転職が前向きになれるブログ
住所
出身
ハンドル名
ホツヒーさん
ブログタイトル
転職が前向きになれるブログ
ブログURL
https://tensyoku-maemuki.hatenablog.com/
ブログ紹介文
40代前半 男性 会社員です。 私自身、5回転職を経験しています。 その経験から転職や仕事に関する実体験の情報をリアルに発信していきます! 転職や仕事のアドバイスや成功方法など、必ず「読んでよかった」と思える有益な情報を発信します!
自由文
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更新頻度(1年)

13回 / 24日(平均3.8回/週)

ブログ村参加:2019/08/28

ホツヒーさんの人気ランキング

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ホツヒーさんのブログ記事

1件〜30件

  • 面接合格を勝ち取るために!!③

    「面接合格を勝ち取るため!!」のポイントを教えます!

  • 面接合格を勝ち取るために!!②

    「面接合格を勝ち取るために!!」 面接合格のポイントを教えます!

  • 【転職】面接合格を勝ちとるために!!

    【転職】面接合格を勝ち取るコツを教えます!

  • 会社の辞め時について

    会社の辞め時について 前回はガラッと話題を変えて、おススメYouTube動画について書きました。 今回は会社の辞め時について書きます。 これは結論から言うと、、 人それぞれ違う!! というのが、正解だと思うんですよねー。。 でもこれは「それを言っちゃーおしまいよ」なので、私なりの会社の辞め時を書きます。 ズバリ、、 その会社にいても、自分がダメになると思った時です!! このダメになるというのは、複数の意味があります。 1.ブラック企業で長時間労働、パワハラ、理不尽なことばかりで身体も心もダメになってしまう 2.毎日、同じことの繰り返し。決まったマニュアルもあるし、言われたことだけすれば良いが、…

  • 【必見】悩んだ時はこれを見て!!おススメYouTube!!

    前回は転職先はやりがいだけではなく、自分が好きなことであるか、協力し合える仲間を作れそうかという視点も加味して、転職先を選んで下さいという話しをしました。 今回はガラッと話題を変えて、仕事や人生に悩んだ時、不安に思った時、頑張る勇気が欲しい時に、是非見てもらいたいYouTubeチャンネルをご紹介します。 私も苦しい時にこれから紹介するYouTubeに何度助けられたことか。。こういう話しが手軽に聞けるようになったことは本当にありがたいことですね! ☆鴨頭嘉人☆ご存知の方も多いと思います。非常にわかりやすい話しで説得力があります。「そう、思ったら、そう」と思考、考え方の重要性を説いておられます。 …

  • 転職先はやりがいで選ぶ!?

    前回は前職への出戻りについて書きました。 今回は「転職先はやりがいで選ぶ!?」について書きます。 私はこれまで営業をやったり、総務をやったり、他にも様々な職種を経験し、職種に関しては一貫性のない転職をしてきました。 「これがやりたい!!」というのが、なかった証拠です。 それでも20代、30代の時は仕事のやりがいやスキルアップを求めていました。「俺はもっとできる!もっと上を目指す!」とがむしゃらに思っていました。 40代になり、その想いがなくなった訳ではないですが、やりがいやスキルアップだけを考えて、転職して良いのだろうか、、という想いが大きくなってきました。 その一方で想いが強くなったのは 1…

  • 転職したけど、出戻ります!!

    前回は「仕事ができる!!」と思ってもらうための方法について書きました。今回は、転職の話題に戻り、以前の職場への出戻りについて書きます。 転職を重ねると、当然ですが、様々な職場を経験します。そうなると、ついつい前の職場と現在の職場をいろいろ比べてしまうんですよね。もちろん、現在の職場の方が良い!であれば問題ないのですが、そうでない場合も当然あると思います。 あれだけ嫌で退職した職場が恋しくなることもあるかもしれません。 どの会社にも一長一短があります。その風土もあります。最初は慣れなかったけど、時間が立つと、その風土にも慣れたということもあります。 転職回数が多いと比較対象が多いので、あっちが良…

  • これであなたも仕事で成功間違いなし!!(大袈裟かな、、)

    前回は理不尽で感情的に怒られた時の対処方について書きました。 今回は前段階として、怒られなけりゃ問題ないじゃん!!として、怒られるない=仕事ができると考え、仕事ができる方法について書きます。 ここで、仕事ができることは大切ですが、もっと大切なこと言います! 「仕事ができる」こと自体より、「仕事ができると思ってもらう」ことが大切です! 現在がどうであれ、・あいつは仕事ができる・あいつは信頼できる・あいつがミスはしない、もししたとしても、しょうがない・あいつはすごい!と思わせることが大切なんです。 実際、本当に「仕事ができるか」どうかはあまりたいして重要ではないんです、、 では、どうしたら、「こい…

  • 理不尽で感情的に怒られた時の対処方について教えます!!

    前回は転職エージェントとの正しい付き合い方について書きました。 今回は転職から少し離れて、私の仕事の中でつらかったことについて書きます。 つらいことは人によっても違いますよね。私もその時の年齢や従事している業務によってもつらいことは違いますが、「共通していることはないかなー」と考えたとき、 ありました!!それは 理不尽で感情的に怒られた時!! 頭が真っ白になるんですよね。この人は何を言ってるんだろう、、って、 皆さんも理不尽で感情的に怒られた時ってありませんか!? 自分の理不尽な怒られベスト1は、怒られている時、「はい。。」と言うと「はい」じゃなくて!!って怒られること。「はい。」って言わなけ…

  • 転職成功のために!転職エージェントとの正しい付き合い方教えます

    前回は転職エージェントとは「必ず会って!」について書きました。 今回は転職を成功させるために一歩突っ込んで、「転職エージェントの方との正しい付き合い方」について書きます。 前回、「必ず会って良いお付き合いをしましょう」と書きました。大前提はもちろんそうですが、相手も人間。やはり、しっかりしている人、いい加減な人、様々な人がいます。 私の経験談ですが、内定をもらい、入社に意思を伝えましたが、現職の引き継ぎの関係で、入社日を1カ月伸ばしてもらうお願いをしました。エージェントは軽い感じで、「わかりました!良いですよ。しっかり引き継いで下さいね〜。」と言われ、自分もあっさりオッケーなんだな、、と思いな…

  • 人材紹介会社・転職エージェントをうまーくお付き合いする方法②

    前回に引き続き、人材紹介会社・転職エージェントについて書きます。 人材紹介会社はリクルートやDodaやパソナなど、誰でも1度は聞いたことのある大手から、地場の規模も小さい会社まで様々あります。 やはり大手の地場の人材紹介会社を織り交ぜて、3〜4社ぐらいを登録するのが、良いと思います。 あまり多すぎても、自分自身が管理できませんし、前回お伝えしましたが、紹介求人がかぶることも多いです。 ここは欲張らず、、3〜4社の登録にしましょう。 登録後、必ず行ってもらいたいことは 担当者と会おう!! 担当者と会えるのなら、必ず会って下さい。 これは是非やって下さい! 人間は会って話せば、その人に対しての感情…

  • 人材紹介会社・転職エージェントとうまーくお付き合いする方法①

    前回は40歳を超えての転職活動について書きました。 今回は人材紹介会社・転職エージェントについて、これまでの経験を基にお付き合いの仕方や注意点などを書きます。 リアルな情報を書こうと思いますので、どうかお付き合いください(^^) 市場が売り手市場なのと、60歳を超えても働く人の増加から、これまでよりは40歳を超えての転職の門は広がりましたが、まだまだ厳しい現実があるのことも事実です。 ちなみに私は人材紹介会社を利用し過ぎて、仕組みを理解し、自分でも有料職業紹介者の資格を取りました。。(1日で取れますよ!) そして自ら、会社で有料職業紹介部門を立ち上げ、運営をしていました。(やりすぎですよね。。…

  • 40歳を超えての転職活動のリアルな現実2019

    前回は在職中の転職活動のポイントについて書きました。 今回は年齢に特化して、40歳を超えての転職活動について書きます。 私は40歳を過ぎて2回転職しました。 41歳で1回 43歳で1回 ちなみに現在、43歳です。 30代で3回転職した私の経験から、 40歳を超えての転職は可能かと聞かれれば、、 可能です! 昔、よく言われていた35歳転職限界説はさすがにもうないかなーというのが、体感になりますが、素直に感想です。60歳を超えても働く人が増えてますし、40代といってもあと20年働くというより、今はあと30年働く感覚ですもんね。。 ただ、30代の時に比べて、転職エージェントからの紹介もガクッと減りま…

  • 在職中の転職活動、これだけは抑えろ!!②

    前回からの続きになります。 今回は在職中の転職活動でこれだけはしてはいけないことを書きますね。 これです!! 転職活動をしていることを会社の人に絶対に口外しないで下さい!! これはこれまでも書いたことがあるのですが、 転職活動をしている=転職決定 ではないからです。 サラリーマン生活は何が起こるかわかりません。 給与や役職や労働環境が変わることだってザラにあります。もしそれらが理由で転職活動しているのであれば、その問題は解決されるかもしれません。 人間関係で悩んでいても、その相手が転勤、異動、退職により、関わりがなくなる可能性だってあります。 要は転職する必要がなくなるかもしれないということで…

  • 在職中の転職活動、これだけは抑えろ!!①

    前回は「在職中に転職活動を行うべき!!」であることを書きました。 今回は在職中の転職活動でした方が良いこと、してはいけないことを、ポイントを抑えて書きます。 在職中であれば、面接日時も融通をつけてくれる会社も多いですが、どうしてもピンポイントで面接日時を設定されたら、体調不良でも何とか理由をつけて、休むか遅刻、早退して面接に臨みましょう。 私は出来るだけ定時後で面接に間に合う、19時や19時半に面接を設定するか、朝9時など、出来るだけ早い時間に設定をし、昼から出社したりしていました。 在職中の転職活動は心苦しい、何か後ろめたい気持ちになるかもしれません。まわりのみんなは仕事を頑張っているのに、…

  • 転職活動は在職中に行う?退職してから行う?

    前回は「転職回数が多い=だらしないというこはない」について書きました。 今回は転職活動は在職中に行うか、退職してから行うかについて書きます。 これは結論から言いますが、自分の中では一択です。一般的に言われているように、 在職中に転職活動をすべきです。 これは絶対です。 私は5回の転職を経験していますが、全て在職中に転職活動を行い、次の職場を決めてから、退職しました。 結婚しており、家族もいるので、無収入は困るというのが、1番の理由ですが、在職中と退職してから転職活動を行うことを比較しても退職してからのメリットが私には見つかりません。 極端かもしれませんが、退職してからの転職活動は「百害あって一…

  • 転職回数が多い人はだらしない!?②

    前回の「転職回数が多い人はだらしないI?①」の続きです。 前回は転職しない人の中にもだらしない人はたくさんいますし、転職回数が多い人の中にも真面目な人はたくさんいますというお話しをしました。 ちなみに突然ですが、私はタモリさんの生き方が大好きなのですが、「笑っていいとも!」は30年間以上続きましたよね。タモリさんは「毎日の番組でいちいち反省していたら身が持たない。」と言われたそうです。確かにその通りですよね。 日々、反省していたら、あんな長く同じことは続けられないと思います。。 1つの会社に長く勤めてる人は、このタモリさんと同じ考えが少なからずあるのだと思います。 話しを戻しますが、日本の会社…

  • 転職回数が多い人はだらしない!?①

    前回は転職回数が多くても、自分を責めないことについて書きました。 今回は「転職回数が多いのはだらしない!?」について書きます。 転職が多いということは当然、1つの会社の在籍年数が短いということです。中には、数ヶ月で退職する場合もあったでしょう。 中途入社が多い会社では数ヶ月、もっと短い日数で退職する人を見たことがあると思います。 何回転職しても、1年未満で退職してしまうというのは、さすがに「この人だらしないな、、」と思ってしまいますが、そういう極端な場合を除くと、転職が一概にだらしないという考えはどうかなと思っています。 というのも、批判を恐れずに言うならば、長く1つの会社に勤めている人にも、…

  • 転職はいけないこと!?

    転職はいけないこと、根性がないとかよく言われるんですよ。私も5回してるので、まわりの人から呆れられていました。では、転職はいけないのか?悪なのか?その答えは、、↓↓↓↓↓いけないことなんです!悪なんです! これを言ったら元の子もないですが、転職なんてしなければ、しないで済むのが1番なんですよ! 新卒で入社して、1つの会社に定年まで勤め上げて、退職金を満額もらうのが良いに決まってますよ。。 それはわかってる、、 ただブラック企業に就職してしまい、長時間労働や厳しいノルマを課せられた、人間関係につまずいた、身体を壊し、病気になったなどでやむなく転職するパターンも多いですよね。 もちろんキャリアアッ…

  • はじめまして 転職に関するブログです

    はじめまして、ホツヒーと言います。 私は43歳 男性 会社員をしています。 これまで私は転職を5回繰り返してきました。 その中で学んだこと、不安に思ったこと、失敗したこと、 成功したこと、ためになること、、 などなどをリアルに発信していくブログです。 転職や仕事自体に悩んだり、やりがいが持てなかったり、 もうダメだと思ったり、、病気になりかけたり、、 そういう特に同じ中年男性に向けて、少しでもお役に立てる情報を 発信していこうと思いますので、よろしくお願いします! ※ブログ初心者ですので、暖かい目で見ていただけると嬉しいです。。 一緒に様々なプレッシャーがのしかかる中年男性のピンチを チャンス…