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能力不足を理由にサービス残業をさせる会社はブラック企業だ

能力不足を理由にサービス残業をさせる会社はブラック企業です。理由としては、「どんな理由であれサービス残業の強要はNG」「業務量の調整をするのは上司の仕事」などが挙げられます。

2023/08/30 20:00

めんどくさい上司の特徴とは？対処法は異動か転職で「離れる」一択

めんどくさい上司には「部下が察してくれることを期待している」「指示がコロコロ変わる」といった特徴があります。そんな上司への対処法は「離れる」一択です。

2023/08/28 20:00

ガスライティングが横行している職場はさっさと辞めるべき最悪な会社

このようなガスライティングをされると、精神的にどんどんおかしくなってしまう為、そんな事が横行している職場はさっさと辞めるべき最悪な会社だと言えます。

2023/08/25 20:00

静かすぎる職場を辞めたいと思うのは当たり前！ストレスが溜まる理由

あまりにも静かすぎる職場を辞めたくなってしまうのは普通のことですし、そんな職場で働くとストレスがとても溜まります。ここではその理由を詳しく解説します。

2023/08/23 20:00

宿題を出して家で無給で勉強をさせる会社はブラック企業である理由

宿題を出して「家で勉強をしろ」と命令する会社はブラック企業です。理由としては「本当に必要な事なら業務中にやるべき」「持ち帰り残業をさせられているのと変わらない」などが挙げられます。

2023/08/21 20:00

書類選考なしの会社の中にはブラック企業もある！見分ける方法を解説

確かに「書類選考なし」という求人を出している会社の中にはブラック企業も存在します。今回は、「書類選考なし」という求人がブラックかどうかを見分ける方法を解説します。

2023/08/18 20:00

説教おじさんはなぜ職場でうざい説教をするのか？その迷惑な心理を解説

説教おじさんは、なぜ職場でうざい説教をするのでしょうか？ここでは、そのような事をする人間の迷惑な心理を解説します。

2023/08/16 20:00

休憩時間に仕事の話をしてくる人間は非常に迷惑、自己中心的な人間だ

休憩時間に仕事の話をしてくる人間は周囲の人間にとって非常に迷惑な存在です。理由としては「ゆっくり休むことができなくなる」「自己満足に付き合わされている」などが挙げられます。

2023/08/14 20:00

ブラック企業に入社してしまったらすぐ辞めるべき！長く続ける方が危険

ブラック企業に入社してしまった場合、無理に我慢して長く続けるのはとても危険であり、すぐに辞めるべきです。ここではその理由を詳しく解説します。

2023/08/11 20:00

「こんなこともできないのか」と言われても気にするな、上司のパワハラだ

「こんなこともできないのか」と言って部下の人格を否定したり、能力を馬鹿にするような叱り方は明らかに指導の範囲を超えています。もはやただのパワハラなので、言われても落ち込んだり自分を責めたりする必要はありません。

2023/08/09 20:00

板挟みになる仕事がしんどい、疲れ果てて辞めたいなら我慢せず退職もあり

基本的に、板挟みになる仕事やポジションはとても損な役割です。「人を板挟みにする側」の人間は自分勝手な事を言い、自分の都合を押し付けてくるので、その相手をするのはしんどいですし、疲れ果てて辞めたいと思うのは当然です。

2023/08/07 20:00

危機感を煽るだけの上司は害悪、潰される前に離れるべき理由

部下にひたすらプレッシャーをかけ続けたり、危機感を煽ることしかしないような上司は、ただ部下を追い詰めるだけの害悪な人間だと言えます。

2023/08/04 20:00

「当事者意識がない」と叱る上司はおかしい、さっさと離れるべきだ

「当事者意識がない」などと言って部下を叱る上司ははっきり言っておかしい上司です。そもそも「当事者意識」なんてものは非常に曖昧で抽象的なものですし、その有無を他人である上司が判断するのは不可能です。

2023/08/02 20:00