リクルートスタッフィングに仕事の紹介を依頼する。
退職の意思を上司田中氏に伝えて慰留されるも、上司としても私が「そうですね、やっぱり辞めるのやめます!」と言うなど一ミリも考えてはおらず。優しいのか決断ができないのかわからない上司はその後すぐ大ボスに報告し、大ボスからは辞めるのは仕方ないが仕事に支障が出ないように後任者をすぐに決めて引きつぎをするように指示されたようだった。 といってもすぐに人員がアサインされるわけでもなく、第一この人手不足、さらにコロナ対策でリモートワーク中だ。上司田中氏は頭を痛めつつ、アホ課長のチームの派遣社員をアホ課長に頭を下げて私の後任として働いてもらうことでなんとかこの窮状を切り抜けることにした。ようだ。 が、そうする…
2020/04/06 00:00