ここがポイント！一般的に言われている「外資系企業」のネガティブな特徴は「外資系IT企業」では正しくないことが多いです。外資ITへの転職を考える際に参考にしてください 外資への転職を考えた時、多くの方についてまわる不安が「成果主義」と「クビに
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5回の転職、合計6社の経験を踏まえて、外資系IT企業の裏事情の中から、キャリアプランの参考になる、ここでしか紹介していない外資系IT企業のリアルな年収事情、人脈形成や転職関連情報を包括的にご紹介します。
本ブログは幅広く役立つ情報をご紹介できるように現役外資ITマネージャーや元大手人事マネージャーをコンテンツ アドバイザーとしてサポートいただいてます。
ジョブ型時代のキャリアプランー5回の転職で行き着いた、サラリーマンが生き残る道
私はこれまで5回の転職を通して、2社の日系中小企業と4社の外資IT企業を経験してきました。日系企業ではいまだに「転職」はネガティブな言葉として捉えられる事が多いようで、例えば転職サイトのリクナビNEXTが過去に実施したアンケートでは「採用側
2社目以降の外資転職で気をつけてたい/知っておきたい3つのポイント
私はこれまで外資から外資への転職を3回経験していますが、日系から未知の外資系への転職と異なり、外資系から外資系への転職ではいくつか気を付けるポイントがあると、転職をを重ねているうちに学びました。次の会社の選び方や年収交渉、退職に関わることな
LinkedIn（リンクトイン）で「非公開求人」を掲載しているキャリア診断におすすめの転職エージェントとその理由
ビジネスSNSで知られるLinkedIn（リンクトイン）で求人を検索すると、多くの転職エージェントが求人を出している企業名を伏せた状態で「非公開の求人」を掲載しています。 大手から中小までさまざまな転職エージェントが求人を掲載していますが、
初めての外資ITへの転職活動でLinkedIn（リンクトイン）と転職エージェントを併用する3つのメリット
私はこれまで5回の転職のうち、外資ITから外資ITへの転職を3回経験していますが、今でもLinkedIn（リンクトイン）と転職エージェント両方を使って情報収集を行っています。私がこの2つのサービスを両方利用している主な理由は人材マーケットの
外資ITの人事がLinkedIn(リンクトイン)と転職エージェントを併用する3つの理由
日本でも徐々に利用が広がっているビジネスSNSの LinkedIn（リンクトイン）ですが、海外では多くの人が利用していて、海外企業の日本支社である外資ITの社員のほとんどが LinkedIn を使っています。 LinkedInはユーザーとし
LinkedIn（リンクトイン）経由で連絡がきた！どうしよう！そうなる前に、準備しておきたい面談で確認される3つのポイント
ビジネスSNSと言われる LinkedIn（リンクトイン）に登録をしてプロフィールや経歴をちゃんと入れて公開していると、多くの転職エージェントや企業の人事（リクルーター）から連絡が来るようになります。 外資IT企業では人事権は人事ではなく、
5分で完了！ロールモデルを探すためのLinkedIn登録方法、全10ステップを解説
この記事では、LinkedIn（リンクトイン） の使い方をご紹介した「最高のキャリアプランの教科書」では紹介できなかったLinkedInの登録手順をキャプチャ付きで解説いたします。あくまでも「人を探す」、「求人を見てみる」ことに特化した使い
【企業一覧】2021年度版トップ ソフトウェア企業100に選ばれた会社のランキングと口コミをまとめ（71位から80位）
キャリアプランを考える上で「どの会社に転職をするのか」を検討することは非常に重要です。今では日本でも現在や過去の従業員からの「口コミ」が見られるサイトが増えてきましたが、外資ITの中には国内の口コミサイトでは掲載されていないケースも多くあり
【企業一覧】2021年度版トップ ソフトウェア企業100に選ばれた会社のランキングと口コミをまとめ（91位から100位）
キャリアプランを考える上で「どの会社に転職をするのか」を検討することは非常に重要です。今では日本でも現在や過去の従業員からの「口コミ」が見られるサイトが増えてきましたが、外資ITの中には国内の口コミサイトでは掲載されていないケースも多くあり
【企業一覧】2021年度版トップ ソフトウェア企業100に選ばれた会社のランキングと口コミをまとめ（81位から90位）
キャリアプランを考える上で「どの会社に転職をするのか」を検討することは非常に重要です。今では日本でも現在や過去の従業員からの「口コミ」が見られるサイトが増えてきましたが、外資ITの中には国内の口コミサイトでは掲載されていないケースも多くあり
2021年度版トップ ソフトウェア企業100に選ばれた会社のランキングと口コミをまとめました（61位から70位）
キャリアプランを考える上で「どの会社に転職をするのか」を検討することは非常に重要です。今では日本でも現在や過去の従業員からの「口コミ」が見られるサイトが増えてきましたが、外資ITの中には国内の口コミサイトでは掲載されていないケースも多くあり
2021年度版トップ ソフトウェア企業100に選ばれた会社のランキングと口コミをまとめました（51位から60位）
キャリアプランを考える上で「どの会社に転職をするのか」を検討することは非常に重要です。今では日本でも現在や過去の従業員からの「口コミ」が見られるサイトが増えてきましたが、外資ITの中には国内の口コミサイトでは掲載されていないケースも多くあり
ここがポイント！1. 外資ITのマーケティングは元々は広告代理店やイベント会社など、マーケティング部門から発注を受ける側からの出身者がほとんどです！2. 未経験者から外資ITマーケティングへの転職は、一旦発注を受ける側で外資ITを担当できる
2021年度版トップ ソフトウェア企業100に選ばれた会社のランキングと口コミをまとめました（41位から50位）
キャリアプランを考える上で「どの会社に転職をするのか」を検討することは非常に重要です。今では日本でも現在や過去の従業員からの「口コミ」が見られるサイトが増えてきましたが、外資ITの中には国内の口コミサイトでは掲載されていないケースも多くあり
【20代30代向け】キャリアの健康診断はやってますか？「ジョブ型」時代に重要な定期検診
日本ではまだまだ転職が一般的でないので「キャリア」について相談できる人を見つけるのは難しいのが現状です。私の親は終身雇用の企業で定年を迎えたため「キャリアプラン」の相談をできる状況ではありませんでした。そこで、私が頼りにしていたのが転職エー
2021年度版トップ ソフトウェア企業100に選ばれた会社のランキングと口コミをまとめました（31位から40位）
キャリアプランを考える上で「どの会社に転職をするのか」を検討することは非常に重要です。今では日本でも現在や過去の従業員からの「口コミ」が見られるサイトが増えてきましたが、外資ITの中には国内の口コミサイトでは掲載されていないケースも多くあり
「ジョブ型」時代のキャリアプランから考える「転職しない」リスク
ここがポイント！1. 「ジョブ型」の導入済みまたは導入検討している企業は57.6%！2. 毎年300万人以上が転職をしていて、2010年から増え続けている！3. Change before you have to. (変革せよ。変革を迫られ
「ブログリーダー」を活用して、外資転職ドットコムさんをフォローしませんか？
ここがポイント！一般的に言われている「外資系企業」のネガティブな特徴は「外資系IT企業」では正しくないことが多いです。外資ITへの転職を考える際に参考にしてください 外資への転職を考えた時、多くの方についてまわる不安が「成果主義」と「クビに
外資系IT企業において、最も労働人口が多いのが営業に関わる職種です。ほとんどの日本国内にオフィスを構える外資系IT企業では製品の開発などは行なっていないため、日本オフィスは海外に本社を持つ「日本の営業所」という位置付けであるからです。 この
インサイドセールスとして仕事しているけど将来性は大丈夫かな？ インサイドセールスとして外資ITに転職するには何が必要？ この記事では、現役インサイドセールスやIT業界未経験の営業マンを対象に、外資ITのインサイドセールスポジションの魅力と、
日系IT業界から一歩踏み出し、外資系への転職を考えてみませんか？ 本ブログでは、外資系IT企業での成功事例と、高年収と良好なワークライフバランスを実現する方法を詳しく解説します。あなたのキャリア選択に役立つ情報が満載です。"IT業界 辞めてよかった"と感じるための一歩を、一緒に踏み出しましょう！
IT営業マンとして日々努力しているにもかかわらず、収入やインセンティブに不満を感じていませんか？私たちの調査によると、IT営業は年を重ねるごとに収入への不満、インセンティブの少なさ、そして外資系企業への転職願望が大きくなることが明らかになりました。これらの課題について深掘りし、あなたのキャリアパスに新たな視点を提供します！
外資ITへの転職、キャリアに興味のある方へ。外資転職ドットコムの企業と求人情報一覧ページは、キャリアアップの参考になるヒント多く紹介されています。年収1000万円、2000万円のチャンス、キャリアプランのアドバイス、LinkedInの最適な利用法まで、幅広い情報を提供しています。外資系IT業界での転職を成功させるための重要なヒントがここに！
外資ITで年収1000万円は「若手の年収」です。日本では一般的に「高年収」とされる年収1000万円を手にするために必要な経験やスキル、また、年収1000万円を実現できるさまざまな職種をご紹介しています。
外資転職ドットコムでは、複数の口コミサイトに投稿された「退職理由」を数十社の大手から中堅SIerの口コミを中心に分析をしてきました。 数千件の口コミ、合計で約100万文字のデータを分析した結果、「退職理由」として多くの方が投稿していた内容が
革新的なCRMプラットフォームを提供し、世界中の企業が成長を加速させるための支援を行っているHubSpot（ハブスポット）についてご紹介します。 この記事では、ハブスポットの企業概要から、その強力な製品ラインナップ、働きがいのある社内環境、
WalkMe社は、その革新的なデジタルアダプションプラットフォームを通じて、業界内で急速に成長している企業の一つです。 2011年の設立以来、世界各国に拠点を展開し、デジタルトランスフォーメーションをリードしています。 この記事では、Wal
ライフサイエンス業界をリードする革新的なクラウドベースソリューションを提供するVeeva Systems（ヴィーバ・システムズ）。 医薬品開発の各段階で企業を支援し、治療法をより迅速に市場に届けるための効率的な方法を模索しています。 従業員
外資系IT企業では多くのJTC/日系企業卒業生が活躍しています。特に多いのがSIer出身者です。 SIerはその事業の特性上、外資ITの製品を含む幅広い製品を取り扱っているので、外資系IT企業は「即戦力」として好んでSIer出身者を採用して
外資系IT企業では多くのJTC/日系企業卒業生が活躍しています。特に多いのがSIer出身者です。 SIerはその事業の特性上、外資ITの製品を含む幅広い製品を取り扱っているので、外資系IT企業は「即戦力」として好んでSIer出身者を採用して
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SASは、洞察力あるアナリティクス、ビジネスインテリジェンス、データ管理のソリューションを提供し、企業が複雑なデータを解析して有益な情報に変換する手助けをしています。 本記事では、SASの企業概要からその革新的な事業内容、従業員にとって魅力
外資系IT企業では多くのJTC/日系企業卒業生が活躍しています。特に多いのがSIer出身者です。 SIerはその事業の特性上、外資ITの製品を含む幅広い製品を取り扱っているので、外資系IT企業は「即戦力」として好んでSIer出身者を採用して
初めまして。 私は直近10年間で外資系IT企業を4社ほど経験して、現在も外資系ITで働いています。 今は30代後半のアラフォーで年収2500万円（令和4年は2700万円でした。明細はこちら）ですが、初めて外資系IT企業に転職したのはアラサー
外資系IT企業への転職準備をしてるけどレジュメ？CVってなに？ 外資系企業向けの職務経歴書のフォーマットはインターネットで探せるけど、内容はどんなことを書けばいいの？ 転職活動において、まずは相手に「会いたい！」と思わせることが重要です。こ
外資ITに挑戦するかどうかの前に、転職をすべきかどうかを悩んでいる 外資ITへの転職はどうやって進めればいいのか知りたい これからの時代、自分のキャリアはどうやって考えていけばいいのかわからない この記事では、外資系IT企業でのキャリアの積
外資転職ドットコムで掲載しているインサイドセールスの記事が、「インサイドセールスおすすめブログ6選」の中の1つとして、はじめての転職を考えている人に向けた、転職・キャリアの情報メディア「HRtable」にて紹介されました。 HRtable「
初めての外資ITへの転職で、私が最も不安に感じていたのが「外資系企業は簡単に解雇（クビ）になる」という噂でした。高い年収に惹かれて外資ITに興味を持っている方の中でもこの噂によって外資ITへの転職を躊躇されている方も多いのではないかと思いま
ここがポイント！1. 外資ITの人材市場は売手市場！2. 外資ITでは優秀な方に興味を持ってもらうために、魅力的な福利厚生がいっぱい！3. 特に従業員のスキル、健康、家族のために費用を負担するケースが多い！ 外資系企業への転職のメリット・デ
LinkedIn (リンクトイン) というサイトはご存知でしょうか？ 2003年にサービスが開始された世界最大規模のビジネス特化型SNSで、全世界で7億5,000万人以上のビジネスパーソンが利用しています。「facebookのビジネス版」と
何事も「初めての経験」というのは非常に大きな不安を伴います。私はこれまで5回の転職を経験していますが、初めての転職の際や外資ITに初めて挑戦した時など、さまざまな不安を抱えていました。外資ITに身を置くと「転職は当たり前」であり「キャリアパ
ここがポイント！1. 外資ITではクビになってもすぐに次が見つかる！（ただし、クビになること自体はかなりレア）2. クビになった後、転職先で大活躍しているケースが多い！3. 外資IT営業では、転職先で任される「担当アカウントリスト」が重要！
外資ITへの転職として、大手への転職を希望される方は多いのではないでしょうか。Google や Microsoft に代表される大手外資ITの面接試験は高難易度とされ「地頭系」の本の中でフェルミ推定問題のサンプルとして紹介されるなど、その入
転職活動の初期段階で「自分の強みってなんだろう？」、「自分のアピールポイントが思い浮かばない。。。」と悩む方は多いのではないでしょうか。少し古いデータですが、2018年にエンジャパンが1万人を対象にした調査で「転職活動で困ること」として、特
