心理的安全性とは周囲の反応に怯えずに働ける状態です。心理的安全性が高いと自分のキャリアや組織に多くのメリットがあります。この記事では心理的安全性の定義やメリット、高める方法を詳しく解説します。
うつ病による退職を期に会社に対して「名ばかり管理職による残業代請求」と「労災申請」の両方を行い見事勝ち取る。ブログでは、経験による残業代請求方法と、労災申請、うつ病の体験に関する有益な情報を中心に発信していきます。
管理職のみなさん!だけでなく、一般社員のみなさんもですが、ちゃんと残業代もらってますか?うつ病などの精神疾患で苦しんでいる皆さん!会社から労災申請を認められず泣き寝入りしていませんか?そんなみなさんの力になるべく、私の体験を元にしたブログを始めました。是非ご覧ください。
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