ブラック ラングレー

Amazon の サーバーとサービスを借りる

Amazonと言えば大手通販やプライムビデオなんですがIT業界はAmazonのサーバー(AWS)をすごく借りていてAmazonはサーバー貸し屋も営んでいます。AWSというAmazonのサービスは、IT業界では一般的でエンジニアの大半は、「AWS」と言えばそのサービスで何ができるのかも理解しています。エンジニア以外の管理部門や経営部門にもAWSは影響を与えていてAWSというパワーワードにすごく弱いところがあります。とくに重量課金で予算が立てれないことも暗黙に容認しているように思えます。エンジニアは、「AWSなんで仕方ない」という言い方をします。オラクルや、グーグル・マイクロソフトも似たサービスをしているのですが全員が1度は使う通販Amazonがやはり強いですね。Amazonを使っていることがステータスでかっ...Amazonのサーバーとサービスを借りる

2022/06/26 16:26

政治家は理解できない賃金が上がらないのは会社の人事制度

自民党の岸田さんが「賃金を上げる」言ってましたがそれぞれの会社の人事制度を変えないと給料は上がらないことを政治家は、理解できているのかな？勤め先で、「給料上げてほしい」と交渉しても人事側で、「今の制度上これ以上、給料上げられない」と言われます挙句の果てには「給料上げれないけど、下げれない制度だから」とも言ってきます給料が少ない上に、サイドビジネス禁止とか政治の力は、会社の人事制度に首を突っ込むことができるのでしょうか？政治家は理解できない賃金が上がらないのは会社の人事制度

2022/06/25 06:37

SaaSワンコイン時代？

日本のSaaS最近かなり増えてきてBtoB向けのSaaSは乱立している印象最近ではもうどのサービスもワンコイン500円程度になりつつある数年前だとSaaSは容易に上場もできたのだろうがSaaSワンコイン時代値段の叩きあいになっている状況投資家は見ているのかなSaaSワンコイン時代？

2022/06/12 15:52

給料上がらない会社で従業員の「やる気」は？

昨日かな？【従業員の「やる気」が会社の業績を左右する？】というNHKニュースの特集でやってました。やる気であったり満足度であったりは給料なのかな？と給料も上げずに株主配当ばかりして何かあれば株主の意向とか言い出して挙げ句には「自社株」を買えばいいとかストックオプションは夢があるとか言い出す「今の人事の仕組みでは給料はそこまで上げることはできません」とか言い訳しだす給料も上げてくれない会社に「やる気/満足度」とかあるのかな？結局、転職が一番給料バク上がりするので我慢して低賃金で、働いて適当にタイミングみて転職するのが一番だったりするエンゲージメント「エンゲージメント」という指標があるようで「従業員の会社に対する愛着や貢献したいという気持ち」ということだそうです。会社に愛着？メリットを感じません会社に愛着ある...給料上がらない会社で従業員の「やる気」は？

2022/06/05 10:27