「就職氷河期」を超える超就職難の時代、「コロナ禍氷河期」が到来

新型コロナウイルスの影響で、経済の状況がこれほどまで変わるとは思っていませんでした。雇用の状況も悪化の一途を辿っており、「就職氷河期」を超える超就職難の時代が間違いなくやってくる状況となりました。そして私たちの世代にとって怖ろしいのが、大リストラ時代がくるのではという懸念です。

新型コロナウイルスの影響で新卒の内定取り消しも 次はロスジェネ世代の大リストラか

新型コロナウイルスの影響で内定取り消しになった新卒の方のニュースがありました。売り手市場の新卒ですら、こんな影響があるんですから、就職氷河期世代の私たちには、もっと厳しい現実が降りかかってくることが懸念されます。これからロスジェネの大リストラがはじまるかもしれません。

ネットにあふれる「40代でも転職できる」の嘘 年収300万を覚悟するのが現実

ネットには、「40代でも転職できる」、「年収アップした人が〇％」なんて文言をよく目にします。ですが、このほとんどが、転職サイトや転職エージェントに誘導する「広告」です。もしあなたが、本気で転職を考えているのなら、年収が300万となることを覚悟しておくべきです。

40代でも応募できる転職は営業ばかり 使い捨ての求人を見極める

40代の私たちが求人を探していると、「営業」多いですよね。入社祝い金があったり、「稼げます」なんて、高賃金をうたっていたりするものも目にします。言うまでもありませんが、甘い言葉で誘うような求人は、100％「罠」ですよ。ここでは、営業職の求人の気を付けるべきポイントをお話します。

【学童保育の厳しい現実】本当に人が必要な場所へ、私たち40代を活かす政策を

学童保育で働く指導員さん、離職率がとても高いんです。資格も必要で、仕事内容も激務ですが、給料はびっくりするくらい安いのが現状なんです。こういった、公共性、社会性が高く、必要とされている仕事なのに、常に人が足りない業界。こういったところに、求人のない私たちの世代を活かすことはできないのでしょうか？

以前勤めていた超絶ブラック企業 計画倒産疑惑で被害者の会もできている模様

私が45歳ではじめて転職して入社した、倉庫業の会社は、とんでもないブラック企業でした。こんなやり方では、破綻するだろうと感じ、私は早々に再度の転職をすることを決意しました。そして予想通り、私が辞めた1年後に、この会社は倒産しました。これは、最初から計画的におこなわれていたのではないか、との疑念にかられます。

就職氷河期世代への国の救済措置 喜ぶのはブラック企業だけ

就職氷河期世代の救済措置。元々は、国の雇用システムの見直しの実験結果の私たち。今まで散々、お前らが貧乏なのは「自己責任」、なんて言っておきながらです。なにを今さらとしか思いません。そして、この救済措置、成果が上がるようには、まったく思えません。

【底辺の清掃業の体験談】はじめてひとりで現場へ行かされたのは台風の日

ブラックな清掃業の会社に勤めていたときの話です。どうしても今日中にこなさなくてはいけない現場に、人の都合がつかないことがあり、まだ入社3ヶ月目の私に白羽の矢が立ちました。はじめてひとりで現場作業へ向かえ、との指示です。その日は、台風が迫っている日でした。

夕方や土曜でもやっている ハローワークプラザ大宮への行き方

ハローワークを利用してみようと思っても、土日にはやってないし、夕方閉まるのも異常に早い、これが原因で、利用していない方も多いのではないでしょうか。でも大丈夫、そんなときは「ハローワークプラザ」にいけばいいんです。ここなら、夕方遅くや土曜日にもやっていることがありますよ。

ハローワーク大宮 ちょっと離れた駐車場、満車に注意

ハローワーク大宮には、無料の駐車場があるんですが、建物から離れていて、ちょっとわかりづらいんです。そして、すぐ満車になってしまうことにも注意です。駐車場の場所は？何時なら停められる？をわかりやすく解説します。

40代の転職で、ルート配送をオススメしない理由

「ルート配送」や「ルート営業」の求人ってよくありますよね。未経験歓迎とか、簡単そうなことをアピールしているのも多いです。これなら、未経験の自分でもできそう、なんて考えてあなた、楽な仕事なんてイメージを持っていたら、大間違いですよ。

転職活動をもう一度やるとしたら、本気で真剣に考えてみた

私は45歳ではじめて転職をして、失敗をしました。超絶ブラック企業から、逃げるように再度転職をし、またもや失敗。ほんの2年で3回の転職を経験しました。その経験から、もし私が、「4回目の転職活動をするとしたら」、を真剣に考えてみました。

求人広告の「40代活躍中」 40代以上しかいないだけで、求めているわけではない

転職サイトの求人に書かれている、「40代活躍中！」惹かれますよね。ここなら自分でもいけるんじゃないかと。ですが、それは大嘘でした。何社か応募しましたが、40代が活躍しているといっておきながら、40代を求めていないところばかりでした。

リクナビNEXTに偽名で登録して、情報だけ活用する方法

情報漏洩のリスクをもっと考えるべき思っている以上に「個人情報」は知られているリクルートキャリアが、就活生の内定辞退率を企業に販売していた問題が、ニュースになっていますね。 元々情報の漏洩は、100％防ぐことは難しいですが、今回は、企業が意図

大手転職サイトの情報が、40代以上に実用的でない理由

大手転職サイトさんは、転職のノウハウといった情報も多く、すごく便利で、ずいぶん参考にさせていただきました。ですが、「40代の転職の心構え」、といったノウハウのようなものになると、しっくりこないというか、実際の自分の活動との違和感を感じるんです。

「社員は家族」、「アットホームな会社」←ブラック企業の常套句

人間関係のストレスのない職場で働きたい。そこで目にする「社員は家族」、「アットホームな雰囲気」といった求人広告。魅力的ですよね。ですが、このふたつの言葉を大きくアピールする会社には要注意です。真逆の会社の可能性が高いですよ。

転職で失敗する人のパターンはコレ！そんなの見る必要ないですよ

転職に失敗する人の特徴5つ！こんな人は失敗する7つのパターンみたいなやつ、よくありますよね。チェックをしてみて、いっぱいあてはまっちゃいましたか？そんなの、まったく気にしなくていいですよ。私もいろいろチェックしましたが、なんのプラスにもならなかったですよ。

大手企業の人こそ注意 今のうちに転職を準備したおいたほうがいい

「もし自分が会社を辞めたとしたら」、本気で考えたことはありますか？どんな会社でも、明日どうなるか安心できない時代です。大手企業勤めで、とんでもなく現実を知らない方に、何人も会ったことがあります。安定している今だからこそ、転職を準備しておくんです。

ブラック企業はホームページでわかる！？必ず見るべきところはココ

転職を考えるとき、必ずその会社のホームページを確認しますよね？でも、素晴らしいホームページならホワイト企業、出来の悪いホームページならブラック企業、なんて判断できるものではありません。ですが、ひとつ必ず表れてしまう、ブラック企業のサインがあるんです。

某大手転職サイトの「応募しませんか？」40代は信じちゃダメですよ

某大手転職サイトに登録すると、送られてくる「応募しませんか？」私にも、いくつも届きました。声を掛けてもらえるのは、やはりうれしいものです。でも、このオファー、過信は禁物です。この歳でも、「これだけ多くのの会社から求められているんだ」、なんて勘違いしないでくださいね。

面接で聞かれる「転職の理由」 そんなの「今の会社が嫌だから」に決まってる

「転職を決意された理由はなんですか？」嫌な質問ですよね。私も本当に嫌でした。そんなの、今の会社が嫌だからに決まってるじゃないですか。それ以外の理由なんてありますか？でも、本当にことを言うわけにもいかないですしね。 ここでは、私が実際に面接で使っていた、転職の理由をお話します。

マクロミルを、2019年7月まで1年半やってみた収支 現実はこんなもの

アンケートサイト マクロミルで稼げるか？稼げないか？マクロミルで稼げるか？の結論アンケートサイトのマクロミル、やりはじめて1年5ヶ月目になりました。まず結論です。マクロミルは「稼げるのか？」と聞かれたら、私は「稼げない」と答えます。そもそも

【番外編】2019年7月 グーグルアドセンスに合格しました

2019年7月1日、グーグルアドセンスに合格しました。4回目の申請でした。最近は記事数を極限まで少なく、との成功事例が多いようですが、私は30記事で合格となりました。その合格前後の差をお話します。

あなたの会社は大丈夫？普通の会社がブラック企業に落ちていくサイン

不況に強いと言われる業界の、地域に根差した会社に新卒で入社しました。派手さはありませんが、堅調に成長している、ちょっと田舎の雰囲気の残る、普通の会社でした。それが、ほんの数年で一気にブラック企業となってしまいました。その経験をここではお話していきます。

転職活動中にいちばん知りたかった大事なことは、ネットではわからなかった

転職活動をしているとき、本当に知りたかったのは、その会社がどんな会社なのか、でした。それは、求人票や募集要項に書いてあるような、資本金がいくらで、給料や待遇はどうで、というようなものではなく、人として、そこで働くにあたっての、もっと基本的なこと、自分がそこで働くことで、どういう1日になるのか、リアルに想像できる情報がほしかったんです。そして、それは、転職サイトなどからは得られませんでした。

なにをいまさらとしか思わない、不動産会社の施工不良のニュース

レオパレス問題から、さらに他の会社にも波及して、施工の不備の話が盛り上がっているようです。ですが、こんなのは、毎日転職サイトを見ている私たちの世代にとっては、「やっぱり」いう感想しか出てきません。常に求人を出し続けて、私たちの世代に「応募しませんか？」、「オファーが届いています」を、繰り返し送ってくる。そうです、あの会社です。

【書類選考通過率50％】私がやっていた職務経歴書の書き方

職務経歴書は、今は履歴書よりも大事です。私もかなりの時間を使い、自分の経歴のすべてを注ぎ込むくらいの気合を入れて作りました。結果、書類選考の通過率は50％くらいでした。ここでは、私がおこなっていた、書類の作成のテクニックをお話していきます。

インプットがないと、アウトプットは生まれない それは転職活動も同じ

インプットがなければ、アウトプットができない。よく聞く言葉です。そして、転職というアウトプットの連続の活動でも、インプットは当然重要です。では、転職活動で本当に重要なインプットとは？それについてお話します。

無駄とわかっていながら続けている 時間コスト意識が低い会社には未来がない

無駄な残業や無駄な会議。みんながそう思っているのに、いつまでも続けられる悪しき常識。こんな生産性のない無駄な時間を、コストとして考えることが出来ない会社は、これからの時代間違いなく厳しいことになるでしょう。

【募集要項の相違】大手転職サイトに求人広告の嘘のクレームをいれてみた

某大手転職サイトににクレームを送ってみたことがあります。掲載されている募集要項と、実際の待遇に大きな差があった。との内容です。大手さんからは、定型の返答がくるだけで、ちゃんとした対応は時間が掛かるだろうと思っていました。ですが、送信夫翌日に、丁寧な返信をいただいたのです。

社長はなぜ金をバラまくイベントが好きなのか 「楽しさ」の押し付け

社長、経営者といつ人たちは、どうしてお金を大盤振る舞いするようなおこないが好きなんでしょうか？お金を使うことを従業員に見せつけるようなイベント。私が入社したブラック企業のすべてで、このようなお金バラマキ、楽しさの押し付けイベントが開催されていました。

転職をもっと自由にポジティブに、働き方も柔軟に そうすればみんな楽で社会も活性化する

私たちの世代は、なかなか転職先がないのが実情です。ですが、一方では常に人材不足の業界も多々存在します。もっと転職市場が活性化し、自由に職を変えるのがあたり前の環境になれば、より高いマッチングで、企業にも働き手にもメリットがあるのは間違いないでしょう。

外国人労働者の受け入れ 東南アジア3カ国を訪問して

東南アジアの3ヵ国を訪問してきました。そこで経済発展と、その陰にある経済格差を感じました。そして日本に対する憧れやハングリー精神を持つ若者に話も聞きました。彼らが労働者として、日本にやってきます。それを私たち40代の世代はどう捉えるか？はあなた次第です。

【勘違い転職情報】それはないだろうと思う 転職サイトの記事

大手転職サイトさんによく書かれていることでも、本当にそうなの？と思うことがありますよね。私が思う、特にどうなのか？の2つについて、お話したいと思います。

転職のクチコミサイト、ほとんどは辞めた人の嫌がらせ そこから、有用な情報を見極める

ネット上の情報を盲目的に信じてしまう。転職活動がうまくいっていないと、そうなってしまいがちです。ですが、求人広告やクチコミサイトなど、ネットの情報は鵜呑みにしないでください。自分の目で確かめること、これは絶対です。

何回面接しても落ち続ける 当然やり方は変えていますよね？

何回面接しても不採用。もう心が折れそう。わかります。痛いくらいわかります。ですが、あえて厳しいことを言わせてもらえれば、まさか同じやり方を続けていませんよね？同じことを繰り返して入れば、当然結果も同じになりますよ。

ハローワークへの登録 カードの有効期限切れにご注意を

今はハローワークもネットで検索できて便利です。そのためには、まず自分をハローワークに登録しなくてはいけません。 そして、登録が終わったあと、カードの期限切れにご注意ください。このカード期限がかなり短いんです。

募集要項にこれがあったらブラック認定 3つのNGワード

なかなか応募のないブラック企業では、なんとか入社をさせようと、募集要項の表現を工夫しています。有料の広告を出しているわけですから、当然そういう努力をします。「簡単に入れそう」な甘い言葉が羅列してあるのは、間違いなくブラック企業です。

この募集いつも出てる！？ いつも変わらない募集要項にも注意が必要

条件が良くなっていく募集要項は最重要警戒と以前の記事でお話しましたが、いつも出ている求人、変わらない募集ももちろん要注意です。しょっちゅう求人を出しているので、毎回募集内容を変えるネタも尽き、同じような募集になるわけです。そんなブラック企業を回避するには。

元FC本部の人間が語る 「夢を売る」フランチャイズ加盟の裏側

私はとあるフランチャイズ本部にいたことがあります。その業界にも長く勤めており、ある程度の知識や経験もあります。ですが、私ならこんなフランチャイズパッケージ、絶対に買いません。内部にいた人間が裏側をお話しします。

40代の転職 人の良さを売りにするのはマイナスなことも

入社後、扱いづらいと思われないように、腰が低く、人当たりがいい、それをアピールしがちになってしまうのもわかります。ですが、私たちの年代にとっては、その人の良さを売りにするのは、マイナスになることもあるんです。

募集要項も広告 真実を見極めダマされないように

募集要項を自分の都合のいいようにとってしまう募集要項に記載されている内容を、自分の都合のいいように捉えてしまう。これは人間だれしもあることだと思います。うまくいかない転職活動に、焦っていたりすれば、さらにそうなってしまうもの。でも、そこでグ

エージェントにまかせれば大丈夫！ 自分の人生、人まかせで本当にいいですか？

転職エージェントは頼りになる、まかせておけば安心、ここに登録さえすれば大丈夫！そんな文言を見かけることがあります。確かに能力のある人が、能力のあるエージェントと組めば、そうなのかもしれません。間違っている、とは言いませんが、あまりに真に受けないほうがいい理由をここではお話しします。

経営者が細かいことを自分で見だしたら会社のその後 予想通りの大リストラへ

私が辞めた前の会社の仲間から、衝撃的な情報がはいってきました。社長自らが生産性のない各部門を視察をすると通達。そして、その行脚が終った後、予想通りのことが起こりました。社長自らが、ピンポイントで社員に退職を促していったのです。

ブラック企業は末端の社員の仲がいい その連帯感に満足してしまっていいですか？

ブラック企業は、末端の社員同士がとても仲がいいです。自分も当時はしょっちゅう飲みに行ったりと、楽しかったですし、いい仲間に恵まれたと思っていました。ですが、過去形でお話したのは、みなさんには、それで満足してしまわないようにしてほしいからです。

経営者が細かいことを自分で見だしたら要注意 破滅へのサインかもしれません

社長自らが、社員ひとりひとりの些末なことまで口出しするようになったら、その会社は要注意です。いや、もう取り返しのつかない状況かもしれません。自分の考えが絶対といった、ふた昔前のような考えの経営者の会社は、間違いなく未来がないでしょう。

40代の転職は、入社後誰も何も教えてくれない

あたり前の話ですが、40代の転職では、入社しても誰も色々なことは教えてくれません。最低限だけ教え、あとは放置。お前の実力はどんなもんなのかやって見せてみろ。一新人社員として、そこから這い上がっていく根性が必要です。

あなたの会社 殺人的な満員電車に乗ってまでいく価値がありますか？

私は満員電車が耐えられず、3回目の転職を考えました。拘束時間の長いブラック企業で、体にも異変を感じはじめました。今までも無理をして体を壊した同世代を何人も見てきました。みなさんの会社、通勤は大丈夫ですか？

団塊ジュニア・就職氷河期 40代後半、不遇の世代の転職

団塊ジュニア、就職氷河期、失われた世代、不遇の世代、40代後半の私たちはいろいろな呼ばれ方をしてきました。こんな不遇の世代の厳しい転職事業、でも私たちが求められる場はまだまだあります。そして、さらにこれから増えていくんです。

40代活躍中！に惑わされるな、本当は若い世代を採用したい

「40代活躍中！」という募集要項を目にすることがあります。でも、それは本当に40代歓迎ということなんでしょうか？ただ今いる人材が、そういう年齢というだけで、そんな表現をしている可能性もあります。実際に体験した例をいくつかお話します。

無能な転職エージェントもいる 的外れな紹介で面接した経験談

転職エージェントへ登録をし、紹介求人が届くように。それで安心してはいけません。転職エージェントの能力は当然その人次第です。ここでは私が実際に出会った、調子がいいだけで無能だったエージェントのお話をしていきます。