勤務表いっつどうしてかなあどうしてかなぁと思っている人に参考になれれば幸いです。
夫婦ブログになります😊介護の事やお金の取り組みの事、子育て日記などを掲載しています!読んで心が軽くなったりくすっとなってくれたらいいなと書いています♪
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福祉系発信Twitter運用報告 R4年4月5月6月300いいね以上纏め
ブログもTwitterも低迷してましたがR4年4、5、6月の3ヶ月に反響の大きかったツイートまとめです。最高1000いいねオーバー!!良かったら見てね(^o^)
こんな自分でもできたYouTubeを活用した勉強法の解説です。
福祉系発信Twitter運用報告 R4年3月4月300いいね以上纏め
R4年3月中に反響の大きかったツイートまとめです。最高700いいねオーバー!!何かしらの参考にしてもらえたら嬉しいです(^_^)
福祉系発信Twitter運用報告 R4年2月300いいね以上纏め
R4年2月中に反響の大きかったツイートまとめです。最高700いいね以上!!何かしらの参考にしてもらえたら嬉しいです(^_^)
家族4人での全員感染。少しでも経過の流れが分かりやすく伝わるように意識して書きました。後編になります。
家族4人での全員感染。少しでも経過の流れが分かりやすく伝わるように意識して書きました。不足情報は追記していく予定です。
福祉系発信Twitter運用報告 R4年1月300いいね以上纏め
R4年1月中にツイートした反響の大きかったツイートまとめです。何かしらの参考にしてもらえたら嬉しいです(^_^)
記録として日記に残します。北海道で大雪!!ホワイトアウトの中で運転中、娘達は、、、
令和4年1月12日~14日の大雪の時の日記です
銀と桜ブログは夫婦でブログ運営をしています。メインは夫である銀さんが記事を書いていますが、奥さんの桜には記事を公開する前に1度読んでもらったり、感想を聞かせてもらったりして、共に記事を作り上げています。ブログの狙い介護福祉士としての親近感介
子どもはボスベイビー好きですよね(^_^)
子どもの広場とマクドナルドに行ってきました♪モバイルオーダーは便利な話
休日、子ども達と過ごす事多いと思いますが、マクドナルドのモバイルオーダーは便利って話です(^_^)
介護施設の入浴介助、脱衣所の光景を介護関係者以外でもあるあるを通して伝わるように書いてみました。
NURO光に乗り換えした話になります。申し込み、使用してみての感想だったり、ちょっと失敗した話を書いています♪
福祉系発信Twitter運用報告 R3年11月12月200いいね
令和3年11月と12月のTwitterの運用報告です。発信している方々に何かしらの参考になれればと思い、報告します(^_^)
福祉系発信Twitter運用報告 R3年10月200いいねツイート一覧
令和3年10月に200いいね以上ついた大きな反響のあったツイートです。これからTwitterを通して発進していこうと思われている方に何かしらの参考になれれば幸いです。
福祉施設では理不尽な時間外業務が横行しています。人手不足、業務調整をしない。様々な理由で夜勤で睡眠不足の中で時間外をしていく。そんな中で廃止に動いた事例を記事にしています。
事業所全体の接遇と夜勤専従「モンスター職員」の勤務態度を正した事例
介護の現場は人手不足。その背景に「問題職員」が退職されては困ると何事もなく働いている現状があります。そんな中でも改善へ取り組んだ事例を記事にしました、何か参考になれれば幸いです。
問題になっている夜勤前の時間外に対して撲滅した取り組みです。1例ですが何かの参考にして頂ければ幸いです(^_^)
一般の方にも介護職の業務の生態を解ってもらう為に、あるあるの表現で発信中!!
「ブログリーダー」を活用して、介護の銀さんさんをフォローしませんか?
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ブログもTwitterも低迷してましたがR4年4、5、6月の3ヶ月に反響の大きかったツイートまとめです。最高1000いいねオーバー!!良かったら見てね(^o^)
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R4年3月中に反響の大きかったツイートまとめです。最高700いいねオーバー!!何かしらの参考にしてもらえたら嬉しいです(^_^)
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家族4人での全員感染。少しでも経過の流れが分かりやすく伝わるように意識して書きました。後編になります。
家族4人での全員感染。少しでも経過の流れが分かりやすく伝わるように意識して書きました。不足情報は追記していく予定です。
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令和4年1月12日~14日の大雪の時の日記です
銀と桜ブログは夫婦でブログ運営をしています。メインは夫である銀さんが記事を書いていますが、奥さんの桜には記事を公開する前に1度読んでもらったり、感想を聞かせてもらったりして、共に記事を作り上げています。ブログの狙い介護福祉士としての親近感介
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福祉施設では理不尽な時間外業務が横行しています。人手不足、業務調整をしない。様々な理由で夜勤で睡眠不足の中で時間外をしていく。そんな中で廃止に動いた事例を記事にしています。
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