介護派遣で派遣切りされにくくなるマジでリアルなかなりヤバい方法3選

介護派遣で働いている以上、派遣切りのリスクは0にはできません。しかし、派遣切りをされにくくなる方法はあります。現在、派遣介護職員として働いていたり、これから働こうと考えている人の中には、「できるだけ派遣切りをされることなく働き続けたい！」と

同僚の50代派遣介護職員が2か月で派遣切りをされた5つの理由

私が介護派遣を始めて1か月後に50歳代の男性派遣介護職員が入ってきたことは過去記事でも少し触れました。彼は、無資格ながら派遣介護職員として数々の介護施設等を転々としているという意味で「一応経験者」ということで入職してきましたが、結論から言え

2023年（第26回）ケアマネ試験の解答速報及び合格基準と足切りボーダー＆不適切問題とは

令和5年10月8日（日曜日）は、2023年度（第26回）のケアマネ試験（介護支援専門員実務研修受講試験）です。ケアマネ試験の試験時間は午前10時00分～12時00分の120分間となります。試験を受け終えたあとにこの記事をお読みになっている人

【捨て駒】派遣介護職員に求められるのは即戦力と肉体労働系介護

派遣介護職員として私が派遣された先は「従来型多床棟の特養」です。1フロアに50名超えの利用者が生活をしています（ショートステイも混在）。特養ですから、利用者の多くは要介護3以上で日常生活の殆どに介助が必要な状態です。そして、派遣を雇っている

【近況報告】正職員・介護リーダー・年収450万円の特養を辞めて派遣介護職員になりました

皆さま、ご無沙汰しております、介護職員Aです。久しぶりに記事を書きます。最後の記事更新が2023年1月ですから、約8か月ぶりの記事更新になります。さて、今回は近況報告をしたいと思っていますが、実はタイトルに書いていますように、会社（特養）を

転職・キャリアに関する情報メディア「HRtable」に当ブログが紹介されました

  当ブログ「介護職員Aのひとりごと」が、はじめての転職を考えている人に向けた転職・キャリアの情報メディア「HRtable」にて、「介護士ブログおすすめ5選【現役介護士が紹介！】」という記事

無資格で派遣介護職員として働きながら無料で実務者研修を受講する方法

  一般的には登録型の派遣介護職員には即戦力が求められることが多いです。 中には初心者や無資格未経験の人も歓迎する派遣先もありますが、そういった所はぶっちゃけた話、 「とりあえず来てもらって

派遣介護職員としての働き方が向いている人はこんな人！メリットとデメリット

  人手不足が常態化している介護現場では、派遣の介護職員を受け入れている介護事業所も多くなってきているようです。 派遣社員として介護現場で働くことにはメリットとデメリットの両方あるわけですが

【あるある】新人介護職員に襲い掛かるヤバい新人研修10選

  介護現場（職場）に新人が入職来た際は、新人研修が行われます。 新人職員が全くの未経験者であれば1から介護の基礎を教育したり、経験者であっても職場内の決まりごとや利用者の処遇等を知っておい

介護職員は「常識がない」「レベルが低い」「変な人が多い」と言われがちな7つの理由

  介護職員へのイメージや印象、はたまたレッテルとして、 「常識がない」 「レベルが低い」 「変な人が多い」 という声を聞いたことがあるのではないでしょうか。 若しくはそう思っていませんか？

「使えない新人介護職員」と言われやすい人の10の特徴と10の解決方法

  介護現場で働いていると、 「あの新人使えないな」 などというセリフを耳にしたことがある人も多いのではないでしょうか。 それは、今現在新人職員である自分に対してであったり、他の新人職員に対

当ブログが「副業SEASON」の「介護職におすすめの副業、副業がバレない方法」という記事で紹介されました

  久々の記事更新となりますが、今回「副業SEASON」というメディア様の「介護職におすすめの副業7選 副業がバレないための2つの対策」という記事で当ブログを紹介して頂いたので、そのことにつ

役職兼務をしている介護職がいる介護事業所が危険である3つの理由

  事業所によってポスト数や呼び方が異なってくるでしょうが、介護職にも複数の役職があります。 例えば、 サブリーダー 介護リーダー（ユニットリーダー） 介護副主任 介護主任 介護係長 介護課

当ブログが「介護ワーク」の「介護業界や介護をしている人におすすめのブログ」として紹介されました

  当ブログが「介護ワーク」という転職エージェントのサイト内の「介護業界で働く人や介護をしている人におすすめ！介護士ブロガーさん14名のブログを紹介」という記事で紹介して頂きました。 大変嬉

【総まとめ】介護職員が利用者から暴力やハラスメントを受けた場合の5つの対処法

  新年明けましておめでとうございます。 2021年最初の記事となります。 今回は（も）リクエストを頂戴しましたので、「利用者からの介護職員への暴力やハラスメント」について記事をまとめていき

介護事業所が仕事をしない職員に給料を払い続ける3つの理由

  介護現場には、「仕事をしない」「仕事をサボる」「仕事を人に押し付ける」という職員が少なからず居ます。 本来であればそんな職員は「労働契約上の債務不履行」に該当するわけですから、状況に見合

退職する時に有給消化をさせてくれない介護事業所から有給を勝ち取る3つの方法【労基法】

  介護事業所で働く人達の中には、今現在与えられている年次有給休暇（以下、有給と呼ぶ）を自由に消化できないという状況や環境があるのではないでしょうか。 2019年4月から、10日以上の有給を

理不尽な介護事業所から身を守る効果的な辞める辞める詐欺のやり方とは

  介護事業所に限らず、どんな職場でも「辞める辞める詐欺」をする人がいたりします。 「辞める辞める詐欺とは何ぞよ？」という人は、下記記事にまとめていますのでチェックしてみて下さい。 「介護職

平成24年介護保険法改正でサビ残の強要などの労働法規違反をした介護事業所は指定の取消しという建前

  平成23年に改正され平成24年4月1日から施行された介護保険法（以下、平成24年介護保険法改正と呼ぶ）の改正ポイントの1つに、「介護事業所における労働法規の遵守を徹底、事業所指定の欠格要

一人前の仕事ができないスタッフを押し付けられる介護現場の闇

  介護業界や介護現場に全く初めて飛び込んだ新人であれば最初のうちは右も左もわからないのは当然ですが、中にはそこそこの勤続年数があるのに一人分の仕事ができない介護スタッフも存在します。 こう