出世や評価はテクニック。どうせなら身に着けておいたほうが得が多い考え方

機械的に評価は決まるものではなく、誰かが恣意的に決めているものです。選ぶひとが選びやすいような立ち居振る舞いとストーリーを意識するだけで得することが多いかと思います。評価は基本雰囲気できまることが多いのであいつ頑張ってるよなとか仕事できるよ

ビジネスマンとして成功するにはスキルセットよりマインドセット（おすすめ本も紹介）

新年度になり気持ち新たにやる気に満ち溢れている人が多いと思います。昔の自分にアドバイスするような気持で若いころから認識していればよかったなと思ったことをまとめてみました。才能ではなく継続力がすべての源、やりきる力を育もう どのような領域でも

自発的に動くチームを育てるリーダーの働き方習慣

リーダーやマネージャーという立場になった際に、プレイヤーの時と同じ働き方をして、うまくいかなくなるケースは非常に多いです。自分本位の働き方をしてしまい、メンバーのやる気を低下させてしまい、信頼を失い、離脱者が増えていく悪循環に陥ってしまう。

「苦手な上司とうまくいかない、転職しようかな、、」と考える前にチャレンジしたいビジネスマンのコミュニケーション習慣

仕事をしている中でどうしても馬の合わない人やコミュニケーションがとりずらい人がいるかと思います。プライベートだったら距離を置くのは簡単かもしれませんが仕事をしている中で、とくに上下関係にあるときに避けて通れないことは非常に多いかと思います。

文章が苦手な人こそ意識したい。書かない3原則で相手にアクションを促すテキスト術

電話で話せればいいけど、どうしてもメールでやりとりをしなければならなかったり、CRMメールなどで問い合わせの件数をもっとあげたいなど、ビジネスシーンではテキスト能力の重要性を求められることがたたあります。今回メールを送る際に相手に「分かり

今年もだめだったと嘆くあなたにおすすめしたい。これならできる目標設定のやり方

今年もうすぐ終わりますね。年初に立てた目標は達成できましたか？本を100冊読む、TOEIC800点を取りたい、5キロ痩せるなど年初に様々な目標を立てたかとおもいます。ただ、いざ取り組んでみると1月～2月は好調だったのに春先から徐々に目標から

転職する際の会社の選び方

様々な理由で新たな道を模索した際、転職は選択肢のひとつにあがることだと思います。それぞれが大事とすることは異なると思います。明確に行きたい会社がなかったり、複数の会社で迷った際の会社の選び方をまとめてみました。会社ではなく事業で選ぶ会社の選

就活・転職に生かせるキャリア軸の見つけ方

自分の働く場所や働き方を見つける際、軸がないと世間体や入社難易度など偏差値的な考えになってしまいまがちです。この考え方は自分の中に判断軸がない際にどうしても起こってしまうことです。この状態で選んだ選択肢が結果的に良かった場合ももちろんありま

社会に出てから活躍するために学生時代にやっておきたい3つのこと

大学の4年間をただのモラトリアムとして生活するのではなく、今後のキャリアに活かすための行動としてまとめさせて頂きました。結果として面接などで自分の強みとしてスムーズに話ができるようになると思いま