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サラリーマン（雇われる生き方）・解雇 リストラの考え方
会社はいつでも従業員をクビにできます。 こんな幻想を抱いていませんか？ まじめに働いていれば定年退職まで働け…
2020/10/12 12:54
手続きの相当性 整理解雇の4要件（5）
手続きの相当性 手続きの相当性は裁判所の判断に適している。 手続きの相当性について 手続きの相当性については…
2020/10/10 17:03
弁護士に委任する
弁護士は依頼者の武器 弁護士を探して委任する。 私たちが弁護士に法律相談などで出会うことになりますが、関係な…
2020/10/09 06:42
「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当」とは？（2）
会社は簡単に解雇やクビに出来ません。 「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当」とは？ 「客観的な合理的理…
2020/10/08 14:27
「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合」とは？（1）
解雇権濫用法理 労働契約法（解雇）第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認め…
2020/10/05 23:37
証拠の中で一番重要な書証を集める
文書は裁判で最も大切な証拠 労働裁判でちょくちょく出てくるのが労働者性のです。これを例に書証の話をします。…
2020/10/03 19:02
証明しなくてもよい事実
裁判では証明しなくてもよい事実があります。 裁判上の自白 審理においては、弁論主義という当事者の申し出た主張…
2020/10/02 19:20
証拠とはどんなもの
証拠のいろいろ 労働問題で裁判をする場合重要になるのがが証拠です。当事者同士が単に主張しあうだけでは、裁判官…
2020/10/01 15:49
2020年10月 (1件〜100件)
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