入社理由を「社員の人柄」なんかで決めてはいけない

転職サイトの口コミにて今回はとある転職サイトの口コミ投稿を見て、「それはそうだわ！」と共感するものがあったのでご紹介します。投稿されていた内容は以下の通りです。面接してくださった方がとても気さくでフラ

ウワサの人工知能chatGPTに「ブラック企業」について質問してみた

2022年11月末にリリースされ、すでに1億人ものユーザーが利用している話題の人工知能chatGPTに、ブラック企業について質問してみました。Q. ブラック企業について教えてください「ブラック企業」と

令和の時代に最低賃金法に抵触してそうな求人を発見

最低賃金法違反最近、神戸の会社で「最低賃金法違反で書類送検」といったニュースを見ました。最低賃金法（さいていちんぎんほう）とは、使用者が労働者に対して支払う給与の最低額を定めた法律のことで、各都道府県

学歴フィルターと対をなすのが「面接確約」求人

学歴フィルター最近は就職・転職サイトの「学歴フィルター」が話題になっています。就職・転職サイト大手のマイナビが「〈第1〉大東亜以下」というタイトルのメールを間違って大学生に送ったことで発覚した件ですね

給与査定で「『頑張ってます』じゃない、結果を出せよ」って言ってた会社が、株主に対して「新人育ててるんで待ってください」とか言ってるんだがwww

査定評価会社に勤めていると、1年に何回か査定評価という最も大事なイベントがあります。賞与査定では、ボーナスの金額に影響しますし、昇給査定では、次の給与額に影響します。社員からの「これだけ頑張りました」

緊急事態宣言が出たのに「今回はテレワークするか？」という議論をしている事が信じられない。

緊急事態宣言が明けたのにまた宣言出したり、感染状況がまだおさまっていないのに解除したりと、そんな事を繰り返している事がそもそも悪いのですが、それにしたって「今回の緊急事態宣言はテレワークするか？」とい

人材派遣会社、SESは新卒を育てる気なんかありません

新卒の入社後新卒は入社後、数日間または数週間、新人研修を受けます。新人研修の内容としては、電話の取り方や、名刺交換のやり方などのいわゆるマナー研修がメインです。新人研修が終わったら、実際に先輩社員の下

「年収マスター」というサイトの分析がすごい

年収マスター最近知ったんですけど、年収マスターというサイトの分析情報がすごいですね。https://nenshu-master.com/ちなみに私が前に働いていた会社の情報を調べてみたら、平均年収は4

「会社の価値は時価総額だ！」と熱弁していた会社の価値が3分の1以下になっていてワロタ

会社の価値＝時価総額前の会社の株価がとうとう1万円を割って4桁台に突入しました。上場する前は「会社の価値は時価総額だ！時価総額を上げる事が大事なんだ！」と熱弁をふるっていたのですが、私が退職した後、昨

「代表が現役のエンジニアです」というのは果たして良い事なのかどうか

会社の代表が現役エンジニアエンジニアが転職活動をしていると求人にこんな内容があったりします。「代表も現役のエンジニアなので、エンジニアに理解があります」会社の代表が会社を経営しつつ、なんらかの製作作業

Pepperの生産が停止したらしいので、Pepperの思い出を語っていく

Pepper生産停止ソフトバンクでPepperが販売不振のため、もう生産を停止しているらしいです。売れないのはどう考えても価格設定のせいでしょって思うのは自分だけではないはずです。本体価格20万円だけ

転職サイトに是非とも導入して欲しい機能

キーワード検索各転職サイトには求人を探すためにいろんな絞り込み機能があります。業種や職種、勤務地や想定年収、他にも福利厚生などで求人を絞り込む事が出来たりします。その中でも大事なのがキーワード検索です

テクノプロ(旧：クリスタルグループ)からスカウトがきた

テクノプロからスカウトがきたテクノプロは私が新卒で入社したクリスタルグループの成れの果てです。クリスタルグループは私が退職した後、グッドウィルに買収され、その後様々な問題が発覚して事業の停止に追い込ま

転職サイトの「いいね」機能って必要ですか？？？

「いいね」されました最近は転職サイトにもSNSのブームに乗って、「いいね」の機能が出来ました。企業があなたのWeb履歴書を見て「いいね」をしました。その企業の求人内容を見て、もし良ければ応募してみては

紙の文化を辞められない理由「風土が大事だから」

とにかくアナログ今の会社には何かと不都合が多いんです。まず入社してすぐに、デスクトップPCと筆記用具が与えられ、ノートPCが与えられませんでした。ノートPCとディスプレイを支給するのが今の時代の主流だ

「通勤定期券は毎月1日に購入してください」とか言い出す経理

「通勤定期券は毎月1日に購入してください」掲題の件ですが、衝撃でしたね。通勤定期は3ヶ月毎に購入するルールで、つい最近まで通勤費は手渡しだったんですが、給与天引きのシステムになりました。そうしたら今度

「今回の緊急事態宣言ではテレワークをしません。」→その驚きの理由とは・・・

「テレワークしません」3度目の緊急事態宣言が発令されたので、1度目や2度目のようにまたテレワークになると思ったのですが、今回の緊急事態宣言ではテレワークをしませんという事が会社で決定しました。その理由

品質を上げるために会社がこれから取り組む事 → 精神論とスケジュール管理（笑）

これから会社が取り組む事（笑）今の会社でこれから作る製作物が、不具合なく、品質を上げていくために、会社が取り組んでいく事が発表されました。まず前提が・不具合ゼロを実現するのだという強い決意をもつ・他人

見積り工数をどれだけ細かくしたところで、内部金額の管理が曖昧だったら意味がない

外部見積りと内部見積り仕事の引き合いが来たら、2種類の見積りを作る事があります。外部向けと内部向けです。外部向けの見積りはお客様に提出するもので、「注文内容がこうだから、いくらかかります」というもので

主要取引先企業にD通やH堂のような広告代理店ばかりのような会社には就職しない方がいい

広告代理店とは広告代理店とは、企画提案の部分の仕事をやってくれるだけで、あくまで代理店です。実際のもの作りを自分達で行うわけではありません、どこかの企業に依頼して、出来上がってきたものをクライアントに