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2021年6月の配当収入と上半期のまとめ
今さらながら6月の配当収入です、過去最高額となりました。
2021/08/31 22:37
マミートラックかなと賞与評価で感じた時
半月ほど前、ボーナスが支給されました。わたしも無事に頂けました、有難い。 でもね、もう少し「評価されたかったな」という思いがあり、この思いと半月経ったいまの気持ちを記しておこうと思います。 今回の賞与評価と私の感想 ぶっ...
2021/07/16 12:56
2021年4月5の配当収入
毎月の配当収入の報告です。
2021/06/13 13:12
2021年3月の配当収入
2021年配当収入の報告です。定期的な買い増しを続けて、ようやく形になり始めたかなという印象です。
2021/04/24 09:00
2021年2月の配当収入
こんにちは、はなママです。 最近のわが家のイベントとして、先週2歳児息子の保育園卒園式がありました。（もともと2歳児クラスまでの保育園です）卒業証書授与をちゃんと受け取れるのかなと思っていましたが、受け取って証書をしっか...
2021/03/22 12:19
家族で欲しい、ヒューリックの株主優待
ヒューリックの株主優待をはじめてもらったら、とても良くておススメです。 どれにしようか、嬉しい迷いです。
2021/02/28 22:16
2020年の貯蓄額
共働き家庭の2020年貯蓄額です。リタイアに向けてがんばっていきます
2021/02/25 12:02
2021年1月の配当収入
2021/02/11 18:08
2020年の年間配当収入と2021年の目標
数年以内の会社員卒業（FIRE)を目指す、はなママです。2020年の配当収入と2021年の目標です！
2021/01/31 17:37
2020年12月の配当収入
こんにちは、はなママです。2020年も残りわずかとなりました。 今年はアーリーリアタイを本格的に目指し、株の配当収入の獲得に取り組んできました。株式等の配当収入は、私の退職後の大事な収入の柱となります。 コロナの影響による減配・無配で予定通りになっていませんが、最終的に平均月15万円を目指しています。 では、今年最後の配当収入の報告です。 なんと、 なんと、 133,007円です！ 内訳は？ 今月
2020/12/29 21:08
2020年11月の配当収入
アーリーリタイアを目指す、はなママです。リタイア後の不労収入として株式の安定的な配当収入を目指しています。今回は2020年11月の配当収入の報告です。
2020/12/07 14:35
2歳児さん、来年度は幼稚園？保育園？
春から幼稚園にしようか、保育園にしようか、迷ったワーママのブログです。
2020/11/30 22:00
2020年9月10月の配当収入
アーリーリタイア（FIRE）のために,株式等の安定的な配当収入を目指している、ワーママです。 遅くなりましたが、9月10月の配当収入の報告です。9月は頑張れました。
2020/11/24 12:33
イデアインターナショナルの株主優待 2020年
1か月ほど前のことですが、イデアインターナショナルから株主優待のカタログが、今年も届きました！ 昨年から2回目の取得です。イデアインターナショナルからの株主優待 イデアインターナショナルとは？ イデアインターナショナルは、RIZAPグループ傘下で、インテリア雑貨や旅行用品等の企画、卸・小売りを行っている会社です。 BRUNOシリーズのホットプレートで有名です。 https://idea-in.co
2020/10/29 06:47
2020年8月の配当収入
会社員卒業を目指す、ワーキングマザーのはなママです。アーリーリタイアのために株を中心とした配当収入（不労収入)を目指しています。今回は8月の配当収入の報告です。
2020/09/29 04:05
学童いつ辞める？
学童をいつ辞めるか、辞め時を悩みます。わが家の小3の娘の事例を書いています。
2020/09/23 12:15
2020年7月の配当収入
2020年7月の配当収入の記録です。 今回はNISAでの配当もあり、非課税の威力を感じました。
2020/08/24 06:14
2020年上半期の貯蓄額
こんにちは、アーリーリタイアを目指しているワーキングマザーのはなママです。私はリタイア後の収入として、株式の配当を中心とした不労収入の確立を目指しています。 その原資を作るためには、宝くじ当選や相続がない限り、収入を上げるか、支出を下げるか、その両方かをしなければなりません。当面時短勤務の予定のため、収入を上げるのはなかなか難しいです。なので、支出をコントロールすることを主にして、原資作りをしてい
2020/08/17 17:10
http://hanamama-work.com/2020/08/09/short-summer-vacation-2020/
わが家の娘（小3）も、ようやく夏休みに入りました！全国的に遅いほうだと思います。今年の夏休みは、土日祝日含めてわずか10日しかありません。 本来であれば、40日近くある夏休み。ワーママにとって「小一の壁」でもあり、学童一色ではない充実した夏休みのために、私は春ごろから計画を立てていました。 複数のサマーキャンプ等の特別イベントを検討して、参加の有無や移動手段、スケジューリングに頭を悩ませていました
2020/08/09 09:05
2020年6月の配当収入
こんにちは、ワーキングマザーのはなママです。7月も最終週、本来なら子どもたちは夏休みのはずですが、今年はお盆前まで学校が続きます。せつないなと感じますが、学校があることに感謝しながら、こどもと夏の思い出作りをしようと思います。 さて、今回は6月の配当収入の定例報告です。アーリーリタイアのため毎月15万円の配当収入を目標にしています。2020年6月の配当収入は、107,766円でした！ 3月決算の保
2020/07/27 17:21
スマイルゼミの英語プレミアム
スマイルゼミには、小学1年生から通常コースに英語が含まれています。早い内から英語に親しむことができる、良い仕組みだと思います。 加えて、有料で英語のオプションをつけることもできます。（これは、月単位でコースを変更したり、解約可能です） その英語オプションは3種類あって、HOP・STEP・英検（5級～2級）です。 レベルと月額利用料 レベル 利用料（通常コースが年間契約の場合） HOP 小1～2年向
2020/07/21 07:00
通信講座スマイルゼミを2か月受講した感想
こんにちは、はなママです。 小3の娘が、通信講座スマイルゼミを受講して2か月が過ぎました休校対策)タブレット通信学習の検討 もともとは、コロナの休校対策で始めたものですが、以下の理由から、学校再開の今も受講を続けています（そのために年間契約にしています） 今回はスマイルゼミの学習・管理方法、それから2か月受講した感想を書いていきたいと思います！ 毎日の学習方法 1．まず「今日のミッション」 電源を
2020/07/12 05:09
4月・5月の配当収入
お久しぶりです、ブログ更新が随分と空いてしまいました。ご心配かけてすみません。幼児付きの在宅勤務で仕事が進まないまま、繁忙期に突入して、余裕をなくしていました。 さて、前回のスマイルゼミの続きを書きたいところですが、まだ時間がとれず、先に配当収入の実績について書きたいと思います。 アーリーリタイアを目指す私としては、株式等の配当収入は、退職後の大事な収入の柱です。平均月15万円を目指して、株式を買
2020/06/22 17:30
休校対策)タブレット通信学習の検討
こんにちは、はなママです。 緊急事態宣言が一部解除されました。既に学校が再開された地域もあるようですねうちの地区は5月末まで休校です。 娘は小学三年生。理科や社会が始まり、英語が開始される大事な学年です。 また、6月から学校が再開されても、今年度は休校・再開を繰り返すと覚悟しています。学習に穴が空くことがやや心配です。 なので、思い切って、タブレットの通信講座を申し込みました。今回は、そのときに検
2020/05/16 17:17
FIREを改めて考える
アーリーリタイアを目指している、アラフォー会社員のはなママです。2019年9月末にFIREを目指し、7か月が過ぎました。FIREについて今の思いを綴っていきたいと思います。 FIREとは 「FIRE」とは、「Financial Independence（経済的独立）, Retire Early（早期リタイア）」の頭文字をとって作られた言葉です。早期退職をし、貯蓄や投資で生計を立て経済的独立をして、
2020/05/07 23:13
コロナ禍でのGWの過ごし方
いよいよゴールデンウィークですね!私の仕事の休みはカレンダー通りなので、わが家のGWは5/2(土)～5/6(水)の5日間となります。（旦那は基本仕事なので、ほぼ私のワンオペです(-_-;)） 今も在宅勤務なので子どもたちとは一日一緒ですが、GWは私の仕事がありません！ そして、このコロナ禍でお出かけができないGWになります。 子どもたちはGWを楽しみにしています、特に小三の娘が。子どももこのコロナ
2020/04/29 18:38
2020年3月の配当収入
数年以内のアーリーリタイアを目指している、はなママです。 リタイアのために確保したいのが、会社員給料がなくなった後の収入の柱。その柱として、株などの配当収入の仕組み作りに取り組んでいます。初めて1年目でまだまだですが、配当の実績を赤裸々に綴って、自分を奮起させていきます。 3月の配当収入 3月は以下の銘柄から配当がありました。 合計55,966円でした！（ドルは110円で計算）2月の配当はゼロでし
2020/04/21 15:54
幼児付きの在宅勤務を乗り切る！
こんにちは、はなママです。 非常事態宣言を受けて、下の子が通う保育園でも登園自粛要請が出ました。上の子はすでに3月から小学校がありません。 会社員である私も、勤め先から在宅勤務の許しが出ました。これは本当にありがたいです。旦那は出勤が必要な仕事ですので、私しか家で子供の面倒をみてやることができないからです。 始めたばかりなので試行錯誤ですが、在宅で業務をする難しさを感じています。当然ながら、在宅勤
2020/04/12 08:00
2020/04/10 08:00
4月以降の休校どうなる！？
こんにちは、多くの学校で臨時休校が続いていますが、学校が再開したところもあるみたいですね（羨ましい！） うちは来週の終業式のみの登校になり、そのまま春休みに突入です。小2の娘は今のクラスが好きだったので、仕方ないとはいえ残念な終わり方になります。 そして、誰もが疑問に思っていると思うのですが、4月以降学校があるのでしょうか？？ 学校再開予定との報道が流れていましたが、国内のコロナ肺炎感染は緩やかに
2020/03/22 08:17
4月以降の臨時休校どうなる？
こんにちは、まだ臨時休校が続いているところが多いみたいですが、学校が再開したところもあるみたいですね（羨ましい！） うちは来週の終業式のみの登校になり、そのまま春休みに突入です。小2の娘は今のクラスが好きだったので、仕方ないとはいえ残念な終わり方になります。 そして、誰もが疑問に思っていると思うのですが、4月以降学校があるのでしょうか？？ 学校再開予定との報道が流れていましたが、国内のコロナ肺炎感
コロナショックで株大暴落！
こんにちは、はなママです。 この1週間の株の大暴落すごかったですね。ほんの1か月前には24000円越えしていた日経平均株価が、一気に16000円台まで下がりました。 はなママの保有している株も、1か月前は投入額比115％で含み益がありましたが、いまは85％までに下がり、投入額（元手）割れをしています。。ほぼすべての銘柄で含み損です(´；ω；`)ｳｯ…。 下図は最新6か月の日経平均のチャートです、3
2020/03/15 09:07
http://hanamama-work.com/2020/03/03/523/
こんにちは、はなママです新型肺炎コロナの影響で、為替も株も大幅値下がりですね！ 保有株の含み損も抱えていますが、こういう暴落相場こそ落ち着いて買い増しを続けていきたいと思っています。 今年挑戦しようと思っていた米国株のSPYD（SPDRポートフォリオS&P 500高配当株式ETF）も購入を始めました！しばらくはマイナスになるでしょうが目先の利益損失に一喜一憂せず、分散して買い増しを続けなが
2020/03/03 07:07
育休復帰後2年目の働き方を考える
こんにちは、はなママです。昨年5月に第二子の育児休業から復帰し、時短勤務をして早10か月が過ぎました。 いま、来年度の働き方について考えています。というのも、私のいまの時短勤務の期限が3月末に切れてしまうからです。しかも延長の申請は、勤務開始1か月前までなので、時短勤務を希望するなら今月中に申請を出さなければなりません。ギリギリです（笑）。 今回は、時短勤務の経験を踏まえて、育休復帰後2年目の働き
2020/02/24 12:22
ワーママの一日のスケジュール（フルタイムと時短勤務）
4月入園の保育園が決まる時期ですね。 認可園に受かった方は4月からの新しい環境に不安がいっぱいだと思います。 入園が残念だった方は、第二次選考なり、認可外園なり、育休延長なり、上手い落としどころが見つけられることを祈っています。 ちなみに、私も保活に苦労して、一人目の時はずっと認可に入れないまま認可外に通い、小学生になりました。二人目も小規模保育園（二歳児クラスまで）に通っており、三歳からはまた保
2020/02/15 13:05
嬉しい！クリレスHD・株式分割＆優待拡充
今週は、株主優待拡充の嬉しいお知らせがありました。 磯丸水産やしゃぶ菜など全国で飲食店を展開する「クリエイト・レストランツ・ホールディングス」（東証1：3387）が、株式分割と優待拡充を公表しました。 株式分割・優待拡充の内容は？ ＜株式分割＞2020 年2月 29 日（土曜日）を基準日に、1株につき2株の割合をもって分割 ＜優待拡充＞ 1年以上保有した場合の長期保有優待も拡充です クリレスは長期
2020/01/19 08:40
2019年配当収入と2020年の目標
2019年9月からこのブログをはじめ、3ヶ月が過ぎました。定期的に読んでくださる方もいるようで本当に嬉しいです。ありがとうございます。 さて、2019年はFIREを目指して、アーリーリタイアを真剣に考え始めた年でした。 上の子は小学2年生でもう8歳。大学進学で18歳で家を出たら、残り10年しか一緒に暮らせる時期がありません。上の子の子育てが終わってしまいます。早いっ！ なので、給料以外の収入の柱を
2020/01/11 11:17
2019年12月の配当収入
今さらですが、明けましておめでとうございます。2020年もよろしくお願いします。 新年のご挨拶が遅れた理由・・・仕事納めの翌日からドミノ式で家族みんなインフルにかかり、総倒れになっておりました。子供たちは元気ですがまだ微熱が続ており、現在進行形で家庭内インフルが続いています。 本当にきつかったです、健康第一ですね。 さて、この9連休の年末年始で、記事もいくつあげたかったのですが、完全に寝正月になっ
2020/01/07 09:22
小学校入学前準備
もうすぐ年末年始ですね！今回は9連休のかたも多いのではないでしょうか？嬉しいことに、私の会社も9連休！ただ、旦那のところは正月休みがありませんので、毎度のワンオペ育児になります。。 年末年始にする入学準備 この年末年始の休みを利用して、小学校入学準備を始めたい年長さんママも多いのではないでしょうか？ただ、基本的にはありません！2月の入学説明会が終わってからの準備が良いです！なぜなら、・学校指定の場
2019/12/22 09:59
小1の壁③～勉強
前回から間が空きましたが、学習・勉強面で感じる「小1の壁」を綴っていきたいと思います。 保育園は「保育の必要な子」のためで、当たり前ですが家庭に代わって「保育」をしてくれます。小学校は、「教育」をするところです。 もちろん保育園でも勉強に力を入れていたり、幼児体育や音楽のレッスンがあるところもあります。ただ、義務ではありません。出来なくても楽しめればOKなのです。 しかし、小学校は勉強が「義務」に
2019/12/12 10:00
2019年11月の配当収入
数年以内のアーリーリタイアを目指す、はなママです。12月から仕事が忙しくなるので、今以上の両立に頭を悩ませています。今の大変さは、「早期リタイアのため！」と自分を奮い立たせています(笑) さて、12月に入りましたので、11月の株の配当収入の報告です。 計13,864円でした！先月より躍進しています！2019年10月の配当収入 各株の株価（2019年11月末）、および予想配当と配当利回りです。 う～
2019/12/01 14:31
イデアインターナショナルからの株主優待
イデアインナショナルから、株主優待が届きました！おしゃれなホットプレート「BRUNO」が有名なインテリア会社です。100株以上保有でカタログが送られてきて、保有株式数に応じて商品を選びます。2019年は9月末にカタログが届いて、10月15日から注文開始でした。商品は1000P（1000円相当）から選べます。 100株以上200株未満 RIZAPグループ商品 9,000円相当 200株以上400株未
2019/11/27 07:58
小1の壁②～小学校
前回の学童に続いて、小学校での「小1の壁」です。 学校によっても違うと思いますが、わが家の娘が1年生のときの具体的な学校スケジュールを綴っていこうと思います。 というのも、わが家の場合は小学校の情報がほとんどなく、入学してから行事の多さに驚くことが多かったからです。（娘の保育園は小規模で人数が少なく、同級生はみんな長子だったので、特に情報がなく・・・） 前提として、うちの娘は、地方のごく普通の公立
2019/11/20 07:00
2019年10月の配当収入とイオン株主優待
2019年10月の配当収入 こんにちは、はなママです。 早速ですが、10月の株の配当収入です。税引き後、1,435円でした！少ない(笑)。でも10月はゼロだと思っていたので、収入があって良かったです。2019年9月の配当収入 8月のイオンからの入金でした。 コード 銘柄 保有株数 配当金 配当月 8267 イオン 100株 1,435円 8月・2月 イオンの現在の株価は、2271円（11/10時点
2019/11/12 06:04
小1の壁①～学童について
肌寒い季節になってきました。年長さんは小学校の「就学前検診」の時期で、いよいよ小学校入学間近ですね。昨年、わが家は上の娘が小学校1年でした。そのときに感じた「小1の壁」について、何回かに分けて書いていきたいと思います。 我が家の「小1の壁」対策（裏技） 先に、わたしの「小1の壁」対策を言っておきます。 それは、「第二子の産休・育休をぶつける」という裏技です。 7年前、はなママは、遠距離通勤＋残業あ
2019/11/04 19:47
育休復帰後はフルタイム勤務か、時短勤務か
こんにちは、はなママです。育児児休業から復帰する際に、フルタイム勤務か時短勤務かで悩むワーママは多いかと思います。 そもそも、時短勤務を選択しづらい職場の方も多いかと思います、はなママの職場もそうでした。世の中、男性と女性しかいないのに、女性社員数が10％未満のうちの会社。そもそも育休自体が取れるのかというぐらい、古い体質の会社でした。 そのため、第1子のときには、当たり前のように、フルタイム勤務
2019/10/27 09:00
2019年9月の配当収入
株とのつきあいは長い 数年以内のリタイアを考えるようになって、数か月。月15万円の配当収入を目指して、少しずつ株の購入も始めています。 と言いつつも、10年以上前から株自体はやっていました。ほんの少しだけ、株主優待を目的としてです。（そもそも10年以上前はフリーターだったので、お金もなかった(笑)） 株主優待でちょっとお得になれば良いなぐらいの感覚で、配当は少額過ぎてまったく気にしてなかったです。
2019/10/20 01:53
毎月15万円の配当生活を目指して
アーリーリタイアを目指している、ワーキングマザーのはなママです。 FIREを夢見て、目指す配当額は手取りで毎月15万円です。年間だと180万円。 株での配当の場合、約2割の税金（源泉徴収課税）がかかりますので225万円の配当が必要となります（225万円×0.8＝180万円） この配当を得るためには、いくらの元手（原資）が必要なのかを考えてみます。 これがリタイアするまでに貯めておきたい金額になりま
2019/10/14 23:39
リタイアに必要なお金は？
アーリーリタイアを目指している、はなママです。 リタイア後の定期的な収入として、配当生活を目指しています。 なぜ貯蓄ではないのかというと、数億レベルの貯蓄がないと人生100年時代を賄えないと思っているからです。定年まで働いたとしても、その額の貯蓄はできません。また貯蓄だと切り崩しになっていきますが、配当だと元本は切り崩さずに、お金を生むことができます。 では、最小限で、いくら配当があったら良いのか
2019/10/07 06:26
目指すは「FIRE」生活
「FIRE」とは？ 「FIRE」ムーブメントって、ご存知ですか？ 「FIRE」とは、「Financial Independence（経済的独立）, Retire Early（早期リタイア）」の頭文字をとって作られた言葉です。 早期退職をし、投資や貯蓄で生計を立て経済的独立をして余生を過ごす生き方 この生き方が、アメリカから生まれ各国に広がっています。 はなママも、この「FIRE」生活を目指していま
2019/09/30 00:19
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