【介護職】キャリア形成について学ぼう①(第11次職業能力開発基本計画)

第11次職業能力開発基本計画は、令和3年度から令和7年度を示した計画。「国全体でどういった労働力が求められ、その必要な労働力をどう育てていくか、そして世界情勢や国内情勢の流れをみて計画と目標を立てました」という計画。新型コロナウイルスなどの影響は大きく、その変化を踏まえて今後の自分のキャリア形成を考えてみましょう。

【介護管理者必見】面談時の3つのポイント

一般的にマネジメントは、人、モノ、お金、情報と言われており、その中でも人のマネジメントが一番苦労しているのではないでしょうか。そこでメンタルケア心理士の学習を進める中で「面談の姿勢や技法」があることを認識。ポイントは3つ①自己一致、②受容、③共感的理解があります、それぞれ理解して面談場面で活用して頂けたらと思います。

介護職のためのキャリア理論

介護職のキャリア形成は、業務遂行に必要なスキルや知識といった表面的な職業能力も培われなければいけませんが、個人のキャリアの発達上の課題は単なる職務上のスキルや技術だけでなく、職業人あるいは社会人として成長していく上でそれ […]

介護技術は必要？誰でもできる【技術のいらない】方法教えます！

介護技術は必要でしょうか？もちろん重心の位置を…てこの原理を使って…おじぎをさせて…など介護技術に関する情報はたくさん目にします。しかし、自分の身体の使い方について学ぶ機会は、ほとんどありません。驚くほど簡単な方法なので明日から活用できるスキルだと思います。理学療法士×メンタルケア心理士=新しい介護技術を紹介します。

介護職のための認知行動療法｜理学療法士+心理カウンセラーが解説します。

認知行動療法ってなに？認知行動療法ってどんな方法なの？と思っている方に向けて簡潔にまとめて紹介します。介護の現場では、さまざまな悩みや不安を抱えて仕事をしている方が多いのではないでしょうか。そんなときに解決を手助けする方法の一つとして認知行動療法の考え方があります。理学療法士+心理カウンセラーが解説します。

介護事業所の理念から自分の目標を立ててみよう！課題分析から目標設定

理念は、仕事をする上での羅針盤です。理念を理解することは、自分自身の目標や価値観を知るために必要なことです。この記事では、わたしが経験してきた課題分析の方法や目標設定の方法について紹介します。結論からいうと理念を理解して行動すると必ず仕事の質やモチベーションは上がります。ぜひ記事を参考に日々の仕事に役立ててください。

介護職の事故防止！眠気に打ち勝つ5つの対処法を紹介します！

介護職の現場は、想像以上に過酷です。身体的にも精神的にも疲れがたまり、眠くなることも多々あります。眠気が強いと注意力が低下して、転倒転落の事故につながりやすくなります。前半は睡眠についての解説をします。後半は身体の専門家である理学療法士の視点と心理カウンセラーの視点から5つの方法に厳選して紹介します。

介護職の管理者が知っておきたい3つのキーワード

「コンピテンシー」「ディレールメント」「ヒューマンプロセス」と聞いて、理解される方は少ないかもしれません。聞きなれない言葉で「なんのことだろう」と思っている方が多いと思います。主に企業の人材開発、人材育成などで活用されて […]

【介護職必見】ストレスの解決法を3つにまとめ紹介します！

2025年には65歳以上の高齢者は3657万人となり、2042年にはピークになる予想です（3878万人）。さらに国民の3人に1人が65歳以上の高齢者となるといわれており、社会全体として、今後さらに介護職の人材が求められて […]