内定が貰えず不安！遅くとも内定を貰っておくべき【時期と対処法】について

「なかなか内定が貰えない。遅くともどの時期までに内定を貰うべきなのか知りたい。なぜ内定が貰えないのか分からない。エントリー企業は増やすべきなのかわからない。」こういった疑問に回答します。内定は遅くとも大学4年生の夏頃までに1つ以上貰っておくと非常に安心です。内定が貰えなかった時の逃げ道についてもご紹介！

【エントリーシートの書き方】就活無双した学生の回答フォーマット【質問別で実例紹介】

エントリーシートの書き方に迷ってる人「エントリーシートの書き方を知りたい。エントリーシートを書かなければいけな

【長期インターンはやめとけ？】結論、アルバイトよりよっぽど有意義です。

僕自身アルバイトをしたのは"たった2ヶ月だけ"で、それ以外の約3年半はひたすら長期インターンをしました。結果就活では無双。そんな僕が長期インターンに参加するメリットや長期インターンを選ぶポイントについてまとめたので、これから就活に臨む学生や長期インターンに参加すべきか迷っている人は是非ご覧ください。

【就活】エントリー数は何社がいいの？内定無双した友人のノウハウをご紹介

本記事では、選考フェーズごとでの最適エントリー数は何社か。「総合商社/コンサル/総合広告代理店」から内定を貰った友人のノウハウをご紹介。ちなみに、筆者は冬インターンでは5社、本選考では7社へエントリーしましたが、夏インターンの応募が少なく後悔しているので、経験談も交えて解説します。

OB/OG訪問の極意-就活を有利に進めるやり方と質問例を解説！

あなたはOB/OG訪問をする意図をしっかりと理解できていますか？選考通過率を上げるために活用できていますか？ 自身の価値観や強みが現場社員視点で通用するか・足りない情報は何かを確認することで、自身の発言を補足し、説得力を持たせるために活用しましょう。

就活の軸がない学生必見！ 面接官にウケが良い考え方と例文を解説

就活の軸が決まらない学生の方向け。面接官にウケが良く、実際に内定がバンバン出た"就活の軸の決め方を解説します。就活の軸は「業界×職種×文化」の3軸それぞれ用意することで、「なぜこの業界か/なぜこの企業か/どう貢献するのか」など、様々な角度の面接官からの質問に対して過不足なく対応することができます。

地方就活生の就活のやり方【都会就活生との情報格差を克服する方法】

地方学生は都心学生と比較し、「企業との接点」や「就活に対する周囲の意識の低さ」といった就活に対する情報接点が少ないことに起因し、就活に対する不安を持つ学生が多く存在します。当記事では、地方学生ならではの就活スケジュールややり方を大きく3つのポイントにまとめてご紹介します！当記事を参考に今一度就活対策を見直しましょう。

【就活】面接は丸暗記こそが選考通過率を格段に上げる秘訣_内定無双22卒直伝

面接での受け答えは「丸暗記」こそが、面接通過率を格段に上げる秘訣。よく「丸暗記はNGだ」などと主張するサイトを目にしますが、ある注意点を抑えるだけで丸暗記のデメリットは解消できます。大手広告代理店に早期内定者として合格した筆者が自身の経験を元に丸暗記をするメリットやその注意点をご紹介。24卒、25卒は必見の内容です。

就活面接を有利に進める自己紹介テクニック〜大手広告業界内定者の実例紹介〜

就活面接の冒頭で聞かれる自己紹介は、選考通過率を大きく左右する「最も重要な問い」です。理由は、この問いを起点にその後の面接が展開されるからです。大手広告代理店の早期内定者のテクニックを参考に、対策を行い面接を有利に進めましょう。自己紹介を聞かれる理由やガクチカや自己PRとの違いについても解説。

面接通過率UP！受かる自己PRの考え方と例文を紹介〜アレンジして使い回しOK〜

【就活で内定無双した例文付き】ありがちな自己PRで面接官に刺さっている気がしない学生必見。自己PRで重要なのは「構成」と「印象」それと面接官を学生の得意な領域に「誘導し落とし穴を作る」こと。ガクチカとの違いを理解し、面接通過率を格段に向上させよう！

【早期内定向け】就活のやり方完全マニュアル_ステップで解説します

早期内定者向けの「就活のやり方、手順、スケジュール」とは？早期化する就職活動に漠然とした不安を抱えた学生は必見！サマーインターンや冬インターンに参加する学生は早期選考を制します。本選考までゆとりを持ったスケジュール感をご推奨。広告業界の早期選考内定者が自身の反省なども踏まえた、分かりやすいステップ論で解説します！

【例文付き】「周りからどんな人だと言われるか」への上手な回答方法

就活や転職面接では頻発する「周りからどんな人だと言われるか」という質問は、企業が求める人物像や自己分析と一貫性のない内容は全く評価されません。当記事は22卒大手広告代理店勤務の人事担当者が、面接現場でチート級に面接官ウケが良かった回答方法や考え方を実例を混じえてご紹介します。

【就活】自己分析に一貫性を持たせる考え方 – 面接通過率UP

ESや面接の通過率が低い大抵の理由は「発言に一貫性がないから」。この記事では、ガクチカや自己PR、志望動機といった、就活では必ず聞かれる設問に対して実例を混えて対策方法をご紹介します。「自己分析がイマイチ分からない」「今一度、自分の自己分析を確認したい」「ES/面接がなかなか通過しない」といった25卒/26卒学生必見。

就活疲れた、逃げたい。- 22卒がコロナ禍で企業就職を選んだ理由

「就活に疲れた、逃げたい」22卒の僕は鬱病になりました。そんな僕ですが今は大手広告代理店に勤務しています。当記事は、内定が貰えず「やばい」と焦る就活生に就活をやめるべきなのか。就職活動をする上で最も大事な視点は何か。学生時代の考えと社会人になった今の考えをまとめています。就職活動に悩む25卒・26卒・既卒学生は必見。