セミリタイアやアーリーリタイア、完全FIREやサイドFIREなどがブームですが、今回はこれらの「継続性」について考えてみました。 そのセミリタイアやFIREの継続性ってどうなの? 安全・安心のFIREって存在するの? そもそもFIREって必要なの? そんな疑問を解消するべく、FIREの継続性について考えてみてはいかがですか?
突然ですが、質問です!!「あなたは幸せになりたいですか?」 では次の質問です。「幸せな人生とはどんな人生ですか?」 どう
2022年も後半に突入し、あっという間に1月が過ぎ去っていきました。7月の家計簿がまとまりましたので、ご報告します。(簡
毎日暑い日が続きますが、2022年も8月に突入していますので、7月末時点での資産状況をまとめます。 総資産推移 総資産は
本記事で「セミリタイアまでの過程シリーズ」は終了です。ここまでお読みいただきありがとうございます。退職して1年が経過しま
わが家は2020年5月に第二子が生まれました。そこからペア育休を約10か月程度取得しました。 私はこの育休でアーリーリタ
「ブログリーダー」を活用して、パパラッパーさんをフォローしませんか?
セミリタイアやアーリーリタイア、完全FIREやサイドFIREなどがブームですが、今回はこれらの「継続性」について考えてみました。 そのセミリタイアやFIREの継続性ってどうなの? 安全・安心のFIREって存在するの? そもそもFIREって必要なの? そんな疑問を解消するべく、FIREの継続性について考えてみてはいかがですか?
株価がどうしても気になってしまう人向けに投資歴6年の管理人がお勧めの方法を紹介しています。 基本的な方法から一風変わった斬新な方法まで解説しています。
投資経験が長いほど下落相場で落ち着いていられる理由はずばり含み益があるからです!
投資は余裕があるならした方が良いですが、必須ではありません。 老後(将来)が不安なのは何が起きるか分からないからです。 その分からないを思考停止せずに少しずつ潰していくことで将来の不安が解消されていくと考えています。
お金を増やしてセミリタイアしたい!と考える人は多いですが、セミリタイアに踏み出す決断を選択するのは難しいです。 いつまでも選択肢を増やしていないで、早く選択・決断することがお金を貯めるよりもセミリタイアには大事な事だと思います。
33歳でセミリタイアしてから2年半が経過しました。 その2年半を振り返っています。
投資ではリスクを軽視し、リターンを重視する人が多くいます。 彼らは将来を楽観視している訳ですが、セミリタイアやサイドFIREになると悲観的思考になる人が多いと感じています。 この違いはどこから来るのか?を考えてみました。
現在、厚生年金はパートやアルバイトでも入れるように適用拡大しています。 言い換えるなら厚生年金の保険料徴収を強化しているわけです。 しかし、自営業やフリーランスは厚生年金に加入できません。 今後益々個人事業主やフリーランスが増えたら厚生年金はどうなってしまうのでしょうか?
資産運用や投資では心の余裕を保つことが一番大事なことです。 そして市場に居続け、ルールを守ること。 儲けるのはそれからですよ。
インデックス投資+高配当株投資のハイブリット戦略を多くの人が採用しています。 この投資方法は良いとこ取りもできる投資法ですが、一方でリターンも配当も中途半端になり、途中で止めてしまう可能性もあります。 本記事ではその弱点(デメリット)を中心に弱点克服のための方法も併せて解説していきます。
義実家との関係性に悩む人は多いですが、解決方法は無くても対策方法はあります。 私は義実家の隣に住みながらセミリタイア主夫をしていますが、一応関係は良好です。 その秘訣を紹介します。
「高配当株投資は上昇相場に弱く下落相場に強い」という常識はコロナショックで完全に崩壊しました。 しかしセミリタイアには不労所得が必要で高配当株の必要性を感じる人は多いです。 本記事では高配当株の歴史を紹介しながら、その性質を理解しホールドするかどうかの参考になる記事です、
昨年から妻の「会社辞めたい」が本格化しております。 私は昨秋から社会保険労務士×FPとして開業準備をしておりましたが、い
教育費の高騰により夫婦共働きでないと厳しい家庭が多いです。 わが家ではセミリタイアしているのもありますが、教育費は聖域にせず、しっかりと管理しようと考えています。 わが家では教育費の支出ではなく、教育における時間投資を考えています。
今回は番外編としてセミリタイアまでの働き方についてフォーカスした記事になります。 33歳で退職した私がどのような働き方をしてきたのかを紹介します。
突然の問いかけです。 私は家族ですね。それと自分に近い人を喜ばせることにフォーカスしたいと考えています。 自分に近い人と
育児休業(育休)を取得したのに、育児休業給付金が振り込まれない。育休給付金は最初の支給に平均3~4ヶ月かかります。その理由を分かりやすく解説し、育休給付金の振り込みを早める方法も解説します。
「セミリタイアって暇なの?」、「セミリタイアってコスパ悪くない?」、「セミリタイアって老後資金や教育資金は大丈夫なの?」 そんな疑問を30代前半でセミリタイアした主夫がズバリ回答します。
投資の嫁ブロック(配偶者のブロック)は大切なことを教えてくれています。それはあなたは配偶者に信頼されていないということ。投資よりもはるかに人生を豊かにしてくれるであろう配偶者の信頼をまずは積み立てましょう。儲けるのはそれからです。
30代子持ちセミリタイア達成者が語るセミリタイア生活の理想と現実を紹介しています。 リタイア前の気力に満ち溢れた状態から一転し、惰性的な日々を送ることもありました。その原因について解説しています。
株式市場が下落している時に人は投資方針が変わったり、投資ルールを守れないことが多いです。 下落を儲けるチャンスと捉えると、足下をすくわれることになりかねません。
私は息子4歳、娘1歳の時に退職して主夫になりました。娘誕生後は10か月の育児休業も取得しているので、実質は息子3歳、娘0
本記事は2023年1月から3月末までの投資成績のまとめ記事となります。 2023年1Qの実現損益はー29万円 主に損益通
権力格差とは「その国において、権力の弱い人々が、どれだけ権力の不平等を受け入れているか」ということです。 そして権力格差指標(PDI指標)は「組織内の風通しの悪さ」を測る指標としても使うことができ、イノベーション等と面白い相関関係があります。 本記事では権力格差指標(PDI)の解説や宗教・イノベーション等との関連性を紹介し、新しい投資判断材料にもなりえることを解説しています。
セミリタイアして20か月目の2023年3月の家計簿を公開します。 わが家は未就学児2人を含む4人家族です。
2023年より妻の特定口座で国内高配当個別株を購入しています。 投資銘柄 ①NTT:100株 ②東京海上HD:400株
30代前半でセミリタイアした主夫の2023年3月の配当金を公開します。 毎月分配型のETFは今月でお別れです。 その理由なども合わせて紹介しています。
3月31日なので、今年度も今日で終了です。 私は2021年7月に退職して個人事業主(ほぼ専業主夫)をしています。会社の繋
毎月分配型のETFを売却し、余剰資金が出来ましたが、またまたタバコに手を出してしまいました・・・ タバコ株:約5800$
先日、これまで保有していた超高配当ETFを全種類売却しました。 売却したETF ・JEPI(JPモルガンエクイティプレミ
セミリタイアしたパパは家事育児を全てやるのか? 夫婦の家事育児分担はどうなのか? 子持ちセミリタイアパパの一日のスケジュールと家事育児分担を紹介します。
一般労働者には有給休暇という制度があります。 しかし保育園児や小学生などの子どもの場合はどうでしょうか? 子どもだって大人と同様に「保育園や学校に行きたくない!」と思う日もあるでしょう。 本日はわが家が取り入れている「子どもの休日」についてご紹介します。 「子どもの休日=子どものリフレッシュ休暇」です。
3月初めにユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)に旅行していきました。帰省や両親や兄家族との合同旅行は何度もありまし
2023年も1/6が終わりました。 わが家は地方在住の未就学児2人含む4人家族です。車は2台保有しており、賃貸住まいです
30代でセミリタイアした主夫の配当金記録です。 2023年2月は税引き後10万円をわずかに超えました。 毎月分配型のETFやタバコ株からの配当金がメインです。 今年の年間配当金目標は税引き後120万円に設定しています。
1月の終わりに家族全員で新型コロナウイルスに罹りました。幸いにも家族全員無事に回復しています。 今回の件は私がセミリタイ
2023年も1/12が終わりました。1月最後から家族全員で新型コロナウイルスに感染しておりました。療養期間が長く、子ども
私は2021年からパパ育コミュというオンラインコミュニティに参加しています。 【パパ育コミュ】育児に励むパパ達が集う場所
30代セミリタイア主夫の2023年1月の配当金は税引き後で約11万円でした。 銘柄はMO、JEPI、QYLDがメインです。
30代前半でセミリタイアした2児のパパの投資資産を公開します。現在のポートフォリオ、含み益、予想配当金を公開しています。