大学の技術職員のへてろです 技術職員の日常や、技術職員から見た科学技術の行く末、思った事などをブログにしています お暇でしたら是非お立ち寄りください
大学技術職員のへてろです 大学の技術職員として業務に従事しています あまり世間的に知られていない大学技術職員という職について発信していきます 様々な方の気づきになると思いますし、就活中の学生のヒントになれば幸いです
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先日、本学図書館にて私が今までに参加した研究会で提出した要旨をリポジトリ登録してもらうようにお願いしてきました初めての登録で右も左も分からない中、担当の方には丁寧に対応をして頂きありがたかったですちなみに、リポジトリとは、神戸大学の教員、博士課程の大学院生等の研究者の学術成果を対象としています。種類としては、学術雑誌に掲載された論文、紀要の論文、博士号学位論文、図書、学術報告書、データ、教材などあ...
先日職場の長（教員）と話す機会がありましたその方は敵も多いですが味方も多いタイプで、性格は竹を割ったような感じ？です口うるさいから苦手、とたまに言われているみたいですが、私的にはそうでもないです私の分析ですが、正義感や信を持っているため、ナァナァの仕事をする人が許せないのかな？ちょっと話が脱線しましたが、、、先日その職場長とお話した際に、私が好き勝手出張に行ったり学会発表したりすることをとても褒め...
一理ある、しかし百理ないこれは私が子供の頃によんだ「ぼくはしたたか君」に登場するひとフレーズである確かに君の言う事も分かる、しかしそれは私始め周りを納得されられるほどの材料はないんじゃないか？と言うように解釈しています子供の頃はなんとなく面白いフレーズだなと思っていたのですが、大人になるにつれ心に入ってきたというかなんというか世の中の事象って、大抵メリットデメリットがあり、それらを総合的に判断して...
そういえば私の一日の業務の流れをまとめたことがなかったのでまとめてみます勤務時間8：30～17：15～8：00【出勤】・早めに出勤しないと通学通勤ラッシュに巻き込まれて大変なので8：30～9：00【メールチェック】・学内からの業務依頼や相談・学内からの事務連絡等・企業からのお役立ちメール・関係省庁からのお役立ちメール9：00～12：00【業務】・学内からの通常の工作依頼・所有機器では加工不可依頼の...
AIに仕事の半分を奪われると言われているけどポジティブに考えたら良い事
今存在している仕事の半分はAIに奪われると言われていますね言われ始めて何年たつんだ？という気もしますが・・・具体的には、事務員、バスの運転手、警備員、コンビニやスーパーの店員、銀行員、工場勤務者、薬剤師などですこれって、奪われると表現されている通り、結構ネガティブに考えられていますよねしかしよくよく考えたらネガティブな要素ばかりではないと思いますというのも、今現在労働人口自体が減少しているので過去の...
東大のガラス加工技術職員が退職するというポストについて思う事
年末に「東大に所属しているガラス加工技術職員が定年退職する」というポストをXで見ましたそのポストに対する驚きや落胆など、ちょっと技術職員が盛り上がったようです大学の技術職員も民間企業同様人材不足や伝承などの問題を抱えていて、他人事ではありません勿論、私が所属する大学でも同様です各大学が技術職員を育成することは大事ですし、伝承や職場環境や待遇の改善が求められていますこのような問題意識って、トップが持...
別に残業のおかげじゃなくて何事もプラスに変えられる貴方が凄いだけ
「若い頃多くの残業を経験したから今がある」ていう人、いますよね正直この意見には懐疑的です残業のおかげ～の人の意見は・若い頃は苦労を経験すべき・あの頃の残業のおかげで知識や技術が身についた・多少の理不尽もレジリエンスを鍛える肥やしだというモノが大体かなと思いますなるほど確かに、と思う部分はあるのですがそれでも「うーん」と思わざるをえないです。何故かと言いますと、残業をこなすことでメリットもあるとは思...
国立大学技術職員の給料は安いです厳密に言えば安くはないのですが、年齢を重ねると事務職員と比較して安くなっていきますそれはズバリ「キャリアパス」の差です大学職員の給料は公務員と同様に号給表によって管理されています○級〇号という感じで表され、毎年「号」が4つ程増えていきますそしてある程度年数が立ったり、昇級すると「級」が1つ増えます毎年給料は増えていくじゃん、と思われますがこれにはからくりがあって、『...
今日気づいたのですが小学生の息子がクラス全員の名前を言えないらしいです嫁は驚いていました私は別にいいのでは？という感想ですとはいっても私も子供の頃はクラスメートの名前は一応覚えていましたけどまぁ必要はなかったかなと思いますね大人になって関わらないしたまたまクラスが同じになっただけの他人ですから、そりゃ興味もないでしょう下手に仲良くなって悪影響を受けて自分の考え方や要素に異物として残り続けるくらいな...
最近学生から『やりがい搾取』と言われる、と知人の教員が言っていましたやりがい搾取とは何ぞやと思ったのですが、『やりがい搾取』経営者または依頼者が本来支払うべき賃金や手当、料金の代わりに、労働者に「やりがい」を強く意識させることでサービス残業（長時間労働）や無賃労働を勧奨し、本来支払うべき賃金（および割増賃金）や料金の支払いを免れる行為をいうwikipediaより引用らしいですなるほど、確かにやりがい搾取で...
実は私はSNSをしてます情報収集＋異分野交流出来たらなぁ程度ですがそこでの感想ですが、30代以降でSNSをたしなむ人は変わってるーと感じましたいや、自分もなんですけどねといいますのも発信される情報を見ていて、褒めてもらいたい、自分の凄さを認めてもらいたい、というような本心が透けて見えるんですよねもちろんそうじゃない、純粋なイメージの人もいますし、仕事のためにSNSを有効利用している人もいます色々な人がいて面...
大学の技術職員の業務は民間と違いチームを組んで業務に取り組むような事が少なく、各々が各々の特殊性を活かして業務に取り組む感じですメリットデメリットはあります・メリットは自由度の高さや裁量性・デメリットは暗黙知化や業務評価し辛いというところですまた、これらの理由からあまり組織的でないため、役職のようなものもなかったりしますなのでマネジメントを行う機会も少ないです部下がいないのでここが大きく民間と異な...
先日外国に視察に行った自民党の団体が叩かれてましたね色々モノ申したいことがあって逆になんとも言えないですが大学職員的見方だと・税金で活動している・活動報告の義務などを意識して欲しいですねあと一般的には・活動の必要性、意義・自律というところでしょうか・税金で活動しているこれは本当に意識しないとダメな要素ですね活動資金が100％税金ではないかもしれませんが、税金が含まれている以上それを踏まえた活動を意...
「働きながらでも博士号はとれる / 都丸孝之著」博士とは何ぞやということを知るために上記本を読んでみました問題を正しく捉え、ゴールを設定し、そのための解決策や手順などを論理的にまとめる。過去論文などもしっかりと把握し事前調査も忘れない、等々なるほどと思う事も多く、博士に興味のない社会人にも業務を進める上で有益と思いますので読んでもらいたいと思いましたそこで、博士人材はコミュニケーション能力も鍛えられ...
色々とキャリアを模索しておりましたが私の技術職員としてのキャリアが見えてきた気がします「技術者と研究者のハーフ＆ハーフ」これですねまぁ、もともとこういう方向性ではあったのですがより明確になったといいますか・・・研究者として目指す目標は、とりあえず「査読論文」です元々目標でしたが、知人の先生と話していて明確になりましたそこでの方針はやはり「博士」です博士課程に進むということではなくて、博士の凄さを再...
そろそろ（7月上旬）大学職員採用試験の1次が行われますので大学の勤務環境について述べたいと思います教員を除く職員は、事務職員、施設系技術職員、教室系技術職員と大きく分けて3種類です私は教室系技術職員ですが他の勤務環境もモヤっとは把握していますので説明していきますまず、事務は割と大変そうです民間と比べて業務量が大変という訳ではないですが、裁量性が低い、革新的な業務効率化が行いにくい、同僚に変な人が一...
今年度も国立大学法人等職員の採用が始まり、申込期限も過ぎてしまいましたこのブログは教室系技術職員の話ですので、施設系や事務を受験予定の方は意味ないかもですちなみに施設系や事務系の方が市役所とか県庁みたいな公務員色が強い印象ですさて、タイトルに挙げました、『技術職員は先生ではないということを活かすのだ』ですが・・・各大学によっては技術職員は学生から先生と呼ばれ、先生っぽく扱われていますそれはそれで良...
本日？科研費の審査結果が通知されました毎度のことながら順位はCまぁ誰にも添削してもらってないですし、論文も書いてないので遂行能力がダメなのは明確ですからね・・・前年度から研究者番号を取得していないと応募できない科研費に本格的に取り組み始めたのですが、見えてきたことがあります研スタと基盤Cの審査にどれくらいの違いがあるのかは不明ですが、同様の申請書を提出しても結果が微妙に違うということです研究施設・設...
本日は令和5年4月3日（月）です新年度です新社会人の皆さん、おめでとうございますドッキドキの1年生ですねこれからの未来に胸を膨らましたり、職場が変じゃないか不安になってたり、色々あると思います仕事って、これから30年、40年していくものですので、不安になりますよね分かります私もそうでしたのでしかし大丈夫！！！多分何とかなります！！！！環境が最高なら続ければ良いし、ダメならやめれば良いです自分に合う...
お久しぶりのブログです平たく言いますと科研費落ちました不採択ってやつです科研費とはhttps://www.jsps.go.jp/j-grantsinaid/（日本学術振興会より）奨励研究で4度程落ちて今回で5回目かなぁ研スタ（研究活動スタート支援）をあわせたら6回目？？ふぅむボチボチ対策を考えないといけませんね正直大学技術職員は研究業務が主業務ではないので科研費が採択されようが落ちようが研究を頑張ろうが評価には無関係なので良いといっ...
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先日、本学図書館にて私が今までに参加した研究会で提出した要旨をリポジトリ登録してもらうようにお願いしてきました初めての登録で右も左も分からない中、担当の方には丁寧に対応をして頂きありがたかったですちなみに、リポジトリとは、神戸大学の教員、博士課程の大学院生等の研究者の学術成果を対象としています。種類としては、学術雑誌に掲載された論文、紀要の論文、博士号学位論文、図書、学術報告書、データ、教材などあ...
先日職場の長（教員）と話す機会がありましたその方は敵も多いですが味方も多いタイプで、性格は竹を割ったような感じ？です口うるさいから苦手、とたまに言われているみたいですが、私的にはそうでもないです私の分析ですが、正義感や信を持っているため、ナァナァの仕事をする人が許せないのかな？ちょっと話が脱線しましたが、、、先日その職場長とお話した際に、私が好き勝手出張に行ったり学会発表したりすることをとても褒め...
一理ある、しかし百理ないこれは私が子供の頃によんだ「ぼくはしたたか君」に登場するひとフレーズである確かに君の言う事も分かる、しかしそれは私始め周りを納得されられるほどの材料はないんじゃないか？と言うように解釈しています子供の頃はなんとなく面白いフレーズだなと思っていたのですが、大人になるにつれ心に入ってきたというかなんというか世の中の事象って、大抵メリットデメリットがあり、それらを総合的に判断して...
そういえば私の一日の業務の流れをまとめたことがなかったのでまとめてみます勤務時間8：30～17：15～8：00【出勤】・早めに出勤しないと通学通勤ラッシュに巻き込まれて大変なので8：30～9：00【メールチェック】・学内からの業務依頼や相談・学内からの事務連絡等・企業からのお役立ちメール・関係省庁からのお役立ちメール9：00～12：00【業務】・学内からの通常の工作依頼・所有機器では加工不可依頼の...
今存在している仕事の半分はAIに奪われると言われていますね言われ始めて何年たつんだ？という気もしますが・・・具体的には、事務員、バスの運転手、警備員、コンビニやスーパーの店員、銀行員、工場勤務者、薬剤師などですこれって、奪われると表現されている通り、結構ネガティブに考えられていますよねしかしよくよく考えたらネガティブな要素ばかりではないと思いますというのも、今現在労働人口自体が減少しているので過去の...
年末に「東大に所属しているガラス加工技術職員が定年退職する」というポストをXで見ましたそのポストに対する驚きや落胆など、ちょっと技術職員が盛り上がったようです大学の技術職員も民間企業同様人材不足や伝承などの問題を抱えていて、他人事ではありません勿論、私が所属する大学でも同様です各大学が技術職員を育成することは大事ですし、伝承や職場環境や待遇の改善が求められていますこのような問題意識って、トップが持...
「若い頃多くの残業を経験したから今がある」ていう人、いますよね正直この意見には懐疑的です残業のおかげ～の人の意見は・若い頃は苦労を経験すべき・あの頃の残業のおかげで知識や技術が身についた・多少の理不尽もレジリエンスを鍛える肥やしだというモノが大体かなと思いますなるほど確かに、と思う部分はあるのですがそれでも「うーん」と思わざるをえないです。何故かと言いますと、残業をこなすことでメリットもあるとは思...
国立大学技術職員の給料は安いです厳密に言えば安くはないのですが、年齢を重ねると事務職員と比較して安くなっていきますそれはズバリ「キャリアパス」の差です大学職員の給料は公務員と同様に号給表によって管理されています○級〇号という感じで表され、毎年「号」が4つ程増えていきますそしてある程度年数が立ったり、昇級すると「級」が1つ増えます毎年給料は増えていくじゃん、と思われますがこれにはからくりがあって、『...
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最近学生から『やりがい搾取』と言われる、と知人の教員が言っていましたやりがい搾取とは何ぞやと思ったのですが、『やりがい搾取』経営者または依頼者が本来支払うべき賃金や手当、料金の代わりに、労働者に「やりがい」を強く意識させることでサービス残業（長時間労働）や無賃労働を勧奨し、本来支払うべき賃金（および割増賃金）や料金の支払いを免れる行為をいうwikipediaより引用らしいですなるほど、確かにやりがい搾取で...
実は私はSNSをしてます情報収集＋異分野交流出来たらなぁ程度ですがそこでの感想ですが、30代以降でSNSをたしなむ人は変わってるーと感じましたいや、自分もなんですけどねといいますのも発信される情報を見ていて、褒めてもらいたい、自分の凄さを認めてもらいたい、というような本心が透けて見えるんですよねもちろんそうじゃない、純粋なイメージの人もいますし、仕事のためにSNSを有効利用している人もいます色々な人がいて面...
大学の技術職員の業務は民間と違いチームを組んで業務に取り組むような事が少なく、各々が各々の特殊性を活かして業務に取り組む感じですメリットデメリットはあります・メリットは自由度の高さや裁量性・デメリットは暗黙知化や業務評価し辛いというところですまた、これらの理由からあまり組織的でないため、役職のようなものもなかったりしますなのでマネジメントを行う機会も少ないです部下がいないのでここが大きく民間と異な...
先日外国に視察に行った自民党の団体が叩かれてましたね色々モノ申したいことがあって逆になんとも言えないですが大学職員的見方だと・税金で活動している・活動報告の義務などを意識して欲しいですねあと一般的には・活動の必要性、意義・自律というところでしょうか・税金で活動しているこれは本当に意識しないとダメな要素ですね活動資金が100％税金ではないかもしれませんが、税金が含まれている以上それを踏まえた活動を意...
「働きながらでも博士号はとれる / 都丸孝之著」博士とは何ぞやということを知るために上記本を読んでみました問題を正しく捉え、ゴールを設定し、そのための解決策や手順などを論理的にまとめる。過去論文などもしっかりと把握し事前調査も忘れない、等々なるほどと思う事も多く、博士に興味のない社会人にも業務を進める上で有益と思いますので読んでもらいたいと思いましたそこで、博士人材はコミュニケーション能力も鍛えられ...
色々とキャリアを模索しておりましたが私の技術職員としてのキャリアが見えてきた気がします「技術者と研究者のハーフ＆ハーフ」これですねまぁ、もともとこういう方向性ではあったのですがより明確になったといいますか・・・研究者として目指す目標は、とりあえず「査読論文」です元々目標でしたが、知人の先生と話していて明確になりましたそこでの方針はやはり「博士」です博士課程に進むということではなくて、博士の凄さを再...
そろそろ（7月上旬）大学職員採用試験の1次が行われますので大学の勤務環境について述べたいと思います教員を除く職員は、事務職員、施設系技術職員、教室系技術職員と大きく分けて3種類です私は教室系技術職員ですが他の勤務環境もモヤっとは把握していますので説明していきますまず、事務は割と大変そうです民間と比べて業務量が大変という訳ではないですが、裁量性が低い、革新的な業務効率化が行いにくい、同僚に変な人が一...
今年度も国立大学法人等職員の採用が始まり、申込期限も過ぎてしまいましたこのブログは教室系技術職員の話ですので、施設系や事務を受験予定の方は意味ないかもですちなみに施設系や事務系の方が市役所とか県庁みたいな公務員色が強い印象ですさて、タイトルに挙げました、『技術職員は先生ではないということを活かすのだ』ですが・・・各大学によっては技術職員は学生から先生と呼ばれ、先生っぽく扱われていますそれはそれで良...
本日？科研費の審査結果が通知されました毎度のことながら順位はCまぁ誰にも添削してもらってないですし、論文も書いてないので遂行能力がダメなのは明確ですからね・・・前年度から研究者番号を取得していないと応募できない科研費に本格的に取り組み始めたのですが、見えてきたことがあります研スタと基盤Cの審査にどれくらいの違いがあるのかは不明ですが、同様の申請書を提出しても結果が微妙に違うということです研究施設・設...
本日は令和5年4月3日（月）です新年度です新社会人の皆さん、おめでとうございますドッキドキの1年生ですねこれからの未来に胸を膨らましたり、職場が変じゃないか不安になってたり、色々あると思います仕事って、これから30年、40年していくものですので、不安になりますよね分かります私もそうでしたのでしかし大丈夫！！！多分何とかなります！！！！環境が最高なら続ければ良いし、ダメならやめれば良いです自分に合う...
お久しぶりのブログです平たく言いますと科研費落ちました不採択ってやつです科研費とはhttps://www.jsps.go.jp/j-grantsinaid/（日本学術振興会より）奨励研究で4度程落ちて今回で5回目かなぁ研スタ（研究活動スタート支援）をあわせたら6回目？？ふぅむボチボチ対策を考えないといけませんね正直大学技術職員は研究業務が主業務ではないので科研費が採択されようが落ちようが研究を頑張ろうが評価には無関係なので良いといっ...
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本日は令和5年4月3日（月）です新年度です新社会人の皆さん、おめでとうございますドッキドキの1年生ですねこれからの未来に胸を膨らましたり、職場が変じゃないか不安になってたり、色々あると思います仕事って、これから30年、40年していくものですので、不安になりますよね分かります私もそうでしたのでしかし大丈夫！！！多分何とかなります！！！！環境が最高なら続ければ良いし、ダメならやめれば良いです自分に合う...
お久しぶりのブログです平たく言いますと科研費落ちました不採択ってやつです科研費とはhttps://www.jsps.go.jp/j-grantsinaid/（日本学術振興会より）奨励研究で4度程落ちて今回で5回目かなぁ研スタ（研究活動スタート支援）をあわせたら6回目？？ふぅむボチボチ対策を考えないといけませんね正直大学技術職員は研究業務が主業務ではないので科研費が採択されようが落ちようが研究を頑張ろうが評価には無関係なので良いといっ...
令和4年度 技術士第二次試験筆記試験の結果が発表されました私は残念ながら不合格でした3回目も撃沈・・・結構自信があっただけにショックですねまぁ結果は結果として受け入れるしかないので次に向けて頑張るしかないのですが・・・何が悪かったのかが分からないと何とも言えないですよね論文の内容なのか、論点なのか、誤字脱字が多すぎたのかまぁ、全部拙かったと考えるのが正解なのでしょうかね論文試験というのは点数をつけ難...
令和4年度 技術士第二次試験筆記試験合格発表が11月1日でいよいよ翌日になりました正直ドキドキというかソワソワというか、なんというか、もう心がモヤモヤしています受かっていてほしい、受かっていてくれ！という気持ちがずっと心の中にあって・・・・今日は仕事を休みたいくらいでした^^;独身だったら確実に休んでいただろうなぁと思います子供が学校に行っているのでなかなかそういう理由で休むのもどうかなと思いまして職...
「業務断れず限界まで」「眠るのが怖い」20代教員に心の病増加…過重業務で適応障害、自殺もというヤフーニュースがありました度々目にする教員の激務問題・・・大変ですよね子供の頃から夢見ていた憧れの職業に就くために一生懸命頑張った結果がこうなってしまう・・・こんな不幸はないなと思います出来ればこういうことはなくなってほしいですこういうことをなくすためにはどういうアプローチが必要なのかというと、仕組みその...
