このブログは私が大学の心理科で学んだ事や、起業してその失敗、現在勤めている会社の責任者として経験等、実体験を元に記載しています。 自己教育、社員教育、ビジネス心理学、心身体調管理、起業、倒産等
こんにちは、私がパファです。 部下への指導内容についてお伝えします。 20代や30代の人は常にインターネットから多くの情報を得ているので、管理職よりも知識がある社員もいます。 職場ではインターネットで見たり知ったり出来る知識や技術よりも、職場でないと伝えられない大切な事があります。 そんな不勉強な管理職の方へ伝える内容です。 会社で部下を育成する理由 指導とは 教えすぎは逆効果 生き方を伝える パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術でまた世界一と言われる日を目指すブロ…
今回の新型コロナで学べる事。出来事の裏を読むのが自分を守る事になる。
こんにちは、私がパファです。 新型コロナウィルスの感染拡大が止まりません。 今日はWHOが「パンデミック」宣言をしたコロナウィルスでも、ニュースや噂に惑わされずに自分の意思を持って正しく行動する方法についてお伝えします。 専門家ではないので、新型コロナウィルスについては書きません。 と言いますか、書けません。 世界的に困難な状況が起きた場合、判断するために何を見てどう考えればいいのか。 細かい事まで考えると長くなるので、ざっくりと考察していきます。 恐怖（新型ウィルス）が広がると起こる事 大勢でいると楽観視する 人を信じられない人は文句を言う 責任ある人が発言する言葉の裏を考える パート、アル…
コロナウィルスで今の会社で勤めている事が困難なら、転職を考えて早めに行動しよう。
こんにちは、私がパファです。 最近新型コロナウィルスの感染拡大によって、経済がまともに回らなくなっていますね。 このままいつ収束するか分からない、先が見えない状態は人が一番ストレスを感じやすい環境です。 だから自分で決められる事はなるべく早く決断して、決められない事は考えないようにしましょう。 もしあなたが勤務している会社が新型コロナの煽りを受けて、減給、有期雇用の雇い止め、給料未払い、倒産等の恐れが出たら判断を早くして行動することをお勧めします。 理由はこれから月日が経つごとに退職者は増えます。 また他の会社も収入が見込めないなら雇用を控えたりするため、選べる会社が少なくなります。 そんな話…
こんにちは、私がパファです。 不定期で前向きな言葉や想いを伝えます。 理由は、日本はもっと困難を乗り越えられる国であり、国民性です。 現状を打破してもっと一人ひとりが幸せを感じられる国にしたいからです。 日本人の生真面目さは世界でもトップ。 もっと世界に通用出来る国であり、人材が揃っています。 私は大して人様に誇れるほどの実績はまだありませんが、私の強みは相手のモチベーションを上げるきっかけを作るのが好きな事です。 なので私の経験から、今努力している人や熱い想いを抱いている人へお伝えさせて頂きます。 前向きな気持ちになって頂ければ、これほど嬉しい事はありません。 今日お伝えする言葉は、 たった…
最後までやり切るクセを付ける。途中で仕事を止める人が多過ぎる。
こんにちは、私がパファです。 不定期で前向きな言葉や想いを伝えます。 理由は、日本はもっと困難を乗り越えられる国であり、国民性です。 現状を打破してもっと一人ひとりが幸せを感じられる国にしたいからです。 日本人の生真面目さは世界でもトップ。 もっと世界に通用出来る国であり、人材が揃っています。 私は大して人様に誇れるほどの実績はまだありませんが、私の強みは相手のモチベーションを上げるきっかけを作るのが好きな事です。 なので私の経験から、今努力している人や熱い想いを抱いている人へお伝えさせて頂きます。 前向きな気持ちになって頂ければ、これほど嬉しい事はありません。 今日お伝えする言葉は、 最後ま…
上司からの失った信頼を取り戻すのが目的ではない（上司の信頼を取り戻す方法3/3）。
こんにちは、私がパファです。 仕事でミスをしたり、大した事が無いと思った行動で処罰されて上司や会社から信頼を失う。 私が若い頃は何回かやった事があります。 それで信頼を失うという行動について私は学びました。 そして失った信頼を取り戻すにもとても苦労しました。 最初は間違った方法、上司や社長の表情を伺う事をしていました。 ですが違いました。 会社なので、人として、社会人として、会社のルールに則って仕事が出来るようになりましょう。 それが信頼を取り戻す方法です。 そんな話しを今日はします。 上司に信頼される目的 役割を達成させる 人に役に立って実感する 教える立場になって大切さを知る パート、アル…
上司の信頼を失ってから、取り戻すまで行動（上司の信頼を取り戻す方法2/3）。
こんにちは、私がパファです。 上司からの信頼を失ってしまった後の行動で、信頼を取り戻す事は出来ます。 しかし簡単ではないですし、時間はかかります。 それでも会社で働いていくならば必要な事なので、学んで自分のために信頼を取り返しましょう。 失った信頼は取り戻せる 振り子現象 信頼は取り戻せるが、事実は変えられない 失敗した過去も有益にする パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術でまた世界一と言われる日を目指すブログです。 失った信頼は取り戻せる 結論からお伝えします。 …
部下が上司に信頼されない状態とは（上司の信頼を取り戻す方法1/3）。
こんにちは、私がパファです。 私のブログの中で、上司と部下の信頼関係についてはよく読まれている記事の1つです。 今日は部下の信頼を失う行動について記載します。 私は現在中小企業の管理職です。 これまでも起業して社長になったり、他の会社でもいくつか管理職の経験があります。 これまでの経験で、上司に信用されない部下の行動を見て来ました。 もし当てはまる方がいれば、今日から行動を改めましょう。 信頼とは 期待を裏切る行為 1度失うと戻すのは難しい 失った信頼が自分をダメにする パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事…
上司が怖い時、何に対して恐れているか考えよう。見えないのが1番怖い。
こんにちは、私がパファです。 不定期で前向きな言葉や想いを伝えます。 理由は、日本はもっと困難を乗り越えられる国であり、国民性です。 現状を打破してもっと一人ひとりが幸せを感じられる国にしたいからです。 日本人の生真面目さは世界でもトップ。 もっと世界に通用出来る国であり、人材が揃っています。 私は大して人様に誇れるほどの実績はまだありませんが、私の強みは相手のモチベーションを上げるきっかけを作るのが好きな事です。 なので私の経験から、今努力している人や熱い想いを抱いている人へお伝えさせて頂きます。 前向きな気持ちになって頂ければ、これほど嬉しい事はありません。 今日お伝えする言葉は、 上司が…
職場で代理がきかない人材となるために、圧倒的に努力しろ（3/3）
こんにちは、私がパファです。 職場で代理がきかない人材となる第3回目。 少し間があいてしまいました。 前2回までは、会社の目的を知ったり、自分の得意な事を知ることを伝えてきました。 やはり最後は他人より多くの時間を使って自分を高める行動が必要です。 会社で必要とされる事、自分の得意な事、努力。 この3つがセットで代理がきかない人材となれます。 お伝えしていきます。 得意分野で1点突破する 1つの信頼から発展させる 得意な事を流用、転用する 経験を活かす パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。…
こんにちは、私がパファです。 不定期で前向きな言葉や想いを伝えます。 理由は、日本はもっと困難を乗り越えられる国であり、国民性です。 現状を打破してもっと一人ひとりが幸せを感じられる国や人にしたいからです。 日本人の生真面目さは世界でもトップ。 もっと世界に通用出来る国であり、人材が揃っています。 私は大して人様に誇れるほどの実績はまだありませんが、私の強みは相手のモチベーションを上げるきっかけを作るのが好きな事です。 なので私の経験から、今努力している人や熱い想いを抱いている人へお伝えさせて頂きます。 前向きな気持ちになって頂ければ、これほど嬉しい事はありません。 今日お伝えする言葉は、簡単…
こんにちは、私がパファです。 大腸憩室炎にて3回目の入院。 14日目にしてやっと退院です！ 長かった。 帰宅した夜にこれを記載しています。 この14日間の流れをもう一度お伝えします。 3回入院していずれもですが、私の場合は14日前後に退院しています。 大腸憩室炎の入院日数は概ねこのくらいなようです。 苦しいには入院した日からの三日三晩。 鎮痛剤と解熱剤を4時間毎に服用し、それでも39度前後から外れない。 腹痛、発熱、寒気、頭痛が酷く、熟睡なんて出来ない。 4日目の朝から楽になり始め、7日目辺りから食事（重湯）が始まる。点滴はまだ入ったまま。 腹痛はまだ治まらず、歩行するにもくの字で歩く状態。 …
仕事を辞める決断をした方へ。失うものより次に得られる将来に希望を持とう。
こんにちは、私がパファです。 不定期で前向きな言葉や想いを伝えます。 理由は、日本はもっと困難を乗り越えられる国であり、国民性です。 現状を打破してもっと一人ひとりが幸せを感じられる国にしたいからです。 日本人の生真面目さは世界でもトップ。 もっと世界に通用出来る国であり、人材が揃っています。 私は大して人様に誇れるほどの実績はまだありませんが、私の強みは相手のモチベーションを上げるきっかけを作るのが好きな事です。 なので私の経験から、今努力している人や熱い想いを抱いている人へお伝えさせて頂きます。 前向きな気持ちになって頂ければ、これほど嬉しい事はありません。 仕事を辞めた決断をした方へ。 …
大腸憩室炎で3回目の入院。食事もほぼ戻り点滴も外れ、退院が近づいている編。
こんにちは、私がパファです。 大腸憩室炎にて3回目の入院。 書いてる今も継続して入院しており、今日で12日目です。 腹痛はまだありますが、熱は上がっても微熱程度です。 頭痛もまだ多少ありますが、薬を飲まなくてもほぼほぼ大丈夫です。 今日は退院が近くなった入院生活をお伝えしていきます。 ここまでくるのが長かった。 今日は気持ちに余裕を持って書くことが出来ます。 8日目から食事が始まり、10日目から主食のみお粥でそれ以外は全て普通食になりました。 嬉しいです。 おかずが普通の形で食べられるのが。 病院食なのでそもそも量はそれほど多くないです。 味は元々私が薄味派なので、薄味の食事で助かっています。…
こんにちは、私がパファです。 これから不定期でポジティブな言葉や想いを伝えます。 理由は、日本人の生真面目さは世界でもトップ。 もっと世界に通用出来る国であり、人材が揃っているからです。 私は大して人様に誇れるほどの実績はまだありませんが、私の強みは相手のモチベーションを上げるきっかけを作るのが好きな事です。 なので私の経験から、今努力している人や熱い想いを抱いている人へお伝えさせて頂きます。 前向きな気持ちになって頂ければ、これほど嬉しい事はありません。 今日の伝えたい言葉は、 どんな苦しい状況でも道は五万とある。 私は会社を倒産させました。 その後対人恐怖症やうつ病を発症しました。 苦しい…
大腸憩室炎で3回目の入院。7日目でやっと食事の許可が下りて、食べれる有難さを実感する編。
こんにちは、私がパファです。 大腸憩室炎にて3回目の入院。 書いてる今も継続して入院しており、今日で10日目です。 今日は食事の話しです。 7日目にやっと食事の許可が下りて、8日目から食べている状況、心境についてお伝えします。 今回はいつもより少し早く食事の許可が下りました。 まだ腹部の痛みはあるものの、血液検査やレントゲン、エコー検査を実施した結果です。 前回の担当した医師とは違う医師が担当したのも早く食事が出た要因の1つでしょう。 絶食はとても辛いものです。 その食べられない辛い状態から抜けて、重湯が始まります。 毎回入院する度に思いますが、食べ物を口に出来るのは本当は有難く、嬉しいもので…
大腸憩室炎で3回目の入院。今回発症した原因追求と、今後の仕事への向き合い方編。
こんにちは、私がパファです。 大腸憩室炎にて3回目の入院。 書いてる今も継続して入院しており、今日で9日目です。 今日の内容は、今回発症した理由と今後の仕事をどうするか、を考えていきます。 さすがにたった1年半で3回目の入院なので、私も嫌ですが会社からの信頼も明らかに落ちています。 改めて書きますが、会社からの信頼は確実に落ちています。 もちろん管理職なので面と向かって悪くは言われませんが、社長の反応や部下たちの言葉や行動を見るとわかります。 一言でいうと「また？身体弱くない？」という空気が強く漂っています。 電話やメールで報告しただけで、直接会ってはいませんがとても強く感じます。 最初にこの…
こんにちは、私がパファです。 大腸憩室炎にて3回目の入院。 書いてる今も継続して入院中です。 今日の内容は、入院4日目と5日目の話しをします。 三日三晩の苦しい時期を越えて楽になってくる頃です。 楽になってから求める事について書きます。 苦しい三日三晩の峠を越えて、腹痛も熱も頭痛も症状が落ちつてきます。 それぞれについて状態を書きます。 ・腹痛 歩行は出来るようになります。 しかし痛みで身体を曲げながら歩ける程度で、お腹を触られると強い痛みはまだまだあります。 おならをする時も多少力を入れる事が出来ますが、ボフッと出るいつもの本調子にはまだ時間がかかる状態です。 ・熱 39度辺りから38度前後…
大腸憩室炎で3回目の入院。2〜3日目編。コロナで制限されている中、無神経な人への苛立ち含
こんにちは、私がパファです。 大腸憩室炎にて3回目の入院。 書いてる今も入院中です。 今日の内容は、入院2日目と3日目の話しをします。 昨日もお伝えしましたが、私の場合は腹痛になってから三日三晩が最高に苦しい時期です。 その苦しい時期に過ごし方について書きます。 2日目の朝も、前日からの腹痛と39度以上の熱、頭痛が特に酷くなります。 それぞれについて説明します。 ・腹痛 場所は上行結腸（右脇腹付近）になるんですが、ヘソから右側が全て痛くて身体を動かせません。 寝返りも痛いから、ちょっと動かす程度。 おならは力むと痛いから出せない。 だから自然に押し出されるのを待つ事になるのですが、大部屋で他の…
こんにちは、私がパファです。 先週の3月7日に大腸憩室炎で入院。 今も入院中。 入院当日の夜から次の日までをお伝えします。 短い内容です。 昨日お伝えしたのは、 救急外来から病棟に移り、大部屋が空いてなくて個室へ入院までです。 先に、他の医師や病院のサイト等では書かれていない話からします。 今回も含んで全3回とも私の共通する、初日からの症状の現れ方があります。 毎回私は痛みと症状が、医師の触診と少しズレます。 まぁ簡単に言うと、診察時よりも入院後の方が悪化してます。 点滴をしていたとしても。 私に限っては症状が出た時よりも、その日の夜から三日三晩は辛く苦しい思いをしています。 つまり腹痛になっ…
大腸憩室炎で3回目の入院をしてしまいました。症状とコロナウイルス中の救急外来等について
こんにちは、パファです。 やってしまいました、4回目の大腸憩室炎を発症させてしまいました。 先週3月7日に3回目の入院しました。 今も入院中です。 いくらか落ち着いてきましたが、今も痛いです。 そんな訳で今日からは大腸憩室炎の症状や入院治療方、それらに関連する事の記事内容となります。 スマホで更新するので、いつものように目次や写真は退院までありません。 ご了承ください。 発症歴は、 1回目が2018年6月(外来) 2回目が2018年12月(入院) 3回目は2019年6月(入院) いや、発症の間隔が短い。 まだ2年経っていないのに4回目ですよ。そのうち3回の入院。 看護師さんが言ってましたが、続…
職場で代理がきかない人材となるために、自分を知る。（2/3）
こんにちは、私がパファです。 あなたがいずれフリーでお金を稼ごうと思っていたり、転職を希望しているならばなおさらです。 今の職場で代理がきかない人材になりましょう。 職場ですら代わりがいる状態ならば、退職してもどこにいっても同じです。 どこでも替わりがいる人材でしかない。 だから今の職場で突き抜けましょう。 そのためには自分を知るところからです。 全3回のうち2回目。 自分に何が出来るのか 会社に必要とされていること 誰よりも得意な事を1つ作る 自分が好きな事を知る パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応…
職場で代理のきかない人材となる方法。唯一無二の存在とは。（1/3）
こんにちは、私がパファです。 職場では誰が辞めても会社は基本的に回ります。 しかし何かの専門性が高い人とか、突飛して飛び抜けて実力を持っている人が抜けると間違いなくその部分は売上に直結、または間接的に悪い影響を受けます。 何かに優れている人は会社から必要とされ、昇給の可能性は高く他社からも引き抜きの可能性はあります。 つまり誰にでも出来ない仕事が、あなたの価値になります。 誰にでも出来る仕事は、あなたでなくてもいいのですから。 今日から3回に分けてお伝えします。 第1回目。 職場での唯一無二とは あなたの仕事は誰にでも出来る あなたが辞めても会社は回る 同僚に出来てあなたに出来ない事 パート、…
こんにちは、私がパファです。 毎日の仕事、お疲れさまです。 日々の仕事で悩まない日は無いでしょう。 しかし休日をきちんと休めていますか。 自分で精一杯仕事をやり切ったと思ったら、一旦休む事がとても大切です。 仕事を思考から外すことで脳が一旦活動をゆるめます。 しかし脳内では思考は続いている。 だから休んだ後に閃きが出たりします。 今日は脳を休ませる重要さをお伝えします。 苦労ばかりだと耐えられない ストレスを回復させる 休養をしっかり取る 休んだらもっと大きなトラブルへ向かう パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につな…
こんにちは、私がパファです。 苦労をともなう行動は精神的な負担になります。 怪我をしたら病院に行くように、苦労も放置せずに解決させましょう。 自分から精神的な負担を降ろす行動です。 それを繰り返すだけで、成長していきます。 今日はそんな話しです。 苦労はどの企業にもある とにかく最後までやり切る 問題解決の優先順位 より難しい問題へ挑む パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術でまた世界一と言われる日を目指すブログです。 苦労はどの企業にもある 隣の芝生は青く見える。 …
こんにちは、私がパファです。 苦労の無い人生なんて誰にもありません。 苦労を苦労と思うのか、成長のための試練と思うのかは人それぞれ。 しかし目の前しか見れない人だと苦しさでいずれ進めなくなるでしょう。 今日は苦労はただの試練であって、自分を否定するものではない事をお伝えします。 苦労は乗り越えられます。 苦労とは 人によって感じ方は違う 逃げると追われる 追うと逃げる パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術でまた世界一と言われる日を目指すブログです。 苦労とは 苦労と…
こんにちは、私がパファです。 昨日は一生懸命働いて「得られる事」をお伝えしました。 今日は「学べる事」です。 仕事とは働いてお金を得るだけではありません。 学べる事も多くあります。 それを理解していないと、せっかく働いているのに学べずに終わってしまいます。 今日のブログを読んで理解し、今日から活かしていきましょう。 人間関係 思いやり 生きる目的 誇れる自分 パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術でまた世界一と言われる日を目指すブログです。 人間関係 人間関係とは社会…
こんにちは、私がパファです。 働いて得られる事があります。 もちろんお金もですが、それ以上に他に得られるモノの方が多いです。 なぜ仕事をするのかの第2回目、「仕事で得られる事」についてお伝えします。 立場、責任、お金 挑戦 信頼 仲間 パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術でまた世界一と言われる日を目指すブログです。 立場、責任、お金 会社で勤めていると、上司の指示によって仕事を任されます。 人に指示された事は、言われたとおりに完成させられればそれで終わりです。 つま…
こんにちは、私がパファです。 働く事が嫌だと思っている方は多くいると思います。 （私も雇用されて働くのは嫌です） なので今回は「なぜ仕事をするのか」について3回に分けてお伝えします。 1回目の今日は仕事の本質について 2回目は仕事で得られるモノ 3回目は学べる事 についてそれぞれ日を分けてお伝えします。 仕事とは 国の発展 テクノロジーの進化 生活を得られる パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術でまた世界一と言われる日を目指すブログです。 仕事とは 少し難しい話しに…
言いたい事が伝わらずイライラする前に、考えて伝える方法を変える
こんにちは、私がパファです。 職場で言いたい事が伝わらない人への伝える方法3回目です。 伝え方のテンプレートをお伝えしますが、基本的には人によって微妙に変わるので都度考えましょう。 なぜならテンプレートに当てはめると考えずに済み、考える事でさらに手段を広げられるからです。 考えて道を作ると、それは自分の道となる。 だから道なき道を歩く手段を考えましょう。 試行錯誤が手段を増やす ゴール（結論）から話す 例え話を入れる 遡って話す パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術…
職場での会話、不満があっても相手に興味を持て【相手が話しを理解してくれないと感じた人へ2】
こんにちは、私がパファです。 今日は相手と話しをしていて、話しが理解してもらえない時の伝え方です。 自分の言いたい事を言いっぱなしでは、相手に対して失礼です。 どこまで理解しれくれたか、反応を見たり問いかけたりして会話を成立させしましょう。 その方法をお伝えします。 相手に興味を持つということ 話しを組み立てていく 反応で察する 会話の途中で理解出来たか問う パート、アルバイト、一般社員、若手管理職、若手社長へ私の経験を踏まえてお伝えします。 あなたの努力が1歩でも成功につながる事を応援しています。 そして日本の企業が技術でまた世界一と言われる日を目指すブログです。 相手に興味を持つということ…
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・人に優しくできる者は、自分自身を制御できる人だけ ・勇気とは、無理だと思う事への行動 ・責任を負う者は伝えるために話し、責任を負わない者は話すために話す ・欲望に負けるのはまだ問題ない。欲望に支配された事がわからないのが問題 ・お金の価値を知るには、大病になるとわかる ・平和を感じるには、逆境を知らないとわからない ・思考しない者は、いつの間にか世の中の食い物にされる ・相手と相手の気持ちを理解し、言葉にすると争いは減る ・人はもう1人の自分を探すのをやめ、本来の自分を探すようになった ・恋愛という健全な狂気を手放し、自己中心的な狂気に目覚め始めた ・言葉で伝える事を諦めた者は、怒りに侵食さ…
今日は部下の一人がメンタルが弱く、上司であるあなたを悩ませている一つの考え方をお伝えします。 僕の体験談です。 結論は、 あなた（上司） チーム（本人以外） 本人 の順番で守る。です。 部下の状況や環境によって変わるので、絶対この順番とは言いきれません。 ですが、基本的にこの順番で対応していくのが、今の私では望ましいと考えています。 この順番の理由 まず最初に守るのがあなた自身です。 なぜなら助けられる人が、助けられなくなったら全体が崩壊してしまいかねません。 例えば、災害時に救急隊の方々が助けられないと、助かるはずの人も助からなくなります。 まず、助けられる人の心身を安定させる。これが最優先…
疲れた。という理由で逃げて無思考に陥ると、いつまでも辛い状態から抜けられません。 （心身ともに健康状態にある方） もう一度いいます。疲れた。は逃げです。 行動しか改善はしません。 どうやったら疲れずに済むのか。 今日は入社間もない新人が、仕事を覚えられず辛い思いをしている方向けです。 これまで僕は正社員とパート、アルバイト含めて何十人も採用してきました。 新人が仕事を覚えるまでの差についてお伝えします。 振り返りが気付きを作る 結論です。 その日どんな仕事を学んだか、仕事後に振り返られる人ほど早く覚える傾向にあります。 アナログですが、そのためにはメモをとっておく。 新人は覚える事が多過ぎて、…
同業他社への転職で年収アップの成功例 今日は僕が転職して年収が上がった話しをお伝えします。 同業種で転職し、年収アップを目指す方向けです。 先にお伝えします。お金は上がっても、順風満帆ではありません。 むしろ逆境です。 短期間で年収が上がった分だけ責任と、陰湿な陰口を言われ続けます。 それに耐えられる心を持てるか、も問われます。 さて、転職して年収を上げるには大きく2つのパターンがあるかと思います。 1つは同業種で大手に入れた場合。 もう1つは、国家資格をとって異業種へ転職できた場合。 僕は前者で、僕の住む地域の大手企業の幹部候補として採用されました。 入社後は平社員とはいえ、幹部候補として会…
約2年ぶりに更新してみようと思います。 目的は変わらず、僕の経験がどなたかの考え方や新しい行動のきっかけになれれば嬉しいです。 約3年前に前職を退職しました。 前職は零細企業でしたが、約5年？社長の片腕として事業拡大にわずかでも貢献できたかと思います。 福祉業界と葬儀業界、ネットにも進出する所で退職です。 休日も少なく、3度も大腸に穴が開いたので身体が限界でした。 社長から言われた言葉は労いや労りではなく、追い詰める言い方をされました。 やはり人を大切に出来ない社長には、ついて行くべきではない。という事を学びました。 発展途上なので、給料面で低いだけならまだ我慢できます。 しかし労う心がない人…
このブログは僕の司法試験に向けての勉強記録です。 勉強のために実際ニュースで取り扱われた事件等を考察していきます。 被害者やご家族に配慮するため、氏名や地名等の個人が特定できる部分は伏せます。 まだ勉強中なので知識不足や曖昧な部分、解釈の間違いがあるかもしれません。 反論や間違っていると感じさせる場合があるかもしれません。 僕の記事は参考程度で、正しくは他のサイトで確認してください。 事件 条文 争点 考察 事件 菅原前経済産業省の公職選挙法違反 不起訴から起訴相当へ 条文 公職選挙法違反 公職選挙法第249条 争点 公職選挙法では、政治家がみずから葬儀や通夜に出席した場合を除いて、選挙区内の…
このブログは僕の司法試験に向けての勉強記録です。 勉強のために実際ニュースで取り扱われた事件等を考察していきます。 被害者やご家族に配慮するため、氏名や地名等の個人が特定できる部分は伏せます。 まだ勉強中なので知識不足や曖昧な部分、解釈の間違いがあるかもしれません。 反論や間違っていると感じさせる場合があるかもしれません。 僕の記事は参考程度で、正しくは他のサイトで確認してください。 東日本大震災の遺体鑑定を連日行っていた職員の自殺 判決 論点 考察 東日本大震災の遺体鑑定を連日行っていた職員の自殺 遺体が次々と運ばれ、個人を特定するために激務をこなしていた職員がうつ病になり自殺。 判決 地方…
僕は司法試験に向けて勉強しています。 その勉強のために実際にニュースで取り扱われた事件等を公開し考察していきます。 まだ勉強中なので知識不足や曖昧な部分、解釈の間違いがあるかもしれません。 反論や間違っていると感じさせる場合があるかもしれません。 僕の記事を真に受けず、正しくは他のサイトで確認してください。 東北新社の衛生法、外資規制違反 放送法違反 事実認定 放送法 電波法 外資規制の目的 考察 東北新社の衛生法、外資規制違反 放送法違反 認定取り消し 事実認定 東北新社の外資比率が21.23% 放送法 電波法 基幹放送事業者（放送法116条） 基幹放送局提供事業者（放送法125条） 認定放…
僕は司法試験に向けて勉強しています。 その勉強のために実際のニュースで取り扱われた事件等を公開し考察していきます。 まだ勉強中なので知識不足や曖昧な部分、解釈の間違いがあるかもしれません。 反論や間違っている場合と感じさせる場合があるかもしれません。 僕の記事を真に受けず、正しくは他のサイトで確認してください。 シン・エヴァンゲリオン劇業版 映画盗撮してインターネットにアップロード 映画盗撮防止法の目的 考察 関連法案 シン・エヴァンゲリオン劇業版 映画盗撮してインターネットにアップロード 映画の本編の盗撮は「映画の盗撮防止に関する法律」（映画盗撮防止法）に違反する。 違反は著作権法にも違反し…
こんにちは、パファです。 約1ヶ月ちょっとぶりの更新となります。 今日はブログ移行のお知らせとなります。 ブログ移行先「pafa 研究所」 移行も簡単ではない レンタルサーバー ConoHa Wing テーマは「STORK19」 今回ご紹介したConoHa WingとSTORK19 僕の新しいブログ先 ブログ移行先「pafa 研究所」 当ブログを、はてなブログからワードプレスへ移行しました。 pafablog.com まずこれまでブクマして頂いた方々。 大変申し訳ありません。 当ブログを移行します。 もっと多くの方に読んで頂きたい為、もっと読みやすくしたい為、もっと僕のスキルを上げたい為、何よ…
こんにちは、パファです。 タイトル通りです。 無事（？！）毎日更新500日達成しました。 長かったよりも、常に辛かった。 僕の感想は置いて。 このブログは主に仕事で困っている方に向けて発信しています。 だから困った方が一つの参考になったともっと思って頂けるよう、今後も精進していきます。 リライトしながらまた文章能力や、ブログのデザイン等をもっと学んできます。 今後1日1記事のリライトだと、次の第二幕目が500日後になってしまいます。 それは避けたいので、1日3記事くらいの編集で半年を目処に復活したいと考えています。 500日のうち1記事でも読んで頂いた方々、本当にありがとうございました。 そし…
こんにちは、パファです。 今日は職場で雑用しか仕事を与えられず、責任のある仕事を任せてもらえないと思っている方向けです。 その状態からでも自分の能力を開花させる方法はあります。 腐らず上司のせいにせず、能力を認めさせてやりましょう。 解説します。 上司を責めない 能力開花方法 方法① 目的と理想を考える 方法② 効率を考える 方法③ 毎回完璧に終わらせる 雑用でも仕事の出来る人がやると結果は違う 責任のある仕事でも目的は一緒 何をやるかではなく、誰がやるかに変える 上司を責めない 雑用を任されると馬鹿にされたような気がしますよね。 僕も学校を卒業して初めて就職した会社で、そう思ったときがありま…
こんにちは、パファです。 今日は入社したてや昇進等で立場が変わって急激に仕事が増え、いっぱいいっぱいになっている方向けです。 仕事が増える前はやる気に満ちていても、急激に処理できない程の仕事が押し寄せると感情が不安定になります。 その状態を改善して自分を守りましょう。 解説します。 仕事が処理出来ない程増えたら刺激と思考を遮断する。その理由と方法 理由 エネルギーを溜めるため 遮断① 目をつむる 遮断② 無心にする 覚えきれない事に思考は使わない メモに行動予定を書く 思考は決断するために使う 処理しきれない仕事の処理の仕方 仕事が処理出来ない程増えたら刺激と思考を遮断する。その理由と方法 仕…
こんにちは、パファです。 今日は過去の失敗がトラウマになり、忘れられず仕事に支障をきたしている方向けです。 必要なのは休息、時間、今後の方向性を決める事で得られる安心感、失敗との決別です。 解説していきます。 仕事を失敗して恐怖に感じている気持ちへの対処法 対処法① 今決めるべき事 対処法② 自分を責めずに、相手も責めない 対処法③ 初心を思い出す 対処法④ 失敗した原因を仮でも突き止める 引きずる理由 理由① 思考より感情が優先になっている 理由② 自信がなくなっている 理由③ 自分へのマイナス評価 過去は学ぶためのもの 頭から離れない期間が長くなると、抜け難くなる 仕事を失敗して恐怖に感じ…
こんにちは、パファです。 今日は上司からの指示を待ってしまう方向けです。 一般的にはトラブルが起きると、上司や先輩に解決を任せるでしょう。 また入社して間もなくは、上司の指示に従うだけでしょう。 自分にはまだそこまでの知識も技術も無いから。 その考え方だと人並みの成長しかありません。 解説します。 自己解決能力を高める理由 理由① トラブルが起きても動じなくなる 理由② 自分で決められるからストレスが減る 理由③ 昇進が期待できる人材になれる 理由④ どこで働いても通用する人材になれる 上司に期待すると甘えが出る 退路を断つを「決める」 自分では解決出来ない大きな問題 苦しい、苦痛なトラブルに…
こんにちは、パファです。 今日は失敗してへこんでいる同僚を、つい助けてしまう方向けです。 困っている人を助けようと思う気持ちは大切です。 そして人として必要な行動です。 しかし順番には気をつけましょう。 自分も引きずられてしまったら、チーム全体が悪い方向に向かいます。 解説します。 近づかない方がいい理由 理由① マイナス感情は伝染する 理由② 失敗から学ばないとまた同じ失敗をする 理由③ 自分の仕事が優先 どう判断するかは上司が決める 助けるなら、終わった後のモチベーションに焦点を 失敗はダメではなく学ぶべき過程 自分も失敗したらあまり助けてもらわない方がいい 近づかない方がいい理由 困って…
こんにちは、パファです。 今日は理不尽に怒る上司を持ってしまった部下の方向けです。 上司は意識的に怒る場合と、無意識で怒る場合があります。 その対応方法について解説します。 理不尽に怒る上司の特徴 特徴① ストレス発散（悪意ある行動） 特徴② 教育 特徴③ 無意識での行動 特徴④ 悪口が聞こえてキレている 上司視点で考える 自分がどうしたいか決める 最後は第三者に相談する 理不尽に怒る上司の特徴 上司にも色々なタイプの人がいます。 人ですからね。 僕が知りうる限り、理不尽に怒る上司の4つの特徴をお伝えします。 特徴① ストレス発散（悪意ある行動） 自分のストレスを発散するために、部下へ当たる人…
こんにちは、パファです。 今日は同僚と喧嘩をして、次の日仲直りをしたいと思っている方向けです。 事前に考えず同僚と会っても、気まずい雰囲気しかありません。 仲直りではなく、場を支配する方に意識を向けましょう。 解説します。 仲直り出来ない人の特徴 特徴① 会話不足 特徴② 感情的になる 特徴③ 同僚からの謝罪待ち 目的を持たず、成り行きに任せるダメな理由 理由① 自分の感情が疲弊する 理由② 不安から不安定な気持ちになり、喧嘩が収まらない 理由③ 同僚に言い包められる 目的を仲直りから場の支配に変える 仲直りした後が重要 仲直り出来ない人の特徴 僕の部下を何十人も見てきて、すぐ仲直りする人と仲…
こんにちは、パファです。 今日は職場で結果を出しているつもりなのに、評価されず不満が溜まっている方向けです。 評価は他人がするもので、自分でするものではありません。 評価されないと感じるなら、他人から見てまだ努力が足りていないか、方向性が間違っています。 （悪意があって評価されていない場合を除く） 解説します。 職場の評価に不満がある人の特長 特徴① 自分視点しか持っていない 特徴② 評価する人（管理職）を見下している 特徴③ 何をしようと、結果が出れば良いと思っている 評価は自分ではなく、他人が決めるもの 不満よりも評価を受け入れる器を見せ付け、改善する 不満が出るのは自己評価が甘いか、間違…
こんにちは、パファです。 今日は他人と比較してしまい、自分の境遇が不幸だと思っている方向けです。 不幸な状態にあっても、努力している人はいます。 逆にもっと不幸な人もいます。 他人と比較するのではなく、不幸な状態でも自分の目標に向かって努力しましょう。 他人と比較してもより不幸になる 情報を断つ 自分の目標に向けて行動する事に集中する より状態が悪くなっても行動を変えない 不幸は年を重ねても訪れるから不幸慣れする 他人と比較してもより不幸になる 人生を生きていると、何度も不幸な状況に陥るでしょう。 絶望を感じたり、挫折したり、立ち直れなかったり。 僕は精神的な病気になりました。 すると周囲の人…
・人に優しくできる者は、自分自身を制御できる人だけ ・勇気とは、無理だと思う事への行動 ・責任を負う者は伝えるために話し、責任を負わない者は話すために話す ・欲望に負けるのはまだ問題ない。欲望に支配された事がわからないのが問題 ・お金の価値を知るには、大病になるとわかる ・平和を感じるには、逆境を知らないとわからない ・思考しない者は、いつの間にか世の中の食い物にされる ・相手と相手の気持ちを理解し、言葉にすると争いは減る ・人はもう1人の自分を探すのをやめ、本来の自分を探すようになった ・恋愛という健全な狂気を手放し、自己中心的な狂気に目覚め始めた ・言葉で伝える事を諦めた者は、怒りに侵食さ…
