令和4年選択式DE_教育訓練給付金の支給要件期間、教育訓練給付金の下限【過去問研究】

令和4年（2022年実施、第54回）の社会保険労務士試験（選択式試験）雇用保険法のDとEの解説です。テーマは「教育訓練給付金の支給要件期間、教育訓練給付金の下限」です。1．問題文と正解問題令和4年（2022年実施、第54回）の社労士試験では

令和4年問7-B_失業等給付と時効【過去問研究】

令和4年（2022年実施、第54回）の社会保険労務士試験（択一式試験）雇用保険法問7の選択肢Bの解説です。テーマは「失業等給付と時効」です。1．問題文と正解問題令和4年（2022年実施、第54回）の社労士試験では、択一式試験・雇用保険法問7

教育訓練給付金支給要件回答書を取得する方法、回答書の見方について

教育訓練給付金支給要件回答書を取得するのは義務ではありませんが、教育訓練の申し込みの際に添付を求められた場合は、申し込みの要件なので支給要件回答書を提出する必要があります。1．支給要件照会と支給要件回答書教育訓練給付金を受給するためには、雇

ひとり親家庭（母子家庭、父子家庭）自立支援事業、給付金まとめ

児童扶養手当の支給を受けているかまたは同様の所得水準にあるひとり親家庭（母子家庭、父子家庭）については、就労につながる教育訓練の受講を支援するための給付金があり、雇用保険の教育訓練給付より多く支給される場合があります。詳しくは各自治体へご相

専門実践教育訓練給付金の10年間の「支給限度期間」とは何か

支給限度期間とは、専門実践教育訓練の受講開始日から10年を経過する日までの期間をいいます。ただし、その期間内に別の専門実践教育訓練を開始した場合は、その専門実践教育訓練に関しては支給限度期間を設定しません。1．専門実践教育訓練給付金専門実践