家に居るのが好きな４０代の事務職のオッサンです。休職した経験を中心に、休職と復職 働き方改革 ワークライフバランス 副業・複業 メンタルセットなど身の回りのことを書いています。
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こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 昨年の夏ごろに「オッサン逆転プロジェクト（人生逆転プラン）」というものを閃きました。 逆転プロジェクトといっても背水の陣で勝負をかけるのではありません。 片足は本業のサラリーマン勤めに残しながら、藤井孝一さんの「週末起業」の考え方でやるということです。 これぞ「静かな退職」。 「副業・副収入」 「転職・キャリア」 「資格取得」 「大学教員」 「中小企業事業承継」 こういった分野を研究していこう。 trrymtorrson.hatenablog.com trrymtorrson.hatenablog.com 昨年末にWebブラウザのブック…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕はパワハラと過労で倒れ半年間の休職を経験した人間です。 2020年3月に職場復帰して以来、丸4年が経過しました。 パーソル総合研究所の小林祐児さんの『早期退職時代のサバイバル術』を読了。 僕のような「キャリア迷子」、「アラフィフ思春期」のおっさんには色々と示唆に富む内容となっています。 -PR- 巷でブーム？になっている「働かないおじさん問題」。 「やる気・モチベーションがない」 「出世の道が絶たれてしまってスネている」 「過去にしがみついている」 こういった議論を小林さんは、すべて「本人の心理」「本人の意識」の問題に矮小化する「心理…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕はパワハラと過労で倒れ半年間の休職を経験した人間です。 2020年3月に職場復帰して以来、丸4年が経過しました。 「働かないおじさん」 「妖精さん」 「粘土層」 「Windows2000」 年収2千万の窓際族のことだそうです。 そんなに貰ってて窓際の人いるんですね。 人間関係や仕事の失敗で仕事を干された。 仕事が上手くいかず、退職と転職を繰り返している。 病気や精神疾患で長期休職を余儀なくされ、会社の人事構想から外れた。 そういう人たちがどうしたら敗者復活戦で勝てるのか？ 勝ちたい。 勝ってほしい。 そういう思いから、僕ははてなブログ…
過熱する高卒採用で日本的メンバーシップ雇用に逆戻り。「野村再生工場」を思い出せ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 「「中長期的な戦力」企業が高卒採用に熱視線 背景に労働人口の減少も課題は高い離職率」 RKB福岡放送の記事です。 労働力不足を背景に高校生にとって「超売り手市場」が続いています。この春卒業した福岡県内の高校生の有効求人倍率は「3.70倍」で1987年の統計開始以来、過去最高となりました。 newsdig.tbs.co.jp nordot.app 労働力不足が言われるようになってから随分と経ちますが、中小企業としては、「若くて素直で給料が安い」高校生を採用したいのが本音のようです。 へえ、高卒採用に特化した求人サイトというのがあるんですね…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 今回は、小林祐児さんの『早期退職時代のサバイバル術』です。 小林さんはパーソル総合研究所の上席主任研究員を務めておられます。 タイトルにある通り中高年の雇用問題を研究されています。 「働かないおじさん」 「妖精さん」 「粘土層」 窓際に座って何も仕事はしないけれど、年収は2,000万円以上もらっている社員に対して、「Windows2000」というあだ名もあるそうです。 なかなかのネーミングセンスですね。 小林さんは、こういった中高年層の問題を扱われています。 「働かないおじさん」をネタにするネットの記事はあるあるですが、そこはさすがパー…
「パワハラ横行」「給料安い」口コミサイトに勤務先のネガティブ情報投稿。訴訟リスクは？
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 次のような記事があり気になりましたので、このことについて書きます。 otonanswer.jp 口コミサイトに「パワハラが横行している」「給料が安い」などと、勤務先のネガティブな情報を投稿した場合、法的責任を問われる可能性はあるのか？ これはなかなか興味深い話です。 会社から不本意な扱いを受けた。 その結果、泣く泣く退職に追い込まれた。 これは、普通の神経をしている人なら、グッとこらえるのに相当の努力が必要です。 「心の動揺を抑え、気持ちを切り替えて、前を向いて次のステップに進もう」 普通、そうはならないでしょう。はっきり言って。 そん…
【映画レビュー15】メンタル不安定おじさんU-NEXTで憂さ晴らし
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 2019年10月から2020年3月まで過労とパワハラで休職しました。 半年間休職したときに映画を観まくりたいと思い、U-NEXTに加入しました。 復職してからも、月に3～4本洋画を中心に観ています。 そんな僕が、観た映画をとりあえず観た順に10本感想を書く第15回目。 今回観たのは次の10本です。 ▶リピーテッド（2014年作品）監督：ローワン・ジョフィ 出演：ニコール・キッドマン、コリン・ファース、マーク・ストロング、ディーン・チャールズ・チャップマン ▶ダーク・プレイス（2015年作品）監督：ジル・パケ・ブランネール 出演：シャーリ…
【職場復帰33】新NISAとクラファン。思い描いていた投資が回り始めた
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 前回、「職場復帰」の記事を書いたのは2月でした。 そのときは非常に精神的に追い込まれていました。 3月の人事異動が控えていたこと。 予想以上に難しい日商簿記3級の受験を目前に控えていたこと。 貯金がほとんど無く、妻とも喧嘩が絶えず、家の中が荒れていたこと。 いろんなものが上手くいかなくて停滞していました。 出世競争のラインから外されて、仕事を干されて、情けない中年太りのヒラのおっさん状態で「50代」の大台に乗ることを、何よりも怖れていました。 それを僕は、ドイツの哲学者、カール・ヤスパースが言った「限界状況」に直面していると分析したわけ…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 「ハフポスト」の2024年2月に、次のような記事がありました。 『40歳代が最も「ゆるさ」を求めている。7割が給料より「働き方」を優先。「転職条件の実態」を公表』 www.huffingtonpost.jp キャリアや就職、転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営するライボが行った調査です。 40歳代が最も「厳しさよりも『ゆるさ』」を求めていることが明らかとなった。 まあそうでしょうね。 かなり過酷な、厳しい勤務条件で20年近く働いてきたわけですから、もういい加減解放されたいよ、というのが大方の本音でしょう。 「職場のゆる…
「出世できる人は、周りと良好な人間関係を築くことができる人である」
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕はパワハラと過労で倒れ半年間の休職を経験した人間です。 2020年3月に職場復帰して以来、丸4年が経過しました。 仕事のやる気を失ってずっと猛烈な倦怠感に悩まされてきて、上司に仕事ぶりを評価されて引き上げられるチャンスを失って、昇進・昇格することなく50歳の大台に乗りました。 休職する前と後で、仕事観がガラッと変わってしまった。 気がついたら、周りがみんな年下上司に変わっていて、意思決定のラインから完全に外れていました。 仕事が辛くなって耐えられなくなったら、病気休暇・休職という選択肢がある。 このことを発信するためにはてなブログを始…
「ブログリーダー」を活用して、trrymtorrsonさんをフォローしませんか？
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 今回はブックレビューを。 『中流危機』（NHKスペシャル取材班 著）です。 僕は就職氷河期世代のアラフィフなので、本書のテーマは、僕や同年代の生きざまとピッタリ重なるものです。 本ブログのテーマそのものと言ってもよいかもしれません。 本書『中流危機』は、NHKの確かな取材力と文章構成力によって、中流層の問題の構造と課題、そしてそのソリューションが簡潔にまとめられています。 本書のすべての章、トピックが現場取材による具体例をもって語られており、しかも誰が読んでも腑に落ちる分かりやすい内容となっています。 内容が内容だけに、取材の協力を得る…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 先日、ハンガリー出身の心理学者、ミハイ・チクセントミハイの「フロー理論」のことを書きました。 自分にとって、フロー状態を生み出す最適な仕組みを作ればいいのだと提案しました。 モチベーションを上げると言い換えてもいいでしょう。 では、具体的にどういった手順で、作業フロー感を生み出せばよいのでしょうか？ はじめに 生成AIの普及により、手作業が減少し、業務効率化が進む一方で、作業フロー感（没入感）の喪失が課題となっています。 作業フロー感とは、集中して作業に没頭する状態を指し、仕事の満足度や生産性に大きく影響します。 本記事では、生成AI時…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 「RESAS（リーサス）」という、地域経済分析システムをご存じでしょうか？ 政府の地方創生、デジタル田園都市国家構想によって開発されたシステムです。 国では政策を進めたり国民に広く公開するため、様々な統計資料を作成しています。 それらの統計を使って、産業構造や人口動態、人の流れなどのデータを集約し、可視化するシステムです。 ウェブブラウザで、無料で利用することができます。 https://resas.go.jp/ 2016年にRESASポータルサイトが開設されているので、もう10年くらい運用されていることになります。 僕は最近、はじめて…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 「中年の危機」「ミッドライフクライシス」を迎えて、職場にいる時間がしんどい。 定時に帰るまでのわずか8時間が、死ぬほど長く感じられます。 それほど仕事のやる気、モチベーションを失ってしまった。 どうすれば、40代前半までの仕事の「フロー感覚」を取り戻すことができるのでしょうか？ 仕事に熱中している状態を「フロー」といいますね。 スポーツ選手は「ゾーン」に入ったともいいます。 いま思えば、フロー状態で仕事をしていたときには、周りの同僚にイヤな思いをさせていたかもしれないと反省します。 すごく有名なフロー理論ですが、これを提唱したのがハンガ…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 50歳を過ぎて、仕事のモチベーションが低下し、ここ数年、転職や起業のことがずっと頭にあります。 ハッキリ言って、同じような仕事を30年弱やってきて、もういいかげんウンザリしました。 顔を見たくもない連中が増えてきました。 もういいかげん環境を変えたい。 自分にもっと相応しい場所があるのではないか？ しかし、いまだ実現していないことが何よりの証拠で、転職というのは怖い。 50過ぎて、条件のいい転職は一般的にはほとんど不可能に近いです。 だから、やむを得ず現職にしがみついている。 ところで、転職と一言で言っても、大きく2種類あると思います。…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 2019年10月から2020年3月まで過労とパワハラで休職しました。 半年間休職したときに映画を観まくりたいと思い、U-NEXTに加入しました。 復職してからも、月に3～4本洋画を中心に観ています。 そんな僕が、観た映画をとりあえず観た順に10本感想を書く第19回目。 今回観たのは次の10本です。 ▶ある天文学者の恋文（2016年作品）監督：ジュゼッペ・トルナトーレ 出演：オルガ・キュリレンコ、ジェレミー・アイアンズ ▶ノック・ノック（2015年作品）監督：イーライ・ロス 出演：キアヌ・リーヴス、ロレンツァ・イッツォ、アナ・デ・アルマス…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は就職氷河期世代でしたが、運よく正社員として潜り込みました。 40代までは何とかやってきましたが、住宅ローンと子育てが負担になってきたころ、仕事のモチベーションを失い、いま精神的に詰んでいる状況です。 家計の不安が、将来展望の不安に直結しています。 多くの同年代や若年世代が、僕と同等かそれ以上の危機に直面しています。 NHKスペシャル取材班による書籍『中流危機』を読んで、それを確信しています。 -PR- この危機的状況を一目でわかるグラフ図にできないかと思って、ザックリとですが作ってみました。 イメージを伝えるために、数字は正確なデー…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 先日の記事の続きになるんですが。 既得権と独善性を盾にして、自分たちを守ることに必死な経営幹部に対して、反旗を翻す。 反旗を翻すというと大げさなので、いつか連中を出し抜いてやりたい。 「弱者の戦略」が必要です。 そういう観点から、次のような記事を書いたこともありました。 trrymtorrson.hatenablog.com 「最新テクノロジーの知識と技術を味方につける」 そういう視点で頭出ししてみたんですが、言うほど簡単ではありません。 僕の場合、ほんとに汎用性が効かない一般事務職なので。 この年で「一般事務」なんて、はっきり言って職…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 5年くらいまえに過労とパワハラで半年間休職しました。 その選択は正しかったのか？ いまだに繰り返し考えます。 もとの職場に復帰して結局いまも現職にとどまっているのは、うちの職場がなんだかんだ言って条件が悪くないからです。 いや、この5年間非常に居心地が悪かったですよ。 いまも悪い。 復職した当初は、何とかもとの水準まで仕事ができるように頑張ろうと思いました。 マイナスをゼロに戻して、それからイチをコツコツと積み上げようとしました。 ホリエモンが本に書いていたように。 でも思っていた以上に体調の悪さに悩まされて、復帰してからのスムーズな人…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 先日「新しい資本主義実行計画2025年改訂版」について書きまして、今回はその続きを。 「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」というワードが出ていて気になったので。 山田久法政大学経営大学院教授が提唱しているもので、経営コンサルタントの冨山和彦氏が、『ホワイトカラー消滅 私たちは働き方をどう変えるべきか』という本を出して話題になっています。 trrymtorrson.hatenablog.com 「実行計画2025年改訂版」（以下、実行計画）のなかで、「リスキリング」と並んで、「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」は、重要なキーワード…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 わが国では深刻な少子高齢化問題が進行しています。 2024年の日本の出生数は68万6061人で、統計開始以来初めて70万人を下回りました。これは前年より約4万人減少しており、少子化が急速に進行しています。 2024年の合計特殊出生率は過去最低の1.15を記録しました。この指標は、1人の女性が生涯に産む子どもの平均数を示し、人口維持に必要な2.1を大きく下回っています。 少子化の原因については、子育て費用の増加や賃金の停滞といった経済的要因と、非婚化や晩婚化が進み、結婚している女性の出生率も低下しているといった社会的要因の2つが指摘されて…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 先日たまたまテレビを見ていたら、「新しい資本主義実現会議」において、実行計画の2025年改訂版が取りまとめられるというニュースが。 まだやってたんですね。失礼しました。 岸田元総理が令和3年に「新しい資本主義」というスローガンを掲げて、対策会議を設置するということだったんですが、その後首相の座を下りたので、無くなったと思っていました。 内閣官房のホームページを見ると、この記事を書いている時点でもうかれこれ36回も会議が重ねられています。 新しい資本主義実現本部／新しい資本主義実現会議｜内閣官房ホームページ 僕は2022年の時点でこの「新…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 「辛くなったら逃げよう」。 パワハラと過労で半年間の休職を経験したのは5年前のことです。 その後の5年間、ずっと低空飛行を続けてきてしんどかったですが、良くも悪くもこの状況に慣れてきました。 ときどきひどく落ち込むことがあるし、イライラして仕事が手につかなかったり、家族に当たり散らしたりというのは数知れず。 3年くらい前に書いた記事を読み返してみると、今とほとんど心境に変化がないことが分かります。 trrymtorrson.hatenablog.com こんな澄ました記事を書いてたんだなと。 このときからまったく状況に進歩がない（苦笑）…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 先日、銀行アプリや証券アプリのセキュリティ対策がエグ過ぎて手に負えないという話を書きましたが、それだけネット上で利用者を騙す手口が巧妙化していると感じます。 このあいだ妻が、まさにこの手口に引っ掛かりました。 SNSに流れる化粧品の広告。 広告では「まずはお試し」という感じだったのに、注文したら大量に送ってきて、しかも定期購入で、解約しても初回の数千円分は返品を受け付けないというものでした。 その会社自体は知名度が高く、マトモそうな質の高い商品を売りにしている。 実に強引かつ巧妙な商売だと思いました。 ネットで調べたら典型的な手口として…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 ネット証券や銀行アプリを5～10個使いこなしている人は、国内にどのくらいいるのだろうか？ 最近セキュリティ対策が強化されて、認証方法が山ほどあります。 メール認証やSMS認証やワンタイムパスワードや生体認証。 しかも、銀行や証券会社をかたる怪しい詐欺メールが山ほど届いていて、どれもセキュリティ対策の危機感を煽るものばかりです。 僕の場合、「Appleサポート」や「SBI証券」や「マネックス証券」や「三井住友銀行」などをかたる詐欺メールが大量に来るのですが、実際に口座を開設しているのはSBI証券だけなので、ほかのものは明らかに偽メールだと…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 関西大学名誉教授で国文学者、ベストセラー作家の谷沢永一著『人間通』を読んでいます。 人生訓、処世術、人間観察についての本ですが、前半に「人と人」、「組織と人」について書いてあります。 人間関係や組織での立ち回りに、仕事を辞めたくなるほど苦労しています。 谷沢さんの人間関係や組織人の振る舞いについての記述は、今の僕にとって非常に辛辣で耳の痛い話が多い。 trrymtorrson.hatenablog.com trrymtorrson.hatenablog.com それはともかく、以降「言葉と人」「本と人」「国家と人」と続きます。 読むに値…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 「なぜ、実生活や仕事や勉強は、むかしハマったゲームみたいに面白くないのか？」 娘がマインクラフトに猛烈にハマっているのを見て、そういうことを考えて先日記事を書いたところです。 実生活や仕事や勉強は、やっぱりゲームとは根本的な何かが違う。 今日も仕事を休んでしまいました。 出勤できた日も、休み休み、ごまかしながら仕事をこなしている状況です。 50歳を過ぎたいま、現実の仕事に目標もやりがいも感じられず、チームリーダーとして組織のなかでやりがいのある課題に取り組むポジションにいない。 疲労感ばかりが蓄積し、心身の状態がフルタイムの勤務に耐えら…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 うちの下の娘が、ちょっと前に買った中古のマインクラフトに猛烈にハマっています。 ちなみに勉強はあまりできません。 でも、マインクラフトには猛烈にハマっている。 最近、「マインクラフトでプログラミング学習」と称する学習塾を見かけます。 「マインクラフトには、プログラミングの要素があるのか？」 「マインクラフトにハマっている娘は、プログラミングがバリバリにできるのか？」 そう一瞬思いましたが、ずっと見ていてもプログラミングの要素はありません。 そう言えば最近、橘玲さんや山口周さんの本が気になっているんですが、彼らの本には「人生はゲームだ」と…
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 仕事人間でしたがきっつい上司に潰され半年くらい休職した経験があります。 休職期間中は仕事のことを一切忘れて、デスメタルTシャツを着込んで、デスメタルを聴きながら療養していたんですよ。 さて休職して自分と向き合う時間ができたので平成の振り返りをしたいんですが、僕にとって平成の30年間（から令和の現在まで）ほぼどっぷりヘヴィメタルを聴いて過ごしてきたんですね。 そこで平成の回顧録的観点から、もはやクラシックだが色褪せないヘヴィメタルの名盤を紹介します。 歴史は風化したり断絶したりしますが、優れた作品を聴いた時の衝撃は鮮烈に思い出されます。 …
こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 仕事がつらくてきつくて休んでしまって、罪悪感に悩まされることはあります。 朝出勤するのがつらくて、職場に電話を入れて休んでしまうことがあります。 ほとんど有休取ったことがないのに、ごくたまにこうやって休むと、ひどく落ち込みました。 僕も若いころは特にそうでした。 その後、40代半ばで、完全にダウンして半年間も休職する羽目になるわけですが・・。 trrymtorrson.hatenablog.com 仕事が質・量ともに重すぎて、しんどすぎる。 くたくたに疲弊する。 土日は寝ていることが多い。 でも、休まない。 休むことは自分のプライドが許…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 毎年6月に、政府の経済財政政策の骨子が発表されるのが恒例となっています。 これまで何回か、この政府の「骨太の方針」について書いたことがあります。 政府の経済政策の方針が、僕らの生活や仕事にじわじわと影響するんですよ。 というわけで、「骨太の方針2024」をざっと見てみましょう。 経済財政運営と改革の基本方針2024 - 内閣府 目次を見れば、政府が取り組もうとしている課題とその優先順位が分かります。 ザックリと、「短期的な課題」「長期的な課題」に分けて書かれていますね。 特に、短期的な課題として以下の8項目を挙げているのが今回の方針の特…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 今回の読書レビューは、河合薫さんの『50歳の壁 誰にも言えない本音』です。 河合さんは、ユダヤ系アメリカ人、アーロン・アントノフスキーの「健康生成論」とその中核概念である「SOC（Sense of Coherence＝首尾一貫感覚）」を論拠として、我々中年の生き方を研究しておられる健康社会学者です。 僕も注目している識者の一人で、下の記事も書きました。 trrymtorrson.hatenablog.com 『50歳の壁 誰にも言えない本音』は、基本的に『THE HOPE 50歳はどこへ消えた？半径3メートルの幸福論』の延長線上にある著…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 今から約4年前、「毎日残業＋土日出勤＋パワハラ上司」の3拍子でメンタル不調になり、診断書を書いてもらって休職しました。 約半年休職したあと、職場復帰。 もう仕事には全力で取り組まない。 趣味とか副業、家族との時間を大事にすると決めました。 ダウンした部署には結局2年間在籍。 別の部署に異動してそこに2年。 昨年また別の部署に異動して2年目。 相変わらず職場でのポジションは底辺に位置しています。 もう数年間、職場内ではキャリア迷子の状態ですが、今のタイミングでしゃしゃり出てもいいことはない。 上役が露骨に自らの保身を最優先させたラインで固…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 先日、3度目の正直で日商簿記3級に合格しました。 昨年の11月に、簿記未経験から1回目を受検して、20点で惨敗。 市販のテキストを1回やりましたがダメ。 ナメていました。 今年の2月に、スタディング学習に切り替えて2回目を受けましたが60点で不合格。 それなりに勉強しましたが、やっぱり勉強不足、理解不足で失敗。 そして、今年の6月に再受検して、合格。83点でした。 勉強時間は、約半年間で100時間くらいだったでしょうか。 【スタディング公式ロゴ】 資格合格パートナー「スタディング」｜オンライン通信講座で難関資格対策 ここで合格するための…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 先日、国民民主党の「就職氷河期世代政策に関する提言」の記事を書いたばかりなんですが、この件と前後して興味深い記事がプレジデントオンラインに掲載されていました。 【じつは｢氷河期問題｣も｢非正規問題｣も存在しない…雇用ジャーナリストが蓮舫氏の公約が的外れと断言するワケ】 president.jp なかなか挑発的な見出しですね。 「じつは氷河期問題も非正規問題も存在しない」 「非正規の大半は主婦」 僕は就職氷河期世代ど真ん中ですので、「そんなワケないやろ！」と即座に突っ込みましたが。 記事を書いてらっしゃるのは、著名な雇用ジャーナリストであ…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 国民民主党が5月に「就職氷河期世代政策プロジェクトチーム」を開催してから、約1か月。 同党が「就職氷河期世代政策に関する提言」を取りまとめました。 僕は就職氷河期世代ど真ん中ですので、この件についてコメントしたいと思います。 new-kokumin.jp new-kokumin.jp 僕がいま一番まともだと思っている国民民主党。 伊藤孝恵議員の「嘲笑事件」があってから、非常にスピードの速い提言。 短い期間ながら、ポイントを押さえて簡潔にまとめられている印象です。 trrymtorrson.hatenablog.com 上の記事でも書いた…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 50歳になって仕事人生に行き詰って、もう嫌になる。 家族がいて家のローンもあるので、人生投げ出すほどではないが、とにかく現職を投げ出したい。 職場で過ごしている時間が耐えられない。 以前、『ライフ・シフト』の漫画版、『まんがでわかるLIFE SHIFT（ライフシフト）』を読んで50代のうちにライフ・シフトを完成させるという目標を立てました。 次の3つを実行に移すことです。 ①エクスプローラー（人生の旅をして自分と世界を再発見する人） ②インディペンデント・プロデューサー（組織に雇われずに自分で仕事を生み出す人） ③ポートフォリオ・ワーカ…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 昨年の夏ごろに「オッサン逆転プロジェクト（人生逆転プラン）」というものを閃きました。 逆転プロジェクトといっても背水の陣で勝負をかけるのではありません。 片足は本業のサラリーマン勤めに残しながら、藤井孝一さんの「週末起業」の考え方でやるということです。 これぞ「静かな退職」。 「副業・副収入」 「転職・キャリア」 「資格取得」 「大学教員」 「中小企業事業承継」 こういった分野を研究していこう。 trrymtorrson.hatenablog.com trrymtorrson.hatenablog.com 昨年末にWebブラウザのブック…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕はパワハラと過労で倒れ半年間の休職を経験した人間です。 2020年3月に職場復帰して以来、丸4年が経過しました。 パーソル総合研究所の小林祐児さんの『早期退職時代のサバイバル術』を読了。 僕のような「キャリア迷子」、「アラフィフ思春期」のおっさんには色々と示唆に富む内容となっています。 -PR- 巷でブーム？になっている「働かないおじさん問題」。 「やる気・モチベーションがない」 「出世の道が絶たれてしまってスネている」 「過去にしがみついている」 こういった議論を小林さんは、すべて「本人の心理」「本人の意識」の問題に矮小化する「心理…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕はパワハラと過労で倒れ半年間の休職を経験した人間です。 2020年3月に職場復帰して以来、丸4年が経過しました。 「働かないおじさん」 「妖精さん」 「粘土層」 「Windows2000」 年収2千万の窓際族のことだそうです。 そんなに貰ってて窓際の人いるんですね。 人間関係や仕事の失敗で仕事を干された。 仕事が上手くいかず、退職と転職を繰り返している。 病気や精神疾患で長期休職を余儀なくされ、会社の人事構想から外れた。 そういう人たちがどうしたら敗者復活戦で勝てるのか？ 勝ちたい。 勝ってほしい。 そういう思いから、僕ははてなブログ…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 「「中長期的な戦力」企業が高卒採用に熱視線 背景に労働人口の減少も課題は高い離職率」 RKB福岡放送の記事です。 労働力不足を背景に高校生にとって「超売り手市場」が続いています。この春卒業した福岡県内の高校生の有効求人倍率は「3.70倍」で1987年の統計開始以来、過去最高となりました。 newsdig.tbs.co.jp nordot.app 労働力不足が言われるようになってから随分と経ちますが、中小企業としては、「若くて素直で給料が安い」高校生を採用したいのが本音のようです。 へえ、高卒採用に特化した求人サイトというのがあるんですね…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 今回は、小林祐児さんの『早期退職時代のサバイバル術』です。 小林さんはパーソル総合研究所の上席主任研究員を務めておられます。 タイトルにある通り中高年の雇用問題を研究されています。 「働かないおじさん」 「妖精さん」 「粘土層」 窓際に座って何も仕事はしないけれど、年収は2,000万円以上もらっている社員に対して、「Windows2000」というあだ名もあるそうです。 なかなかのネーミングセンスですね。 小林さんは、こういった中高年層の問題を扱われています。 「働かないおじさん」をネタにするネットの記事はあるあるですが、そこはさすがパー…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 次のような記事があり気になりましたので、このことについて書きます。 otonanswer.jp 口コミサイトに「パワハラが横行している」「給料が安い」などと、勤務先のネガティブな情報を投稿した場合、法的責任を問われる可能性はあるのか？ これはなかなか興味深い話です。 会社から不本意な扱いを受けた。 その結果、泣く泣く退職に追い込まれた。 これは、普通の神経をしている人なら、グッとこらえるのに相当の努力が必要です。 「心の動揺を抑え、気持ちを切り替えて、前を向いて次のステップに進もう」 普通、そうはならないでしょう。はっきり言って。 そん…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 2019年10月から2020年3月まで過労とパワハラで休職しました。 半年間休職したときに映画を観まくりたいと思い、U-NEXTに加入しました。 復職してからも、月に3～4本洋画を中心に観ています。 そんな僕が、観た映画をとりあえず観た順に10本感想を書く第15回目。 今回観たのは次の10本です。 ▶リピーテッド（2014年作品）監督：ローワン・ジョフィ 出演：ニコール・キッドマン、コリン・ファース、マーク・ストロング、ディーン・チャールズ・チャップマン ▶ダーク・プレイス（2015年作品）監督：ジル・パケ・ブランネール 出演：シャーリ…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 前回、「職場復帰」の記事を書いたのは2月でした。 そのときは非常に精神的に追い込まれていました。 3月の人事異動が控えていたこと。 予想以上に難しい日商簿記3級の受験を目前に控えていたこと。 貯金がほとんど無く、妻とも喧嘩が絶えず、家の中が荒れていたこと。 いろんなものが上手くいかなくて停滞していました。 出世競争のラインから外されて、仕事を干されて、情けない中年太りのヒラのおっさん状態で「50代」の大台に乗ることを、何よりも怖れていました。 それを僕は、ドイツの哲学者、カール・ヤスパースが言った「限界状況」に直面していると分析したわけ…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 「ハフポスト」の2024年2月に、次のような記事がありました。 『40歳代が最も「ゆるさ」を求めている。7割が給料より「働き方」を優先。「転職条件の実態」を公表』 www.huffingtonpost.jp キャリアや就職、転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営するライボが行った調査です。 40歳代が最も「厳しさよりも『ゆるさ』」を求めていることが明らかとなった。 まあそうでしょうね。 かなり過酷な、厳しい勤務条件で20年近く働いてきたわけですから、もういい加減解放されたいよ、というのが大方の本音でしょう。 「職場のゆる…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕はパワハラと過労で倒れ半年間の休職を経験した人間です。 2020年3月に職場復帰して以来、丸4年が経過しました。 仕事のやる気を失ってずっと猛烈な倦怠感に悩まされてきて、上司に仕事ぶりを評価されて引き上げられるチャンスを失って、昇進・昇格することなく50歳の大台に乗りました。 休職する前と後で、仕事観がガラッと変わってしまった。 気がついたら、周りがみんな年下上司に変わっていて、意思決定のラインから完全に外れていました。 仕事が辛くなって耐えられなくなったら、病気休暇・休職という選択肢がある。 このことを発信するためにはてなブログを始…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕のなかで長期間継続している趣味の一つが、ポイ活です。 Tポイントから始まって、そのあとポイントサイトが雨後の筍のように出てきて、そのあと、楽天、ドコモ、au、ソフトバンクなどの「ポイント経済圏」競争が非常に面白い。 そこで、最近のポイ活でいろいろ思ったことを小出ししたいと思います。 trrymtorrson.hatenablog.com 共通ポイントサービスの走りは2003年ごろの「Tポイント」と言われていて、僕はその初期の頃から貯めていた記憶があります。 僕は当時、TSUTAYAでTポイントカードを作って、ガソリンはENEOSで入れ…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は過労と上司のパワハラで半年間休職したことがある事務職の人間です。 職場復帰してからもう丸4年になりましたかね？ 普段はあまり健康に気を使わなくて好きなものを好きな時に食べてしまうタチです。 したがって、世間に流通している「健康情報」にはほとんど関心が無いのですが、たまたま次のような記事を妻がLINEで送ってきたので読みました。 nazology.net 「日常的に超加工食品を多く摂取している人は、将来的に精神的苦痛が生じやすくなる」 オーストラリアのディーキン大学（Deakin University）というところの研究結果だそうです…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 以前、菊池広域連合消防本部のパワハラ事件について書いたんですが、今度は同じく熊本県の上益城（かみましき）消防組合消防本部におけるパワハラ事案についてです。 trrymtorrson.hatenablog.com 菊池広域連合消防本部の事件では、加害者による追い込み方が異常なものでした。 令和6年5月現在におけるこの事案は、広域連合側が争う姿勢を見せており現在係争中。 予断を許さない状況です。 一方、上益城消防組合での事案は、5年前、40代の男性係長が「パワハラを受けた」と遺書を残し亡くなりました。 www3.nhk.or.jp 裁判では…
