転職活動をやめたくなったとき 転職10回の筆者おススメの8つの対処法

次のキャリアの選択肢として転職活動を開始してみたのものの、思ったような成果が出ず、 応募書類や面接の準備にもう疲れた・・

外資系企業への転職 よくある5つの誤解

日系企業に勤務しているビジネスパーソンから外資系企業の印象として、よく聞くのが、 外資系リーマン 社員全員がネイティブス

転職10回の筆者が登録している転職エージェント20社を徹底比較！

わたし（プロフィール）はこれまで10回転職していますが、10回のうち5回は転職エージェントを利用して転職しています。 現

異業種への転職は難しい？ 転職10回の筆者が失敗しないための7つのコツを解説！

転職活動を開始するときに選択肢としてまず思い浮かぶのは同じ業界の企業でしょう。 同じ業界での転職であれば、これまでに培っ

こんな転職エージェントは使ってはいけない！ 30社以上に登録している筆者が使ってはいけない転職エージェントの特徴を解説！

この記事では転職活動において、使ってはいけない転職エージェントの特徴を解説しています。 この記事を読めば、自分に合った転職エージェントの見極めが可能になります。 これまでの30社以上の転職エージェントに登録した経験からノウハウをすべて伝授します。

退職時にやってはいけないこと7つ 転職10回の筆者が将来につながる円満退職のコツを解説！

大変な書類選考や面接を経て、晴れて転職が決まったのも束の間、転職活動の最後に「退職交渉」という大きなイベントが控えていま

外資系企業への転職：転職回数は多いと有利？不利？

この記事では外資系企業への転職において、転職回数が与える影響と転職回数をポジティブな要素に変えるコツを解説しています。 転職回数を上手くアピールできれば、逆に充実したキャリアを構築してきたことを印象付けることも可能です。 これまで外資系企業4社に在籍した経験からノウハウをすべて伝授します。

転職エージェントと転職サイトの併用はおススメ？ 失敗しないためのコツを解説！

わたしはこれまで10回転職していますが、様々な転職方法を利用してきました。 転職サイト 転職エージェント リファラル 直

外資系に強い転職エージェント【ランスタッド】の評判は？ 実際に登録している筆者が全特徴を解説！

この記事では外資系に強い転職エージェント【ランスタッド】について解説しています。 転職を10回経験している筆者が、実際に利用して実感したランスタッドの強み・弱み、他のエージェントとの比較、有効活用するコツを紹介します。

同業他社への転職ってバレる？ 転職10回のジョブホッパーが気を付けるべきポイントを解説！

この記事では同業他社への転職について解説しています。 同業他社への転職は、これまでのスキルや経験を活かしやすいことから、待遇アップにつながりやすいメリットがあります。 気を付けるべきポイントがあります。最悪のケースでは、転職後に前職の企業から訴えられる可能性もあります。 これまでの10回の転職経験から同業他社への転職に成功したノウハウを解説します。

わたしの転職活動記録【2022年12月末現在】

先日10回目への転職を決めた【にぬきたまご】です(@tenshoku_sitara)。 この記事ではわたしの2022年の

リファラル採用って落ちる？ 応募者のメリット・デメリットとは？

この記事では応募者の目線でリファラル採用のメリット・デメリットと応募者側の対策を解説しています。応募者としてもメリットがある採用手法ですが、選考過程や入社後に気を付けるべきポイントもあります。この記事を読み終えると、リファラル採用のメリット・デメリットが理解でき、リファラル採用で落とされるリスクを回避できる様になります。

ダイレクトリクルーティングで非公開求人を呼び込む！ 応募者にとってのメリット・デメリットを解説

この記事ではダイレクトリクルーティングについて解説しています。 採用企業側のメリットが語られることの多いダイレクトリクルーティングですが、 実は転職を検討しているひとにとってもメリットがあります。 転職9回の経験をもつ筆者が、そのメリットと非公開求人を呼び込む方法を紹介します。

バックグラウンドチェックとは？リファレンスチェックとどう違う？

この記事では応募者目線で採用企業が実施するバックグラウンドチェックを解説しています。 採用企業に打診されて慌てなくてすむ様に、バックグラウンドチェックについて事前に正しい知識を身に付けておきましょう。 転職エージェントを利用することで事前にバックグラウンドチェックを実施する企業か確認することができます。 リファレンスチェックとの違いも解説します。

外資系企業が採用するときに重視する3つのポイント

この記事では外資系企業が採用するときに重視する3つのポイントを解説しています。 外資系企業への転職では、日系企業とは違った観点からの準備が必要になります。 外資系企業4社に在籍経験のある筆者が、応募者側の観点から、外資系企業が重視するポイントを外さないコツを伝授します。

外資系企業は出世・昇進できない？ ”UP or OUT” （アップ・オア・アウト）ってなに？

外資系企業では、日系企業と比較して出世・承認することが難しいと聞いたことはありませんか？ 実は、日系企業と外資系企業の出

実はメリットだらけの穴場？ 【外資系中小企業】へ転職するメリット・デメリット

この記事では、求職者の立場から外資系中小企業に転職するメリットとデメリットについて解説します。 外資系中小企業へ転職するメリット7つ 役割・裁量が大きい 制度設計に関わることができる 成長機会が多い 海外本社との関係が構築しやすい 自由な働き方を実現しやすい 報酬の設定が柔軟 転職回数・年齢に寛容 外資系中小企業へ転職するデメリットは以下の5つ 撤退・買収リスク 管理部門のサポート不足 福利厚生 個人プレーが中心 外部から優秀な人材が入ってくる

外資系企業から日系企業には戻れない？ 日系企業に戻るときに気を付けるべき5つのポイント

この記事では、外資系企業から日系企業に転職する際に気を付けるべきポイントを解説します。 記事を読み終えると、日系企業に戻ることを検討する際に気を付けるべきポイントを整理でき、後悔しない転職を実現することができます。

外資系企業の年収が高い理由 なぜ日系企業の2倍なのか？

この記事では、外資系企業の年収が高い理由を5つ紹介し、さらには転職で高収入の外資系企業を狙う方法を5つご紹介します。

外資系企業で必要なスキルと英語レベルとは？ 外資系企業で活躍するビジネスパーソンの特徴を解説

この記事では、外資系企業4社での勤務経験がある筆者が、外資系企業で活躍するビジネスパーソンの特徴を解説します。 また、よくご質問のある英語レベルと採用プロセスで必要となるスキルについても触れたいと思います。 記事を読み終えると、外資系企業で求められるスキルが理解でき、入社後をイメージしながら、効果的に応募書類の作成や面接対策をおこなえるようになります。