CIAのスパイが実践している「組織をダメにするマニュアル」！当てはまる項目があるなら要注意！

会社でも学校でも組織で動くことが多い社会。ひとりで何かを成し遂げることは早く実現することはできても、規模を拡大することにはが限りがある。どんなに優れた人でも、個人ではできることが限界があるということ。組織で何かを行う機会が多い社会の中で、ど

「長い目」と「短い目」の違い！金魚鉢の法則に当てはまるな！

自分の知らない間に視野が狭くなることがある。ポイントは「自分が知らない間」ということ。これは誰にでも起こり得る現象で、たまに自分のことを客観的に見る習慣を持つという意味で大切なこと。「長い目」「短いめ」の違いについて。視点、視野が無意識に狭

「日本人が学ばない理由」とは？やりがいを見いだせないのはなぜか？【未来人材ビジョン】②

昔は、勤勉、真面目、几帳面と言われた日本。シンガポールなど当時の途上国からは「日本を参考に！」と言われた時代は昔の話。今は、30年間も平均給料が上がらない経済成長が止まった先進国。経済成長していない時期に働き始めた自分にとっては、勢いがあっ

確実に予測できる未来に自分は何を準備する？経産省が発表した【未来人材ビジョン】①

日本の経済が伸び悩んでいる原因を様々な角度から分析した、経済産業省が中間発表した【未来人材ビジョン】を見ると、10年、20年先の予測状況を踏まえて今のうちから準備する大切さを実感できる。発表された109ページもある【未来人材ビジョン】のなか

こんな人には要注意！上には好かれるているのに部下、後輩から嫌われる人の未来

社会に出ると人とのいろんな人と関わることになり、同意に「なぜこの人が？」という人が役職になっていたり、権力を持っているという理不尽なことが多い。これは自分に当てはめても言えることだけど、組織は無能を作る仕組みができていると証明されている。組

地味だけど効果を発揮するマドルスルー（泥んこ突破作戦）とは？

何をやってもうまくいかない時期というのは誰でもある。スランプであったり、伸び悩む時期。できることなら、簡単に解決することばかりなら楽だけどそんなことは続かない。。。出口が見えない暗闇の中で、もがき苦しみ、それでもしつこく前に進んだ人のみが得

【仮説】行動できない人が行動できない理由とは？感情→行動までの時間の短縮

行動できる人と、行動できない人の違いは何か？この違いは行動できる人と行動できない人をそれぞれ観察すると、「はっ」と思う違い。何かを思い立った時、その時の自分の状況を照らし合わせると答えが出てくる。◼️行動を起こすための原動力●感情が行動と直

19歳の自分の体力に戻るのは、、、なんと○○歳！！！今からでも十分に間に合う！？

すごく興味深い研究結果。「人はなぜ走るのが嫌いな人が多いのか？」という疑問に対しての研究をしたマクドゥーガルが導き出した結果。ニューヨークシティマラソンの結果を年齢別で調べて比較した結果面白い事実が判明。「歳だから仕方がない」と思っている人

コロナ禍でも上手くいっている飲食業大手から学ぶこと！餃子の王将がなぜ過去最高益を記録したのか？

コロナ禍において大打撃を受けている飲食業大手。そんな中、マクドナルド、スシローといった大手は着実に業績を伸ばしている。餃子の王将も勝ち組の飲食業として注目されている。関連ブログ⬇️ 飲食業界で売上を伸ばした企業戦略【マクドナルドの戦略】【ス

お金の機能と起源とは？お金の本質をしり活用術を身につける！

生まれた時から、生活の一部として「お金」が存在し、成長と共に、生活するため、何かを得るため、やりたいことを叶えるために必要なものとして「お金」の存在に縛られる機会が増えていく。ただ、よくよく考えてみれば硬貨や紙幣自体はただの金属であり、紙き

「意見を持っている」ことと「考える」ことは違う！考える力を身につけるために必要なこととは？

「何か方法を考えろ！」「自分の頭で考えろ！」「考える力を身につけろ！」といったようなことを小さい頃から学校の先生、職場の上司などから言われ続けている。このように「考える」ことを他人から言われてできる人と、できない人にわかれる。考えることがで

「成長」という悪夢、その先に何があるの？かつて幸福度NO.1だったブータンの末路

「成長する」。昨日より今日、今日より明日。すごく前向きなような言葉だからこそ、ふと感じることがある。「その成長の先には何があるの？」誰もが幸福な人生を送りたいと願う。そのために必死で働いて少しでもお金を稼ごうと頑張る。ただ必死で働けば働くほ

不自由にさせている見えない足枷とは？悪いことだと知っても「何もしない」選択

正義感とは時に集団から孤立する原因となる。明らかに間違った習慣や行動が不公平感が当たり前になっている組織の中で、不公平を指摘すると「面倒くさい奴」と認定される。そして「面倒くさいう奴」と認定されると、周囲から散々嫌がらせなどの酷い目に遭わさ

正義と正義のぶつかり合い！価値観の違いが衝突をうむ

仕事でもプライベートでも「この人の考え方が理解できない！」って思うことがある。意見がぶつかり合う原因は、お互いが「正しい」と思うことが違う時に起こる。何が正しいかは人の価値観によって異なるけど、世の中には価値観の違う人ばかりいれば当然意見の

変えなくてはいけない部分を守るために、変えなくてはならない部分を変える！

時代の変化に合わせる。この言葉は全てを変化させなければいけないように勘違いしてしまうことがあるけど、本当は変えてはいけないものは残し、変わるべきところは変えるということだと思う。変えてはいけないこととは？「理念」「志」「想い」など根底にある

心掛けること！プラスの「かも」を使い、マイナスの「かも」を使わない

普段の会話の中で何気なく使っている「〜かも」という言葉。「〜かも」という言葉を使う場面はどんな時か？改めて意識してみると不確定な未来が想像できる時に使っている。そして、この「〜かも」の使い方で人の印象が大きく変わる。ポジティブな印象と、ネガ

コミュニケーションを破断させる自分に攻撃性を抑える方法とは？

日頃の生活の中で、稀に発動される自分の中にある攻撃性。キレやすいというわけではないし、ストレスも溜まりやすいわけではないけど、自分の場合あることをされると突然爆発し攻撃的になってしまうことがある。そして後から「やりすぎた」と反省する。攻撃性

日本企業が世界の景色を変えた！その後生き残りをかけて変化した誰もが知っている会社の歴史

空白の30年と言われるように日本の経済は伸び悩んでいる。勢いのあった日本経済を体験していない自分にとって日本企業が世界の常識を次々に変えていった時代を知らない。まさか時計の歴史を変えた起点を作る衝撃を日本企業のSEIKOが作ったと知ったとき

嘘ばかりつく人の特徴と理由と見分け方。身近にいる虚言癖のある人との付き合い方とは？

学校でも職場でも「嘘つき」はたくさんいる。「嘘つき」という言葉を聞くとなんとなく卑怯、悪いこと、ダサいなどネガティブなことを思い浮かぶ。関連ブログ⬇️  約束、期限を守らない人の対応策なぜ嘘をついてしまうのか？嘘ばかりつく人の特徴と理由を知

「働きがい」が得られない人の増加！？職場環境が改善しても「働きがい」は上がらない？

「自分の好きことを仕事にする」このようなことが出来る、言える人はごく僅か。ほとんどの人が、やりたいことより、出来ることを仕事とし自身で事業を起こさない限り会社に雇われ給与をもらっている。雇われている会社の中で、自分のやりたい仕事を実現できる