NICOTのHPからの問い合わせをありがとうございます。 最近のお問い合わせで多い内容をご紹介します。 ・会計事務所の譲渡対価はどのくらいですか？相場はありますか？ ・作業スケジュールの流れを教えてください。 ・譲渡の後は、どのような対応が必要ですか？ ・仲介費用、そのほかにどのような費用が発生しますか？ ・引受先はどのように選びますか？ HPやBLOGの中でもご紹介しておりますが、今までの実績・

現在の受注案件の概要をご紹介します。 2024年1月から引受先候補を募集しております。 （NT2308713） 大阪市内、年商約40百万、創業40年以上、 優良クライアント多数、 月次顧問契約クライアント約60件、 スタッフ全員引継ぎ希望、 後継者不足による譲渡希望。 所長先生の人柄も素晴らしく、長年の経験と実績もあり、 優良クライアントも多い事務所です。 所長先生のご要望にお応えし、最適なビジネ

株式会社 NICOT は、国が創設した M&A 支援機関登録制度の登録を受けている支援機関であり、 中小企業庁が定めた「中小 M&A ガイドライン（第 2 版）」（令和5年9月）を遵守していることを宣言しております。 TOPページの「中小M&Aガイドライン（第2版）の取り組みについて」と「中小M&Aガイドライン（第2版）」をご確認ください。

（譲渡側） S会計事務所 （所長70代税理士、大阪市北区） （譲受側） H税理士法人 （大阪府内 スタッフ20人以上） （成約概要） ・譲渡理由は後継者不足。 ・受注から約10か月で成約。 ・税理士法人の支店として継続。3年間の顧問契約あり。 （コメント） 先生方のご協力により、交渉が早くまとまりました。会計ソフトも同じで、先生方の相性もよく、優良なクライアント情報などもあり、円満にご成約いただき

（譲渡側） F会計事務所 （所長70代税理士、大阪市北区、スタッフ数人） （譲受側） G税理士法人 （大阪市内 スタッフ10人以上） （成約概要） ・譲渡理由は後継者不足。 ・受注から約2年で成約。 ・税理士法人の支店として継続。3年間の顧問契約あり。 （コメント） 譲渡側の先生から「良いご縁をいただきありがとうございます。体調面と人手不足などの不安もあり、引き受けていただき感謝しております。安心

いわゆる投資用マンション1棟を所有する会社のM&Aが成約しました。 株式譲渡で不動産1棟を売買できるので、不動産取得税など経費をかけずに オーナー変更できる利点や、役員退職金などの計上により譲渡益の税金を抑制できるため、譲渡側、譲受側の双方にメリットがあります。 オーナーも高齢化が進み、マンションの経年劣化、修繕維持費の増加、家賃収入の低減、借入金の負担などが悩みとなっています。今後も不動

NICOTでは、会計事務所のM&A仲介だけでなく、税理士先生からのご紹介をいただき一般企業のM&Aも仲介しております。 今回も税理士先生から、後継者不足の印刷・製本会社をご紹介いただき、受注から成約まで約4か月でのスピード契約となりました。 印刷業界もデジタル化・ペーパーレス化・デザイン化・ネット化の流れを大きく受けており、厳しい価格競争、技術革新の激しい業界です。 オーナーから「

平成13年（2001年）の税理士法の改正で税理士法人が認められました。 税理士法人の制度化から約20年が経過し、税理士法人がかなり増加しております。 日本税理士会のHPによると、2023年3月末の税理士法人数は、全国で約4800社あり、平均すると年間で約240社の税理士法人が設立されています。（解散による減少もあるので、実際の設立数はもっと多いと思われます。） 近畿地区では、税理士法人の本社が約8

【クライアントの税理士先生が後継者の税理士さんを募集しております。】 案件ID NT206705 所在地 大阪市内（北区） 年商 約3000万円 特徴 創業40年以上、クライアント30件以上 募集 後継者不足で体調不良、現事務所でのクライアントとスタッフの承継を希望 条件 応相談 株式会社NICOTでは、引受候補先としては税理士法人をご紹介するケースが多いのですが、 今回は、税理士先生のご希望によ

（譲渡側） C会計事務所 （所長70代税理士、大阪市内、スタッフ数人） （譲受側） D税理士法人 （大阪市内 スタッフ15人以上） （成約概要） ・譲渡理由は後継者不足。 ・受注から8か月で成約。 ・最初のご紹介から半年で成約。 ・【支払総額の年商倍率】 （譲渡対価＋3年間給料＋退職金など）／（譲渡側平均年商）＝130％以上 （コメント） 先生方のご協力により、短期間で交渉がまとまりました。 会計

（譲渡側） C会計事務所 （所長70代税理士、大阪市内、スタッフ数人） （譲受側） D税理士法人 （大阪市内 スタッフ15人以上） （成約概要） ・譲渡理由は後継者不足。 ・受注から8か月で成約。 ・最初のご紹介から半年で成約。 ・【支払総額の年商倍率】 （譲渡対価＋3年間給料＋退職金など）／（譲渡側平均年商）＝130％以上 （コメント） 先生方のご協力により、短期間で交渉がまとまりました。 会計

（譲渡側） E訪問介護会社 （兵庫県、社員10人、ヘルパー30人以上） （譲受側） F訪問介護グループ （大阪府内、複数拠点あり） （成約概要） ・譲渡理由は後継者不足と訪問介護事業の競争激化、人手不足。 ・受注から約1年で成約。 ・候補先リスト15件をご案内。 ・譲受側とは半年で最終契約締結。 （コメント） NICOTでは、会計事務所のM＆Aだけでなく、一般事業会社のM＆Aも取り組みます。 NI

（譲渡側） E訪問介護会社 （兵庫県、社員10人、ヘルパー30人以上） （譲受側） F訪問介護グループ （大阪府内、複数拠点あり） （成約概要） ・譲渡理由は後継者不足と訪問介護事業の競争激化、人手不足。 ・受注から約1年で成約。 ・候補先リスト15件をご案内。 ・譲受側とは半年で最終契約締結。 （コメント） NICOTでは、会計事務所のM＆Aだけでなく、一般事業会社のM＆Aも取り組みます。 NI

最近の会計事務所のM&A成約事例をご紹介します。 （譲渡側） A会計事務所 （所長70代税理士、大阪市内、スタッフ数人） （譲受側） B税理士法人 （大阪市内 スタッフ20人以上） （成約概要） ・譲渡理由は後継者不足 ・受注からコロナ自粛期間あり約2年で成約。 ・候補リスト15件の中からご紹介。 ・最初のご紹介から半年で成約。 ・税理士法人の支店として継続 ・【支払総額の年商倍率】は12

最近の会計事務所のM&A成約事例をご紹介します。 （譲渡側） A会計事務所 （所長70代税理士、大阪市内、スタッフ数人） （譲受側） B税理士法人 （大阪市内 スタッフ20人以上） （成約概要） ・譲渡理由は後継者不足 ・受注からコロナ自粛期間あり約2年で成約。 ・候補リスト15件の中からご紹介。 ・最初のご紹介から半年で成約。 ・税理士法人の支店として継続 ・【支払総額の年商倍率】は12

あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 まだまだ会計事務所のM＆Aは広く普及しておりませんが 所長先生から後継者問題をお聞きする機会が増えており、 徐々に手ごたえを感じております。 これからも多くの税理士の先生方にBLOGを通じて 会計事務所のM＆Aが事業承継の有力な解決方法として 理解していただきたいと思います。 クライアントとスタッフを守り、会計事務所の継続・発展を

あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 まだまだ会計事務所のM＆Aは広く普及しておりませんが 所長先生から後継者問題をお聞きする機会が増えており、 徐々に手ごたえを感じております。 これからも多くの税理士の先生方にBLOGを通じて 会計事務所のM＆Aが事業承継の有力な解決方法として 理解していただきたいと思います。 クライアントとスタッフを守り、会計事務所の継続・発展を

株式会社NICOTは、中小企業庁が創設した「M＆A支援機関登録制度」において支援機関として登録されましたので、お知らせいたします。 （通し番号 498） 中小企業庁：M&A支援機関登録制度に係る登録ファイナンシャルアドバイザー及び仲介業者の最終公表について 当社は、「中小M＆Aガイドライン」を遵守し、これからも、クライアントとスタッフを守り、会計事務所の継続・発展を図りながら、所長先生の負

株式会社NICOTは、中小企業庁が創設した「M＆A支援機関登録制度」において支援機関として登録されましたので、お知らせいたします。 （通し番号 498） 中小企業庁：M&A支援機関登録制度に係る登録ファイナンシャルアドバイザー及び仲介業者の最終公表について 当社は、「中小M＆Aガイドライン」を遵守し、これからも、クライアントとスタッフを守り、会計事務所の継続・発展を図りながら、所長先生の負

（2／3よりつづき） 8．想定外の出来事は？ 意外だったことは、引き継いだクライアント数社の経営者が、譲渡側の税理士先生も含めて古くからの友人同士で、大変仲が良く、引き継いだ後も昔話や笑い話などをみなさんからお聞きしました。お笑いネタが仕事での潤滑油となり、信頼関係の構築に役立ったと思います。 また、引き継いだクライアントの社内ゴルフコンペに呼んでいただき、いろいろな取引先の方と人脈ができたことも