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人事制度の鬼が語る!
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https://ameblo.jp/teamgreennagoya/
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企業の経営者、人事担当者向けに、人事コンサルタントがノウハウを公開しています。 人事評価制度、研修、組織開発など盛り沢山です。
更新頻度(1年)

28回 / 64日(平均3.1回/週)

ブログ村参加:2019/11/16

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人事制度構築屋・株式会社チームグリーンさん
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人事制度構築屋・株式会社チームグリーンさんの新着記事

1件〜30件

  • 辞める社員は敵じゃない

    はいっ、おはようございます!株式会社チームグリーン 前田智宏です。月曜日の朝、楽しく仕事を始められたでしょうか? 今日のテーマは「退職する社員の扱い方」とでも…

  • 管理職になったらやってみよう

    頑張って管理職になった皆さん、おめでとうございます。 今回の記事は、少し刺激的かもしれません。 初めて管理職になったら、まずやってみて欲しいこと、というお題で…

  • 人事部長の選び方

    はいっ、株式会社チームグリーンの前田です。本日も刺激的なタイトルでスタートいたしますよー!(^^)さて、まず質問です。御社の人事部長はどんな方ですか?・穏やか…

  • 最適なコンサルの選び方 その③

    あなたの会社に合うコンサティング会社の選び方です。 コンサルを選ぶ時、何をポイントにしますか? コンサルティング件数、料金、知名度、規模、営業マンの人柄… 正…

  • 読書ノート、溜めてしまいました

     新年は、読書ノート書きから始まりました。 読んだ本は「読書ノート」に気になったフレーズを書いていくだけです。 あ、最後に自分の言葉で感想も。 読んだ本の一部…

  • いま動くんだよ

    株式会社チームグリーン 前田です。 仕事上、多くの会社や社員のかたとお付き合いさせていただいております。 その中で、時に残念なケースも目にします。 「○○だか…

  • 前髪しかない女神様

    有名な例え話ですが、「幸運の女神には前髪しかない」という話があります。良いことは巡ってきた時に乗らないと、後からではもう掴めないという事ですね。私は、自分で取…

  • 初詣の効能

    あけましておめでとうございます2020年元旦です本年もよろしくお願いいたします  さて、元旦には神社にお参りに行かれる方も多いと思います。 神様にご挨拶をする…

  • ビジネスマンの冬休みの使いかた

    皆さんは仕事納め、済みましたか? 久しぶりの長期休暇ですね。 さて、冬休みにもたくさん本を読んだり、来年一年の計画を立てたり溜まった書類を片付けたり…ワクワク…

  • コンサルタントにとって難しい案件って、どんな案件?

    コンサルティングを依頼されるときはクライアント様の社内で上手く出来ない事や、知見が不足しているから時間短縮したい要望があるからこそなのですが…  実は人事分野…

  • ブラック企業はより黒く・ホワイト企業はより白く

    人事制度のコンサルティングという仕事柄、会社の内部事情まで知ることがほとんどです。 幸いなことに、私のクライアント様はホワイト企業ばかり。 もちろん、社員には…

  • 新型の研修、はじめました

    研修って、何度もやっているけど効果が薄い。良い勉強をしたと感じたけど、数日経つと元に戻る… それは、経験が脳に定着していないからです。「通り過ぎる研修」から「…

  • 人事課、いつ作る?

    おはようございます!(^^)株式会社チームグリーン 前田智宏です。 朝にふさわしく、社内で人事課を創設するタイミングについてお話しましょう。 よほどスタートか…

  • リストラは、歳に価格をつけたから

    はい、株式会社チームグリーンの前田です。 今回も刺激的なタイトルですねー。 人手不足が深刻化する一方で、大手企業はリストラをガンガンやっていますね。でも中小企…

  • LGBT社員のトイレ問題

    重要な判決が出ましたね。 経済産業省に勤務する性同一性障害の職員(身体は男性、心は女性)について「戸籍上の性別が男性であることを理由に、女性用トイレの利用を制…

  • 人材の宝庫は自分で作る

    株式会社チームグリーン 前田智宏です。 経営者、人事責任者の皆様、こんにちは。 中小企業のお悩みで「優秀な人材がいればなぁ…」というお話をよくいただきます。 …

  • 首切りは、人事部長の力量がわかる

    えーっと、刺激的なタイトルですねー。^^; いや、社員の首を斬ることほど嫌な仕事はありません。 しかし、ヤらねばならぬときもあるのです。  さて、クビ切りプロ…

  • 社員が辞めていく理由

    はい、今日は核心に迫る話です。 社員の退職理由は無数にありますが、いわゆる「できる社員」が会社を辞めていく理由は、案外シンプルです。 いきなり答えを言いますよ…

  • 定年という概念の崩壊

    定年までコツコツと働くモデルは、企業側の希望でもあり、しかし実現できるとは限らないもの。ゴールまで辿り着けないかも知れない人生ゲームのようなもの。バブル崩壊後…

  • 人事評価制度が無効になった時代です

    多くの会社で、評価制度の無力化、無効化に気づいています。 本来は、仕事→評価→スキルアップ→給与アップ→仕事・・・ とキレイな循環を描くはずが、、、評価して給…

  • 口説くチカラ

    こんにちは。株式会社チームグリーン 前田です。 さてさて、意味ありげなタイトルですね。 そう、今回は面接官のチカラについてお話します。 私が人事部長だったころ…

  • 評価制度の悲哀

    バブル崩壊よりずっと以前、「成果主義」という言葉が流行りました。 年功序列ではなく、「成果」 を評価対象としようとする動きでした。やや欠点も目に付きますが、風…

  • 人事制度セミナーの結果報告

    株式会社チームグリーンの前田です本日は14:00〜16:00で自社開催のセミナーを名古屋市の「ウインクあいち」にて実施しました。参加者の皆様も熱心に聴いていた…

  • 会社合併時の人事制度は?

    おはようございます。(^^) 今日の話題は、「会社合併時の人事制度はどう作る?」です。 朝からヘビーな話題ですね。 でもこの話題、とても専門性が高くてコンサル…

  • 【必見!】社員教育3分野

    おはようございます。人材育成の株式会社チームグリーン 前田です。 あと数ヶ月で新入社員が入る時期ですね。研修のお問い合わせが少しずつ入り始めています。 さて、…

  • ローマ教皇が来日。人の心、企業の心。

    ローマ教皇が来日されていますね。ローマ教皇とダライラマは、ぜひ話を聞いてみたいものです。長い歴史の中で生まれた多くの先人の言葉も身に付けている点で、その言葉に…

  • 他責の悲劇

    「他責はだめですよ~」って、よく聞きますよね。今回は、とある事例をお話しましょう。事務職のX氏、会社員として人なみに野心もあります。大きなイベントごとは大好き…

  • 人は陳腐化する

    はい、人材育成のプロ 株式会社チームグリーン 前田です。 今回のお話は、長い間ひとつの組織に居続ける方にも、ぜひ読んでいただきたい内容です。 どんな企業も、誕…

  • 合わない会社はどう判断する?

    人事制度の鬼、前田智宏です。 今回は会社に合う、合わない、のお話です。 「この会社(仕事)、私には合わないんじゃないかな…」そんな気持ちが芽生えることは珍しく…

  • ゆとり世代は理想の日本人だ

    あまり褒め言葉として使われない“ゆとり世代”ですが、彼らは優秀です。そして理想的な日本人の姿かもしれません。 なぜ?では、よく言われる“ゆとり世代”の欠点を、…

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