要性｜無計画も計画のひとつということを理解しよう！！

「細かな計画」を立てることは大切です。業務を円滑に進めるために必要な細かな計画や、ダメな計画で起こる影響について考えていきます。