✳︎新しい事に挑戦したい! ✳︎もっと仕事で評価されたい。 ✳︎育児と両立しながら働きたい。 ✳︎【いま】+αで 充実した生活を送りたい。
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【心理コンサルタント】自粛による子どもへのイライラ・怒りの取り扱い方
最近は、SNSやLINEを活用した心理相談を対応させていただくことが多くございます。 コロナによる自粛で、普段は穏便なママさんまでイライラしてしまっている…
経験したいから転職する人経験者が欲しい採用側この矛盾のハードルが今までは高かった新しい時代になってきているだからこそ、この敷居が低くなってきている 個人が何…
結果的に、パラレルに働かせていただくことができて気づいたことを書いてみます。 ・とにかく知見が溜まる・そしてシナジーが生まれる・3倍速成長。(1年で1年分しか…
【HR・日経BP総研 ビジネスを変える 100のブルーオーシャンのキャリアコンサルタントについて
日経BPの記事にキャリアコンサルタントの記載がありました。現在、登録資格者は約4万4千人。 個人が自由にキャリアを考える。幸せを考え。大切にしたい価値観を明…
組織は個人の集合体 同じビジョンに向かい 組織が向かう方向性を促進する 年間通して研修を行っても どんなシステムを入れても 経営者も役員も新卒までもの全員の意…
【HR・キャリアコンサルタント専門家】順番はこれ。従業員満足→顧客満足→株主満足
従業員満足→顧客満足→株主満足 現状、ほとんどが逆をしている 従業員は本来組織で能力を発揮したい。 最高のパフォーマンスをあげたいと思っている。 それができ…
【HR・キャリアコンサルタント専門家】EX/個と組織を考える。社員の体験って何だ。
EXというのは、 従業員満足度をあげることではない。(持論) 従業員満足度は例えば福利厚生満ち足りる。 満足度をあげるためには、どうぞ マッサージルームとつく…
【HR・キャリアコンサルタント専門家】植松さん「思うは招く」どうせ無理、だったらこうしてみたら?
あまりにも有名なTED 植松電機の植松努さんのスピーチを久々にきく。「どうせ無理」をなくす。植松努さんのスピーチ このストーリーがあまりにも素晴らしいから …
【HR・キャリアコンサルタントの専門家】ブログを再開しています。
色々ありましたが ブログを再開しました する事にしました! ホームページ別のメディア運用に移行中〜 今日から6月1日。 気づけば過ごしやすい気候に。 あれ、梅…
【HR・キャリアコンサルタントの専門家】お客様からの声(転職エージェント)
紹介会社いた時に頂いた手紙を久々に読み返していました。 そういえば、これ以外にも オンラインで頂いた手紙や 当時の会社がオンラインで回収したメッセージがあっ…
【HR・キャリアコンサルタントの専門家】久しぶりに、朝渋に行ってきました♪セカンドID 小橋さん
人事・キャリアコンサルタント専門家のゆりです。 今朝は久々に朝渋へ。 小橋賢児さんのセカンドID出版にまつわるトークライブ 率直に思ったのは 「やっぱり確実に…
おはようございます! 産業カウンセラー&キャリアコンサルタント&TCS認定コーチが伝える働く女性向けコミニティサロン美LIFE session room運営…
【お問い合わせで多い質問】現状把握をするにはどうしたらいいの?
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【美LIFE Session Room】産業カウンセラー資格をとった、きっかけ♩
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キャリコン取得者へ朗報!【美LIFE Session Room】資格を活かす♩推進力を身につけよ
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朝から気持ちのよい話♩ Pay it Forwardの連鎖。
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【美LIFE Session Room】キャリアコンサルタント資格を取得した背景♩
こんにちは! 美LIFE session roomの 吉本ゆりです♩ 美LIFE session roomのHPはこちら♡ Twitter>>✣✣✣✣✣✣…
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