中古買取サービス（出張・宅配可能）比較検証【まとめ・感想（断捨離）】フリマアプリは大変！！

フリマアプリ比較検証【まとめ・感想（断捨離）】

歩いてポイントを稼ぐアプリでは稼げない？【比較検証・まとめ・感想】

【2022年】光回線・プロバイダの徹底比較・感想

マンションのインターネットが遅い理由とその解決法

マンションのインターネットが遅いため困っている方はいらっしゃいませんか。原因と対処法について解説します。

Knowledge（実践知識）64 巨大IT規制（GAFA・独占禁止法）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「巨大IT規制（GAFA・独占禁止法）」です。このページでは「巨大IT規制（GAFA・独占禁止法）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）63 地銀再編（合併特例法）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「地銀再編（合併特例法）」です。このページでは「地銀再編（合併特例法）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）62 デジタル通貨（電子マネー・暗号通貨・CBDC（中央銀行発行デジタル通貨））

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「デジタル通貨」です。このページでは「デジタル通貨」についてよく出題される部分について解説していきます。人気ブログランキング 日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが ...

Knowledge（実践知識）61 マイナンバー制度・マイナンバーカード （行政のデジタル化推進の柱）

Knowledge（実践知識）61 マイナンバー制度・マイナンバーカード （行政のデジタル化推進の柱）

【社労士試験】労働安全衛生法28（安全衛生教育【雇入れ時・作業内容変更時の安全衛生教育・特別教育・職長等教育・危険有害業務に現に就いている者の教育】）

労働災害防止のために、実際に職場で働く労働者の安全衛生に関する知識や経験不足を補うことが重要です。労働安全衛生方では、特に安全衛生教育として、①雇入れ時の安全衛生教育、②作業内容変更時の安全衛生教育、③特別教育、④職長等教育、⑤危険有害業務に現に就いている者の教育を設けています。このページでは、これらの安全衛生教育について解説します。

Knowledge（実践知識）60 カーボンゼロ・カーボンニュートラル・カーボンオフセット・脱炭素・第4の革命

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題される可能性があるのが、「カーボンゼロ・カーボンニュートラル・カーボンオフセット・脱炭素・第4の革命」です。このページでは「カーボンゼロ・カーボンニュートラル・カーボンオフセット・脱炭素・第4の革命」についてよく出題される部分について解説していきます。

【社労士試験】労働安全衛生法27（危険物及び有害物に関する規制【新規化学物質の有害性の調査等】）

化学物質に関して、有害性が判明した後に対処するだけでなく、❶新規化学物質について、製造・輸入の段階で簡易な有害性の調査を事業者に義務付け、❷がん等の重度の健康障害を生ずるおそれのある化学物質について、特別な有害性の調査の指示ができる規定を設けています。このページでは、新規化学物質の有害性の調査等について解説します。

【社労士試験】労働安全衛生法26（危険物及び有害物に関する規制【製造等の禁止、製造の許可、表示等】）

化学物質には、労働者の健康に悪影響を及ぼすものが多く存在します。労働安全衛生法では、労働者の健康障害を防止するために、一定の物質について、「製造等の禁止」、「製造の許可」、「（ラベル）表示」等の規定を設けています。このページでは、「製造等の禁止」、「製造の許可」、「（ラベル）表示」について解説します。

【社労士試験】労働安全衛生法25（定期自主検査・特定自主点検・機械に関する危険性等の通知）

このページでは、定期自主検査・機械に関する危険性等の通知について解説します。特定機械等及びこれに次いで危険又は有害な作業を必要とする機械等の安全性を確保するためには、事業者が自主的にその機能をチェックし、異常の早期発見と補修等を行うことが重要です。そこで設けたられたのが、定期自主検査の規定です。また、これらの機械を譲渡または貸与する場合には、危険情報を譲渡又は貸与を受ける者に通知するよう努める必要があります。このページでは、「定期自主検査」と「機械に関する危険性等の通知」について解説します。

【社労士試験】労働安全衛生法24（特定機械等以外の機械等に関する規制②）

【社労士試験】労働安全衛生法23（特定機械等以外の機械等に関する規制①）

このページでは、特定機械等以外の機械等の規制について解説します。「譲渡等の制限」、「局所防護措置等」などの規制があります。また、所定の規格等を具備しているかの「個別検定」、「型式検定」があります。

【社労士試験】労働安全衛生法23（特定機械等以外の機械等に関する規制）

このページでは、特定機械等以外の機械等の規制について解説します。「譲渡等の制限」、「局所防護措置等」などの規制があります。また、所定の規格等を具備しているかの「個別検定」、「型式検定」があります。

【社労士試験】労働安全衛生法22（特定機械等に関する規制）

このページでは、特定機械等について解説します。構造上の要件を欠くと死亡災害や大規模な災害を招くおそれがあり、その安全性能を確保するため、製造許可精度が設けられています。つまり、労働の現場に持ち込まれる前の製造・流通の段階から厳しい規制の対象としています。詳細については、以下のとおりです。

【社労士試験】労働安全衛生法22（特定機械等に関する規制）

このページでは、特定機械等について解説します。構造上の要件を欠くと死亡災害や大規模な災害を招くおそれがあり、その安全性能を確保するため、製造許可精度が設けられています。つまり、労働の現場に持ち込まれる前の製造・流通の段階から厳しい規制の対象としています。詳細については、以下のとおりです。

【社労士試験】労働安全衛生法21 （その他の関係者の講ずべき措置等）

このページでは、その他の関係者の講ずべき措置等について解説します。ここでは、その他の関係者の講ずべき措置等とは「注文者」、「機械等貸与者」、「建築物貸与者」、「重量表示を行う者」、「ガス工作物等設置者」を指します。

【社労士試験】労働安全衛生法20 （特定元方事業者等の義務）

このページでは、特定元方事業者等の義務について解説します。特定元方事業者及び製造業の元方事業者は、その労働者及び関係請負人の労働者の作業が同一の場合において行われることによって生ずる労働災害を防止するために、措置を講じる義務があります。

【社労士試験】労働安全衛生法19 （元方事業者の講ずべき措置等）

このページでは、元方事業者の講ずべき措置等について解説します。元方事業者とは、「事業者で、一の場所において行う事業の仕事の一部を請負人に請け負わせているもの(当該事業の仕事の一部を請け負わせる契約が二以上あるため、その者が二以上あることとなるときは、当該請負契約のうちの最も先次の請負契約における注文者とする。)」と定義されています。

【社労士試験】労働安全衛生法18 （事業者の講ずべき措置等）

このページでは、事業者の講ずべき措置等について解説します。労働者の危険又は健康障害（危害）を防止するための措置が数多く存在します。「危害防止措置等」「作業行動から生ずる労働災害防止措置」「救護に関する措置」「危険性又は有害性等の調査等」などがあります。

【社労士試験】労働安全衛生法17 （店社安全衛生管理者）

このページでは、店社安全衛生管理者について解説します。統括安全衛生責任者の選任義務のない中小規模の建設現場においては労働災害が多発するおそれがあります。そのため、一定規模以上の建設現場を管理する店社において、一定の資格を有する者を店社安全衛生管理者として選任し、その者に、建設現場の巡視及び現場所長や工事主任等に対する指導を行わせることとしています。

【社労士試験】労働安全衛生法16（安全衛生責任者）

このページでは、安全衛生責任者について解説します。安全衛生責任者を選任し、安全衛生業務のうち、衛生に係る技術的事項を管理する実務者です。例えば、健康に異常のある者の発見、作業環境の衛生上の調査・改善などを管理します。

【社労士試験】労働安全衛生法15（元方安全衛生管理者）

このページでは、元方安全衛生管理者について解説します。元方安全衛生管理者は統括安全衛生責任者の職務が適切に実施されるようその職務を補佐する者です。重層的な複雑な下請混在作業が行われることの多い建設業のみで選任義務があります。元方安全衛生管理者が統括管理する事項に係る技術的事項を管理します。

【社労士試験】労働安全衛生法14 （統括安全衛生管理者(下請混在作業現場)）

このページでは、下請混在作業現場の総括安全衛生管理者について解説します。建設業や造船業では、異なる事業者の労働者が一定数以上作業を行うため、労災事故が起こりやすくなります。労働災害防止のために、現場のトップの者（現場所長等）を統括安全衛生責任者として選任し、その者に元方安全衛生管理者の指揮及び一定の事項の統括管理を行わせることを特定元方事業者に義務付けています。

【社労士試験】労働安全衛生法13（下請混在作業現場の安全衛生管理体制）

このページでは、下請混在作業現場の安全衛生管理体制について、解説します。建設会社などでは、同一の場所で元請負人（元方事業者）と下請負人（関係請負人）の異なる事業者の労働者が混在して作業を行ないます。元方事業者と関係請負人が十分に連携を取れるように下請混在作業現場の安全衛生管理体制が取られています。

【社労士試験】労働安全衛生法12（委員会の設置）

労働安全衛法では、安全委員会及び衛生委員会の設置を義務付けています。このページでは、安全委員会及び衛生委員会の設置について解説します。

【社労士試験】労働安全衛生法11（作業主任者）

作業主任者とは、ボイラー取扱作業など31種類の定められている危険有害作業の指導等をする作業リーダーのことです。このページでは、作業主任者について解説します。なお、他の組織とは異なり、事業場の規模には関係なく、危険有害作業の区分によって選任義務があります。

【社労士試験】労働安全衛生法11（作業主任者）

作業主任者とは、ボイラー取扱作業など31種類の定められている危険有害作業の指導等をする作業リーダーのことです。このページでは、作業主任者について解説します。なお、他の組織とは異なり、事業場の規模には関係なく、危険有害作業の区分によって選任義務があります。

【社労士試験】労働安全衛生法10（一般事業場の安全衛生管理組織のまとめ【業種・規模】）

このページでは、一般事業場の安全衛生管理組織について、業種別・規模別にまとめました。一般事業場の安全衛生管理組織について、再度確認しましょう。

【社労士試験】労働安全衛生法⑨（安全衛生推進者・衛生推進者）

このページでは、安全衛生推進者・衛生推進者について解説します。安全衛生推進者・衛生推進者は、中小規模事業場の安全衛生向上のために設けられています。中小規模事業場は大規模事業場に比べて大幅に労働災害発生率が高い特徴がありますので、安全衛生推進者・衛生推進者の役割は重要になります。

【社労士試験】労働安全衛生法⑧（産業医）

このページでは、産業医について解説します。産業医は、通常、外部の医師が事業者と契約（産業医契約）を締結し、指導・助言等を行ないます。

【社労士試験】労働安全衛生法⑦（衛生管理者）

このページでは、衛生管理者について解説します。衛生管理者は、安全衛生業務のうち、衛生に係る技術的事項を管理する実務者です。例えば、健康に異常のある者の発見、作業環境の衛生上の調査・改善などを管理します。

【社労士試験】労働安全衛生法⑥ （安全管理者）

このページでは、安全管理者について解説します。安全管理者は、安全衛生業務のうち、安全に係る技術的事項を管理する実務者です。例えば、危険がある場合の応急措置・防止措置、設備等の点検・整備、消防・避難訓練などを管理します。

【社労士試験】労働安全衛生法⑤ （統括安全衛生管理者）

事業者は、総括安全衛生管理者に統括管理を委任します。総括安全衛生管理者は、安全管理者や衛生管理者を指揮します。このページでは、総括安全衛生管理者について解説します。

【社労士試験】労働安全衛生法④（一般事業場の安全衛生管理体制）

このページでは、「一般事業場の安全衛生管理体制」のについてまとめました。労働安全衛生法の目的条文では、「責任体制の明確化」が明記されており、これを受けて、「安全衛生管理体制」に関する規定が設けられている。

【社労士試験】労働安全衛生法③（労働災害防止計画など）

このページでは、「労働災害防止計画」のについてまとめました。「労働災害防止計画」は厚生労働省が策定されるもので、事業者が策定する「安全衛生改善計画」とは似て非なるものです。

【社労士試験】労働安全衛生法②（適用の範囲等）

このページでは、「労働安全衛生法」の適用の範囲についてまとめました。「労働安全衛生法」は一部の適用除外を除いて、事業場を単位として、労働者を使用する全事業について適用されます。

【社労士試験】教材・勉強法・まとめ

このページでは、社会保険労務士（社労士）試験の勉強の内容、教材、勉強法などをまとめました。社会保険労務士（社労士）を目指す方は参考にしてみてください。

【社労士試験】社会保険労務士（社労士）試験とは

このページでは、社会保険労務士（社労士）とは何か、その試験とはどのような内容かについて解説していきます。

【社労士試験】労働安全衛生法①（目的・定義・事業者等の責務）

労働災害防止のための最低基準を定めた「労働安全衛生法」についてまとめました。なお、この法律は昭和47年（1972年）に「労働基準法」から分離独立して制定されました。

Knowledge（実践知識）59 農業の発達と伝播（世界の農業）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農業の発達と伝播」です。このページでは「農業の発達と伝播」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）58 60歳から年金がもらえない誤解（嘘・ホント・真実は？）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「60歳から年金がもらえない誤解」です。このページでは「60歳から年金がもらえない誤解」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）57 年金2割減少の誤解（嘘・ホント・真実は？）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「年金2割減少の誤解」です。このページでは「年金2割減少の誤解」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）56 年金2000万円問題（嘘・ホント・真実は？）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「年金2000万円問題」です。このページでは「年金2000万円問題」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）55 鉱物（アルミニウム）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「鉱物（アルミニウム）」です。このページでは「鉱物（アルミニウム）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）54 鉱物（ボーキサイト）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「鉱物（ボーキサイト）」です。このページでは「鉱物（ボーキサイト）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）53 鉱物（鉄鉱石）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「鉱物（鉄鉱石）」です。このページでは「鉱物（鉄鉱石）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）52 日本の人口

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「日本の人口」です。このページでは「日本の人口」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）51 年金の仕組み（厚生年金・国民年金）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「年金の仕組み（厚生年金・国民年金）」です。このページでは「年金の仕組み（厚生年金・国民年金）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）50 日本の発電量の推移

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「日本の発電量」です。このページでは「日本の発電量」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）49 ウラン

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「ウラン」です。このページでは「ウラン」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）48 発電量

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「発電量」です。このページでは「発電量」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）47 オイルマネーと日本経済

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「オイルマネーと日本経済」です。このページでは「オイルマネーと日本経済」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）46 石油・原油

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「石油・原油」です。このページでは「石油・原油」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）45 天然ガス

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「天然ガス」です。このページでは「天然ガス」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）44 サブロク協定（36協定）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「サブロク協定（36協定・三六協定）」です。このページでは「サブロク協定（36協定）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）43 石炭

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「石炭」です。このページでは「石炭」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）42 水産物

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「水産物」です。このページでは「水産物」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）41 木材・パルプ

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「木材・パルプ」です。このページでは「木材・パルプ」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）40 乳製品

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「乳製品」です。このページでは「乳製品」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）39 ゴム

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「ゴム」です。このページでは「ゴム」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）38 ビールの生産量

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「ビールの生産量」です。このページでは「ビールの生産量」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）37 農産物（ワイン）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（ワイン）」です。このページでは「農産物（ワイン）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）36 農産物（ブドウ）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（ブドウ）」です。このページでは「農産物（ブドウ）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）35 農産物（柑橘類2）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（柑橘類）」です。このページでは「農産物（柑橘類）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）34 農産物（柑橘類）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（柑橘類）」です。このページでは「農産物（柑橘類）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）33 農産物（バナナ）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（バナナ）」です。このページでは「農産物（バナナ）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）32 農産物（落花生）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（植物性油）」です。このページでは「農産物（植物性油）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）31 農産物（植物性油）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（植物性油）」です。このページでは「農産物（植物性油）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）30 農産物（カカオ）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（カカオ）」です。このページでは「農産物（カカオ）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）29 農産物（コーヒー）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（コーヒー）」です。このページでは「農産物（コーヒー）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）29 農産物（茶）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（茶）」です。このページでは「農産物（茶）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）28 農産物（砂糖）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（砂糖）」です。このページでは「農産物（砂糖）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）27 農産物（イモ類）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（イモ類）」です。このページでは「農産物（イモ類）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）26 農産物（羊・羊毛）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（羊・羊毛）」です。このページでは「農産物（羊・羊毛）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）24 農産物（豚・豚肉）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（豚・豚肉）」です。このページでは「農産物（豚・豚肉）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）24 農産物（牛・牛肉）

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Knowledge（実践知識）23 農産物（牛・牛肉）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（牛・牛肉）」です。このページでは「農産物（牛・牛肉）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）23 農産物（綿花）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「農産物（綿花）」です。このページでは「農産物（綿花）」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）22 農産物（大豆）

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Knowledge（実践知識）21 農産物（トウモロコシ）

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Knowledge（実践知識）20 農産物（小麦）

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Knowledge（実践知識）19 農産物（米・コメ）

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Knowledge（実践知識）18 医療・福祉・介護

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Knowledge（実践知識）17 外国人労働者（出入国管理法/特定技能実習生）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「外国人労働者」です。このページでは「外国人労働者」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）16 企業創業地と本社所在地

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「創業地と本社所在」です。このページでは「創業地と本社所在地」について出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）15 証券取引市場（マザーズ/ジャスダック）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「証券取引市場」です。このページでは「証券取引市場」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）14 発電エネルギー（再生可能エネルギー/原子力発電）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「発電エネルギー」です。このページでは「発電エネルギー」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）13 気候変動と都市気候（ヒートアイランド現象/クールアイランド現象）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「気候変動」です。このページでは「気候変動」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）12 世界の水上交通（貨物船/運河）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「世界の水上交通」です。このページでは「世界の水上交通」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）11 SDGs（持続可能な開発目標）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「SDGs」です。このページでは「SDGs」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）⑩ 環境問題への国際的な取り組み（COP25/グレタ）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「環境問題への国際的な取り組み」です。このページでは「環境問題への国際的な取り組み」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）⑨ デジタル変革（DX/産業革命）

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「デジタル変革」です。このページでは「デジタル変革」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）⑧ 小売業

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「小売」です。このページでは「小売」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）⑦ 銀行

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「銀行」です。このページでは「銀行」についてよく出題される部分について解説していきます。

Knowledge（実践知識）⑥ 電機・精密・電子部品・医薬品

日経TESTの5つの評価軸の1つのKnowledge（実践知識）では、ビジネスパーソンが課題解決のために必要な実践的な知識が身についてるかどうかを測る評価軸です。この評価軸でよく出題されるのが、「電機・精密・電子部品」です。このページでは「電機・精密・電子部品」についてよく出題される部分について解説していきます。