〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい

弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。この研修では社会人に必要な心構えや具体的なビジネスマナー、組織におけるビジネスコミュニケーションにハラスメントの知識、そしてストレスマネジメントまでを二日間、お弁当付きでしっ

こんにちは人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 先週にはあちこちで満開の桜が見られましたが、お花見を楽しまれた方も多いのではないでしょうか。弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。 この研修では社会人に必要

新入社員研修2024 、2日目社会人としてのコミュニケーションの基本「報連相」について学びます！これがしっかりできると、上司や先輩は安心しますよね。基本的な考え方から技術まで、ゲームもしながら徹底して学びます。#人材育成 #管理職育成#富山

新入社員研修2024！今日は、社会人としての基礎を徹底して身につける1日です。どこに出ても恥ずかしくない新入社員を育てるのはお任せください！#人材育成 #管理職育成#富山次期リーダー育成#金の卵 #富山県#富山社員研修#富山コーチング#コー

〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい

いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時、

いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時

経営者様、人事担当者様に受講していただきたい研修です。 メンタル面の強さは、目標を達成していく上での核となる部分です。このセミナーでは、メンタルトレーニングの基礎的な考え方を基に、社員への関わり方や環境作りのヒントをお伝えします。 このセミ

とやま人財アカデミー「管理職コース」開催しました。これからますます求められる、企業のメンタルヘルス対策やハラスメントについての回。社内のメンタルヘルスについての課題に直面したことがある方、そして、その時の対応に戸惑った方がほとんどだったこと

テーマ：「 自分と部下のストレスマネジメント 」（講座タイトル）日時： 令和 6年 3月 19日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師： 野末貴代 今回は 管理職・リーダー養成研修 「自分と部下のストレスマネジメント」を実施しま

いつもありがとうございます。   このメールは、弊社とご縁があった方にお送りしております。今後、メールが不要な方は、その旨を返信メールにてご連絡ください。 一般社団法人 人財開発トータルサポート富山の野末貴代です。 三寒

いつもありがとうございます。   このメールは、弊社とご縁があった方にお送りしております。今後、メールが不要な方は、その旨を返信メールにてご連絡ください。 一般社団法人 人財開発トータルサポート富山の野末貴代です。 三寒

テーマ： 「指導力」（講座タイトル）日時： 令和 6年 3月 12日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル講師： 野末貴代／水野浩志 今回のテーマは、「指導力」ということで、リーダーシップの基本的な要素を学びました。具体的には●時間の

4月に新入社員を迎えられる企業さん、はじめが肝心です！職場に適応する為の社会人に必要な心構え、ビジネスマナー、コミュニケーションの基本の習得を図り、学生から社会人への意識変革と行動変容を促します。 期日：4月8日（月曜）～9日（火曜）の2日

いつもありがとうございます。先日お伺いした企業様で、感動したことがありました。事務所に入った瞬間、皆さんが起立されて挨拶をしてくださいました。挨拶がしっかりしているだけで、こちらも思わず笑顔になるほどうれしいものだと改めて思いました。 〈3

テーマ：「 部下育成プランニング」（講座タイトル）日時： 令和 6年 2月 20日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師： 野末貴代 今回は「管理職・リーダー養成研修 ：部下育成プランニング」を実施しました。 今回からご参加の方

先日の人材定着セミナー「自然に人が育つ組織のポイント」をお伝えしました。 実際・・・人は勝手には育ちません^^;ですが、ちゃんと育てていると思っていながらいつのまにか人が辞めてしまう組織と、決して好待遇や万全な評価制度があるわけではないけれ

詳細はコチラ↓https://aq91k.hp.peraichi.com/ 4人の講師による、それぞれの専門分野から「定着」についてアプローチしていきます。 ＜このような経営者様におすすめです！＞◆管理職やリーダーに対して～～・管理職にもっ

本日は、接遇講師の松﨑妙子が登壇。テーマは「業務効率がよい組織は、接遇のよい組織である理由とそのポイント！」です。 「接遇」はお客様にだけ向けられるものではなく、社内の「接遇」を向上することで、働く環境の心理的安全性が高まり、気持ちよく働け