【退職：お礼のお菓子】ヨックモックが無難で優秀！

今回は、退職時に職場の人やお世話になった人に渡すお菓子についてです。退職するのだから適当でいい…と言わずにしっかり用意しましょう。退職後も数カ月は前の会社にお願いしなければならないことが出てくる可能性もあります。例えば、「源泉徴収票」「会社経由で加入した

【退職：現職での引継ぎ】全ては引き継げない。重要度の高いモノを詳細に。

今回は、現職の引継ぎ業務についてまとめます。結論から申し上げますと、「全てを完璧に引き継ぐことは不可能」です。優先順位をつけて、重要度が高いモノを詳細に引き継ぐことが大切です。では、引継ぎのフローを記載していきます。①業務、報告書類、顧客情報、備品の棚卸

【退職：現職での手続き】税金・年金・持ち株会・保険などやることは多い

今回は、退職時の現職で行う手続きに関してまとめます。総務部の人も退職者の対応に慣れているとは限りません。この記事を参考にして、「そういえば、あの手続きについて話がなかったな…」となれば確認するようにしましょう。退職時は、有休消化や引継ぎ等で意外と日数も余

【退職：引き止められない退職面談のコツ】引き止めマンに付け入るスキを与えない!

今回は上司との退職面談についてです。他社から内定を貰えている時点で、あなたは優秀な戦力です。退職の切り出し方を失敗すると長期の引き止めに遭い、有休消化できなくなる等の不利益を被ります。スマートに退職手続きを進めるために、この記事を参考にしてもらえれば幸い

【退職：やり方・注意点】きれいに辞めて有休も全部消化してしまおう

今回は退職のやり方や注意点について書きます。転職活動では、内定を貰うことに気を取られてしまいがちですが、退職も簡単ではありません。この記事で退職のスムーズな進め方等を参考にして頂き、気持ちよく、次の職場に行くステップを踏んでもらえれば幸いです。退職で下手

【内定後：オファー面談】内定後は応募者が選ぶ側

無事に内定をもらったら、オファー面談を行います。ここは新卒採用と大きな違いです。オファー面談に関して言えば、個人の事情もあるので、各種各様かと思いますが、何を聞くべきか？等の参考にしてもらえれば。企業によってやり方は異なると思いますが、私は事前に待遇が提

【面接後にお礼メールを送る！例文あり】小手先のゴマすりも使い倒す

今回は面接後のメールについてです。面接後のお礼メールを送る意義と例文を記載します。参考にしてみてください。面接が終わったら、ほっと一息、休憩するぞ！となりますが、できるだけ早く、採用担当者にお礼のメールを送りましょう。面接のお礼メールがなかったからと言っ