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転職活動中は何かと焦るもの。私も何度も心が折れそうになりました。 同じ40代で転職活動中の方々の参考になるような記事が書けたら、 そう思いこのブログを立ち上げました。
40代の方は大丈夫？いまさら聞けない転職の書類選考に必要なものとは？
書類選考は次のステップに進める者を絞るため、または事前に応募者の経歴やスキルを知るために行なわれます。40代の場合は応募条件にマッチし、マネジメント経験はあるのか？といったことも確認されます。履歴書、職務経歴書はもちろん専門職は特別書類を求められることもあります。
40代転職希望者は気をつけよう！業界研究にひそむ落とし穴とは？
業界研究は業界や企業について調査し、自分の適性とマッチするのか判断することを目的としています。そのため業界や企業に対する知識が豊富な人が内定を獲得できるわけではないので、業界研究そのものにそれほど時間をかけないようにした方がよいでしょう。
40代転職希望者もあきらめないで！書類選考を通過させるポイントとは？
中途採用の場合、ほとんどの企業で一次選考として書類選考が行われます。この書類選考に通過しなければ面接にも進まず、応募企業の採用担当者とも会えず仕舞いになってしまいます。このようにならないために、書類選考を通過させるポイントをまとめてみました。
40代転職希望者の方、大丈夫ですか？いまさら聞けない書類選考の基本の基本
書類選考は「次のステップに進める者を絞るため」「面接よりも前に応募者の経歴やスキルを知るため」等の目的で行なわれます。採用担当者は40代の応募者に対し応募条件にマッチしビジネスマナーに沿って文章が作成されているか？といったこともチェックしています。
40代転職希望者の方々へ。ただなんとなく企業研究していませんか？
企業研究で調べた情報は何度も見直せるように必ずノートやパソコンなどで記録しましょう。ただし調べすぎてしまい企業研究の目的からブレて、ただ企業に詳しくなることは避けるべきです。転職活動をスムーズに行なうための準備作業の一つ、これが目的なのです。
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