最近タイトルのようなことを考えることが多くなった。まるで自分はロボットの操縦士で、ロボット自体は乗り換えが可能という感覚。良し悪しはあるけれど、今のところ良い方向に働くことが多い。あとあと振り返ることがあるかもしれないと思うので、記しておき
タスクを任せる→ミッションを任せる、にシフトしてみようという話
ぼくがマネージしているチームは4つ。2つはそこそこシニアなメンバーが率いているのでプロジェクトレベルで任せられているが、残りの2つは若手が中心組成して日が浅いことから、チーム内のタスク・スケジュール管理に踏み込むことが多くなっている。しかし
会議で「この人の言ってること、よくわからないな」と思うことがあります。逆もしかり。要因分解すると、5つの主因が浮かび上がりました。メモがてら、残しておこうと思います。
以前から、身体のメンテナンスのため月イチ〜隔月くらいでお世話になっていた、。コロナの影響でしばらく営業をストップしていましたが、5/15に一部店舗の営業再開がアナウンスされました。見てみると、どうやら自宅近くの店舗が再オープンするとのこと。
コロナの影響が出始めた3月頭から完全在宅ワークに切り替えました。もともとロケーションフリーで仕事ができつ社内IT環境が揃っていたため、ツール面は問題なかったのですが、自分自身のコントロールの仕方はかなり勝手が違い、軌道に乗せるまで時間がかか
「関係の質」重視のチーム運営を続けて1年。利点と反省点をふりかえる
コーチングの世界には「関係の質」という言葉があるそうだ。いわく関係の質が良いと、思考の質が上がる思考の質が良いと、行動の質が上がる行動の質が良いと、結果の質が上がる結果の質が良いと、関係の質が上がるという好循環が生まれるらしい。逆に「関係の
ランチをサラダ+サラダチキンだけにしたら昼の眠気がなくなった
昼過ぎの眠気対策のため、これまでさまざまな方法を試してきました。ところが、いずれの方法も効果期間は短く、対症療法のようなものにしかなりませんでした。しかしランチをサラダ+サラダチキンだけにしたところ非常に眠気抑制の効果が高く、かつ習慣化まで
Edfa3ly(エドファリー)でアメリカAmazonの商品を個人輸入する方法
個人輸入代行サービスEdfa3ly(エドファリー)でamazon.com商品を購入する手順をまとめました。とても簡単です。
功には賞と地位を与え、徳にはなにも与えない。そんなコンサルファームにおける人事評価軸の違和感
ぼくが人材育成重視な素質を持っているせいかもしれないが、コンサルファームの管理職はとかく人材育成を軽視しがちに思える。「千尋の谷に落とせ」という言葉そのままに、過度にストレッチしたゴールを課し、這い上がってくるものだけを生き残らせていく。そ
大規模プロジェクトの提案には人材育成の工数を含めるべきだと思う
現在80人規模のプロジェクトにいるのですが、このくらいの規模になると 「上意下達」が難しいためコミュニケーション工数が馬鹿にならない 長期プロジェクトになりやすいがゆえ、人材育成の点も考慮が必要という側面が出てきます。しかしコンサルの提
たとえば「ぼくはNAE。外資コンサルです」と自己紹介したとする。すると多くの場合、「高級取りで羽振りが良い」「合コン多くてチャラそう」「愛人とかいるんでしょ」といった印象を前提に話が進むことが極めて多い。外資コンサルだけでない。国際線のCA
カラダファクトリーのWeb予約方法をわかりやすく解説。来店時のポイントも紹介します
カラダファクトリーはネットで予約しよう!予約する側もされる側も楽になります。
ひょんなことから週に1回、パートタイムで自分の仕事をスーパーバイズする立場の人がやってくることとなった。その人は、ぼくが担当している領域のスペシャリスト。SME的な立場で状況レビューをするから、という形だ。それから数週間たったが、今とても幸
コンサルタントの諸先輩方がときどき『コンサルたるものクライアントの前で「できない」と言ってはいけない』と言っているところをみかける。でもこれは本当だろうか?そうじゃないだろう、と思う理由を書いてみる。
3ヶ月ぶりのブログ更新となりました。2019年の仕事始めに向け、 本業であるコンサルティング 当ブログの運営やスピンアウトにまつわる目標を書いてみます。
体を実況しながら寝ると寝付きがよくなったので、やり方を紹介します。服と肌の擦れを脳内で淡々と言葉にすればOKです。
最も生産性アップに効果的だった、ToDoリストの「置き場所」マイベスト3
ToDoリストをどこに置くべきか?ニッチだけど意外と生産性に響くToDoリストの置き場所について、試した結果を共有します。
カラダファクトリーが値上げ?指名料540円を追加で請求する決断。ぼくは支持します。
課題管理フレームワークを日々の不安・不快解消に適用したら気分が軽くなりそう
仕事で日々やっている「課題解決」のフレームワークを、日常の不安・不快解消に当てはめてみたら結構よさそうだったので、やり方を共有します。なんとなく不安に思っていることがずっと残っていて、解決までの道すじも見えなくて、そもそもなんで不安なのかも
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