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医師で外科系専門医を取得後、外資コンサルに転職。退職後、病院経営などの医療課題に向き合っていく予定です。日々の出来事や医師以外の働き方、転職に関してなどを綴っていきます。
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2022/05/23
稼働率の闇
文句ばっかり言うやつ
リハビリテーション医と回復期リハ病棟
看護師、看護助手の離職率
理念が必要
経営計画と実行
野戦病院の行く末
ワーカホリックになる
超高齢者医の就職先
医者のパソコン選び
60年前の医者の給与
中国の医療の現状
病院経営のジレンマ
ネット口コミと脅迫
未だ健在の医局の力と闇
若手医師の働き方の希望とは
病院の役割と生き残る術
医者の学歴と給与と採用
とんでもない医局の力
入社後のキツさの指標
医者の給与、40年前との比較
田舎の外来
残業手当の比較
やってみないと学びの効率が悪い
どこの県で働くか
胡散臭い医師の経歴
初期研修医先の選び方
向いてるものを選ぶか、向いてないものを頑張るか
若手の働き方の違い
コンサル/医療業界のセクハラ/パワハラ
外資系企業の人間関係
診療科の男女比
思考の深み
美容外科に対する一般人の認識
大学病院の看護師が働かない問題
外資コンサルのと外科医の1日の違い
眼科医の人数
美容外科医の人数と今後
コンサル後のキャリアの可能性
全く関係のない業界への転職年齢の限界
ビジネス用語
脱毛のバイト
某大学病院の某科教授
転職の親族への通達
コンサルと医者の忙しさの違い
医系技官という仕事
外資コンサルが向いてる診療科
皮膚科バイトの需要と供給
医師と弁護士
バイト医という働き方
凡人の転職スケジュール
学歴によるコンサル転職のハードルの違い
他業界転職の流れ
退局の申し出
地方医局の実態
他業界へのベストな転職時期
医局の決め方①
自分の経歴
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