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大学教員が書いた就活・転職活動のお守り https://www.shukatsu-omamori.info/

民間企業で勤務経験がある大学教員が書いた就活・転職支援サイトです。就活指導では、トヨタ系企業へ入社する学生を多数輩出。人間力を含めた総合力をアップして貰い、長い視点でも見た指導を行ってきました。

大学教員スプリンター
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2020/04/12

大学教員スプリンターさんの人気ランキング

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  • 若者の未来:グローカル人財の必要性

    若者の未来:グローカル人財の必要性

    見出し:後進国化していく日本に必要な人財像 これからの日本は後進国化していく一方です。人口減少に加えて、経済的な相対的地位の低下があり、生きていくのがしんどくなっていく一方です。その中で生きて行かないといけない若い世代にとっては、日本国内だけで完結する生き方では、生きていくことが難しくなっていきます。 そういった状況があるので、個人レベルでは海外に目を向ける必要があります。海外で仕事をしていく必要があるのです。 しかしながら、若い人たちが皆海外に出て行ってしまったら、日本の国は衰退する一方です。祖国を失うことは、アイデンティティの喪失に繋がりますので、それは、避けたいと私自身は思っています。 …

  • スケール拡大の第一歩:世界視点の重要性

    スケール拡大の第一歩:世界視点の重要性

    日本は国内の情報が圧倒的に多く見える 日本の特殊事情なのかもしれませんが、ニュース番組等を見ても、日本国内の情報が圧倒的に多く、海外の情報は圧倒的に少ないのに気が付きます。どのようなことが原因か分かりませんが、何も考えていないと、国内の範囲でしかものを考えることがなくなってしまう危険性が非常に高いです。この点が、日本が衰退していっていることの根本的な原因の一つのように思えて仕方がありません。 その為、意識的に海外の情報を得るようにして、視野を広く持つ訓練を意識的に行った方が良いです。意識していないと、国内しか意識しない狭い考え方で物事を考えることが習慣化されてしまい、狭い範囲の生き方をするよう…

  • 器を広げる意思と勇気

    器を広げる意思と勇気

    営業系の経験がない中で沢山の人と話す重要性 営業系の仕事の経験がない中で、自分の専門領域以外の人と話す経験は、非常に多くの学びがあります。そして、その学びは、決して居心地の良いものではなく、ある種の苦しみを伴うようなものです。心情的に批判されているような情報も沢山入ってくるからです。 私自身は、建設的でエビデンスを伴う批判の中からしか新しいものは生まれないと思っておりますが、感情的に批判されるような場合は得られるものがなく、マイナスの感情しか残らない場合が多いです。しかしながら、それを恐れていて行動を起こさないと、得られたプラスを得られる機会がなくなるので、やはり、少々の向こう傷は覚悟して、踏…

  • 実装の第一歩を踏み出す

    実装の第一歩を踏み出す

    実践のファーストステップ これまでは、構想と個人レベルでの実践の段階でしたので、ある意味孤軍奮闘に近い状況となっておりました。その中でも、構想に興味を持ち、共に活動することができる人も出てきたのは大変有難かったです。 ただ、最終的な目標までの距離を考えると、構想の進展速度が全然足りていないので、進展速度を上げるには、早めに実装の第一歩を踏み出す必要があります。そこで、新設予定の学部で実装する教育プログラムの実証実験を行うプロジェクトを立ち上げることに致しました。 そのために、これまでヒアリングを行ってきた企業様からのご支援を得るために、実証実験プロジェクトへのご支援をお願いしてみることにしまし…

  • 協力企業と共に進む教育プログラム

    協力企業と共に進む教育プログラム

    構想に関する小さな一歩 いくつか企業とお話をする過程で、教育に協力して頂ける企業が出てきました。これは非常にありがたく、元気の出る第一歩でした。何事も、最初の小さな成果を出すことが一番難しいことであるために、非常に嬉しい思いです。 もちろん、これで万事OKという訳ではなく、この先も沢山の協力をお願いしていくことになりますが、一つ実績が出てくると、印象が大分変わってくるので、この先の展開が非常にやりやすくなってきます。ブレイクスルーは、まだまだ遠いとは思いますが、そこにむかって小さな実績を沢山積み重ねていくことになります。 この最初の一歩は、ある意味ご縁かと思っています。企業側にとっては、大学の…

  • ビジョンを共有し、利害を超えた大きな成果を目指す

    ビジョンを共有し、利害を超えた大きな成果を目指す

    自分の利害を超えた大きな価値を達成しようとするとご縁がある 何事もそういう傾向があると思いますが、自分の力だけでは実現できない「とてつもなく大きなこと」を実現しようと本気で考えると、必然的に、その実現に必要な素養を持った人たちのご協力を得なければなりません。 その為に、自分のビジョンを多くの人に話すことから始めなければなりません。その為には、一番やりやすい方法としては、人からの紹介を得る形で、縁を繋いでいく方がよいと思います。 そうすると、自分の利害を超えて動いて頂ける人と出会いがあり、理念を共有できる可能性が出てきます。それがご縁だと思います。もちろん、色々なしがらみの中で、ご協力頂ける場合…

  • 神からの贈り物:試練と幸運

    神からの贈り物:試練と幸運

    わかりやすい結果は稀にしか出てこない 人の心理としては、分かりやすい最高の結果を求める場合が多いと思いますが、そういうことは稀にしかおきません。たいていは、成功なのか失敗なのか分からない結果が何度も積み重なった後に、ようやく目に見える大きな成果が出てくるものです。 その為、そこまでやり切れない人は、結果が出る前に諦めてしまうことになります。それを何度も繰り返してしまうと、人生があっという間に終わってしまうことになります。もちろん、何事もいつ大きな結果が出るかは分かりませんので、保証はありません。 その為、自分が何をすべきかを掘り下げて考えてみることは、とても大切なことで、苦しい作業ではあります…

  • 未来を担う学生たちへの期待とは?世界基準の経験の重要性

    未来を担う学生たちへの期待とは?世界基準の経験の重要性

    今時の若い人はすごい いつの時代も、「今時の若い者は・・・」という論調があり、自分たちの生きてきた時代を肯定したがる人が多いと思います。これは、ある意味、自己保存的な本能のようなものなので、強く意識していないと、このフレーズを使っています。 個人的にスポーツが好きなので、その世界の話を例にとりますと、例えば、大谷翔平や羽生結弦のような世界的なスーパースターは、昔の時代には存在しませんでした。日本国内に閉じた世界で話に終始し、ワールドワードな人が出てこなかったという事実を取り上げることで、「今時の若い者は・・・」というフレーズは意味がないと明確に言えると思います。 「今時の若い人はすごい」という…

  • 大きなビジョンを描いて行動する

    大きなビジョンを描いて行動する

    逆風を行く 世の中の体勢の考え方は、いわゆる常識的な考え方です。その考え方から外れると、逆風の中を行くことになります。しかし、その逆風は、必ずしも悪いものではなく、何かを守る発想により生み出されるものです。その為、逆風の中から、本当に価値あるものが見つかるのだと思います。 しかし、そのことが分かっていないと、逆風を避けて行動することになりますので、結局、大きな価値を提供することはできないです。既存の枠組みの中での改善というレベルの発想・行動になってしまうので、どれだけ多くの労力を費やしても、目覚ましい成果を得ることはないでしょう。 もちろん、あえて逆風を常に起こす必要もないのですが、ここぞとい…

  • 恐怖感を和らげながら価値観を更新する方法

    恐怖感を和らげながら価値観を更新する方法

    染みついた価値観を変えるのは容易ではない 今までの経験の中で培われた価値観を、一瞬でアップデートするのは、口で言うほど容易なことではありません。人から聞いたり、書籍などの情報源から入ってくる新しい価値観に関わることを、すぐに取り入れて使うことは難しいです。理屈で納得しても、それを心底同意して、日常的にその価値観で行動できるかというと、やはり時間が必要です。 理屈を頭にインストールした後、それを活かすことが出来る場面に遭遇して、その価値観に基づいて行動することを行ってみて、それを強く時間し、効果を認めることができて、初めて心情的に同意することができるようになります。それを何度か繰り返すことで、本…

  • 縁を繋ぐ重要性:目的を達成するための鍵となる人脈の力

    縁を繋ぐ重要性:目的を達成するための鍵となる人脈の力

    人の縁を繋いでいく重要性 ある大きな目的を達成する場合には、到底自分の力だけでは実現できないので、その目的に賛同してくれる人を見つけ出していく必要があります。そのためには、飛び込みで新規に話にいくよりも、賛同してくれる人の紹介によって、輪を広げていく方がよいと思います。 志ある人は、同じように感じているネットワークを持っているので、そこにアクセスしていく必要があると思います。一から賛同者を探していくのも大切であると思いますが、その賛同者の方を見つけた場合は、そこからの紹介がよいと思います。 それには、駆け引きなどを一切せずに、誠意をもってお願いをしていく必要があります。そういったネットワークに…

  • 情報収集だけではない:深堀思考がもたらす新しいアイデアと決断力

    情報収集だけではない:深堀思考がもたらす新しいアイデアと決断力

    人に話す時には依存にならないことが大切 人と話すことは、人間が人間である限り、大切なことです。しかしながら、話すことが人への依存にならないように気を付けておく必要があります。人に話すことで、自分の考えや気持ちが整理できたり、楽しかったりするのはよいと思いますが、考えることや判断を任せることは、その人への依存となる場合があるので、注意が必要だと思います。 自分の考えや気持ちをある程度明確にした上で人に話し、その人からの反応を元に、自分で最終的に考えて決めるということが必要です。そうしないと、いつまでたっても、自分で決めることが出来ない人になってしまいます。 これまでの学校教育、そして、その後の社…

  • 人間の能力強化への提案:大学院の利用

    人間の能力強化への提案:大学院の利用

    人は最適化という惰性に陥る 人の持つ能力の中で、環境に適応する、つまり、最適化する能力は非常に高度な能力であり、現在は、まだ、AIよりもはるかに高度な能力を持っています。しかしながら、それは、長い期間を経過すると、惰性となり、人からモティベーションを奪っていく元凶にもなっていきます。それが、難しい所です。 最適化することにより無駄なことが減りますので、効率化が図られます。AIのような機械の場合には、最適化されたことを継続し続けることができますが、人間の場合は、最適化された瞬間から興味を失い、継続して実行することが苦痛になってきます。 その為、そのような作業は機械に任せていき、人間は、新しいもの…

  • 熱中することの楽しさを伝える

    熱中することの楽しさを伝える

    物事に長期間打ち込めるのは楽しんでいるから 何事もそうですが、長期間、物事に打ち込んでいる人は、それが本質的に楽しいからそうしているので、苦しいことを我慢して行っているという訳ではないと思います。メリットとデメリットを上げて、メリットを見ながら実施しているというような、いわゆる義務的な仕事の世界の話とは違うと思います。 もちろん、そのような人でも、やりたくないと思う時もあるのだと思いますが、少し始めてみると、そのような気持ちを忘れてしまい、集中していくのだと思います。そして、そのような人は、実力の向上が早くて度合も大きいので、それがますます、熱中させる要因となっていくのでしょう。 一度でもこの…

  •  学生の皆さんと接していると触発される

    学生の皆さんと接していると触発される

    教えることは、教えられることと同義 教える立場に立って分かるのは、自分の知らないことが沢山あり、教える対象の学生の皆さんの活動の様子を見ている時に、色々なことを教えられるということです。これは実際にやってみないと気付かないことで、それも、教育に対する意識の高い人しか気づかない点です。 この点に気づいてくると、一方的に教える講義形式のものが、教育のほんの一部分にすぎないと分かります。むしろ、授業外の対話の中にこそ、本当の意味での教育があるということに気が付きます。 学生の皆さんが、何かの質問に来た時に色々話すなかで本論から脱線する時に話すことが、その人の人生を変えるきっかけになったりすることもあ…

  • 実現性を考えるのを止める

    実現性を考えるのを止める

    実現性は過去の話 何か物事を実施しようとする時に、実現性を考える習慣があると思います。これは、時間や労力、お金などの様々な資源を投資した時に、回収できるかどうかを考える思考です。回収できるものの中には、実利的ではない、満足感や社会貢献した時の喜びなども含まれます。 しかしながら、この思考だと、回収できるものがないと思われるようなことにチャレンジすることがなくなり、また、回収に長期の時間がかかるものは、意味がないと判断される可能性もあります。 したがいまして、時には、この思考を意識的に捨ててみることがよいと思います。個人的な事でもありますが、大学の新設などは、企業して多額の資産を手にした人や、社…

  • 実現不可能と思える目標を立てると莫大なエネルギーが湧く

    実現不可能と思える目標を立てると莫大なエネルギーが湧く

    実現可能な目標はやる気が出にくい 不思議なもので、実現可能と思える目標程、やる気が起きないと思います。それは何故かというと、おそらくは、既に実現された時のイメージが明確にあり、そのことによって、潜在意識の中では、実行されたものとして扱われるために、単なる作業と錯覚してしまうからだと思います。ルーティーンワークを重ねれば重ねる程、モティベーションが失われることと同じようなものだと思います。 その為、到底実現できないと思える目標を掲げた時には、現在の自分の能・実力と比較するととてつもない大きな差があるということを直感的に感じ取り、その差を埋める必要があるために、莫大なエネルギーが出てくるのだと思い…

  • 新しいことを考え始めてから2~3年くらいは試行錯誤の期間

    新しいことを考え始めてから2~3年くらいは試行錯誤の期間

    試行錯誤の期間は泥臭い期間 何事もそうですが、試行錯誤する期間は、最初から上手くいくことはありません。特に、行き詰った感覚があり、そこから脱却しようとして目的が明確ではない状態であがくように物事を進める時期は、それが顕著です。 私自身も、これまでの人生で3回程、そのような状態だったと言える時期がありました。目的が明確ではないために、何をするにも表層的な所で止まってしまい、熱意の持てない状態の中で無理やり活動をしているような時期がありました。 この2~3年程は、3回目のそのような時期でありましたが、ようやく、そこから脱却できて、次の目標、おそらく、それが人生の最後の大きな目標であると思いますが、…

  • 企業が自前で人材育成を行う理由

    企業が自前で人材育成を行う理由

    企業と大学の間の断絶 企業と大学の間の断絶は、どちらが悪いとかいう問題ではなく、企業と大学双方にお互いの立ち位置を理解できる人材がほとんどいないことが原因です。これは、構造的な問題ですので、解決することがなかなか難しい問題ではあります。 しかしながら、逆に、これを解決できるようであれば、相当大きな成果が見込めるので、個人的には、是非、解決していきたいと考えておりまし、解決できると思っております。 それには、まず、私が現在行っている大学側での教育の成果を認めて貰う必要があります。それが出来てはじめて、企業からの協力が得られるのではないかと考えています。本来は、どちら側から変わってもよいのですが、…

  •  すべては行動に集約される

    すべては行動に集約される

    理性と感情の共存による行動 自分の掲げるビジョンは、自分の経験を発火点として、理想的と思える状態を描いたものです。しかしながら、それを実現しようとまでの道のりには、多くの障害と呼ばれる課題が沢山出てきて、それを一つ一つ解決していく非常に地味な作業が必要です。その膨大な作業を実施するためのエネルギー源にあたるのが、それを実現したいと思う強い感情です。 感情を表現したりすることも場面によっては必要ですが、それはあくまで手段であり、目的ではありません。感情をエネルギー源として、理性的な行動をどれだけ積み上げることができるかどうかが、重要なのです。 私が、人を見ている時には、行動そのもののと、行動して…

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