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とある精神科病院職員が日々直面する事柄に対して感じたこと、考えたことをありのままに綴っていきます。

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2018/09/18

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  • 医療DX推進体制整備加算の算定に向けて!施設基準や条件は?

    医療DX推進体制整備加算の算定に向けて!施設基準や条件は?

    令和6年度診療報酬改定で「医療DX推進体制整備加算」が新規で算定できるようになりましたね。マイナンバーや電子処方せんのように、医療業界にもDXの流れが来ていますね。今回は、医療DX推進体制整備加算について紹介していきます。医療DX推進体制整

  • 施設給食の「直営」と「委託」3つのメリット・デメリット

    施設給食の「直営」と「委託」3つのメリット・デメリット

    病院や介護施設において給食は、直営(施設が直接雇用)と委託(給食会社が運用)の2種類に分かれます。直営と委託どちらもそれぞれ一長一短あります。今回は、病院の事務長として考える給食の直営と委託のメリットとデメリットについて解説します。※病院施

  • 精神保健指定医の合格率は何%?難易度について解説

    精神保健指定医の合格率は何%?難易度について解説

    精神保健指定医の難易度や合格率について解説していきます。今回紹介する合格率は、「医道審議会(医師分科会精神保健指定医資格審査部会)」の公表している数字をまとめた結果になります。精神保健指定医の合格率推移表直近の精神保健指定医の合格率を紹介し

  • 夜勤従事者が行う特定業務従事者の健康診断項目は?通常の健康診断項目と比較

    夜勤従事者が行う特定業務従事者の健康診断項目は?通常の健康診断項目と比較

    主に病院や施設警備員などの夜勤勤務がある人が対象になる特定業務従事者が受ける健康診断って知っていますか?会社に雇われているサラリーマンであれば、年に1回健康診断を受診していると思います。夜勤従事者はこの定期健康診断とは別にもう1回健康診断を

  • 【求人】indeedの求人効果を高める4つの施策!

    【求人】indeedの求人効果を高める4つの施策!

    「仕事探しはindeed」でおなじみのindeed。採用担当者として求人を掲載している企業も多いのでないでしょうか?私自身も求人をindeedに掲載しています。どの求人でも同じですが、ただ単純に求人広告を掲載するだけじゃ効果はイマイチなんで

  • 懲戒処分の基準はどんな行為?事例を参考に目安を解説!

    懲戒処分の基準はどんな行為?事例を参考に目安を解説!

    一言に懲戒処分と言っても色々な段階がありますよね。戒告、減給、停職、懲戒解雇のように、口頭での注意から解雇まで様々。対象となる人が起こした事案が、懲戒のどの程度に位置するかは専門家である弁護士じゃないとイマイチ分からないですよね。今回の記事

  • 病院やクリニック、施設で働いている人を守る法律!

    病院やクリニック、施設で働いている人を守る法律!

    病院やクリニック、施設で働いていて、患者さんや来客者から迷惑行為を受けた経験がある人もいると思います。病院やクリニックは公共性が特に高い施設なので様々な人が来ます。酔っ払い、ガラの悪い人、日本語が通じない人(言語という意味ではなく)のように

  • 病院でチャットを導入する6つのメリットと5つのデメリット

    病院でチャットを導入する6つのメリットと5つのデメリット

    今回は医療機関(病院)でビジネスチャットツールを導入する際のメリットやデメリットについて解説していきたいと思います。電子カルテのメール機能ではなく、あくまでも一般ビジネスで使うようなチャットツール導入を前提に考えていきたいと思います。では早

  • 振替休日と代休の違いって何?賃金未払いの危険あり!

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    振替休日と代休って同じような言葉に感じますよね。会社によっても「日曜出勤するなら代休(または振替休日)扱いでどっかで休んでね。」って会話が聞こえてくると思います。気軽に使っている言葉だけど給与計算上は大きな違いがあるのを知っていますか?今回

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    診療報酬の月の数え方!3月まで算定はいつまで?【疑義解釈が出た】

    診療報酬を算定するにあたり、”月”の考え方は難しい問題だと思います。私が働いている病院でも精神科急性期治療病棟入院料で3月以内の退院という記載の解釈について頭を悩ます機会がありました。今回は診療報酬の月という表記についての考え方について解説

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    パワハラが中小企業も義務化!罰則は何?具体的な対応について

    パワハラ防止法(正式には「改正労働施策総合推進法」)が施工され、大企業は2020年6月~、中小事業主は2022年4月から対象になります。2022年4月からは、これまで努力義務であった中小事業主においても義務化となりました。今回は、パワハラ防

  • KN95マスクは要注意!N95/FFP2/DS2マスクの性能や効果の違いって何?

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    コロナ対策としてN95のマスクが効果的と言われていますよね。コロナ病棟とかでは間違いなく使われているマスクです。実は、○○95マスクっていくつか種類があるんです。種類によっては、サージカルマスクにちょっと毛が生えた程度の効果しか見込めない物

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    【令和4年】傷病手当金の支給期間変更!

    ケガした時などに使える傷病手当。健康保険に加入している会社員であれば使えるありがたい制度ですね。今回、その傷病手当金の支給期間について変更がありました。傷病手当金の支給期間の考え方について解説していきますね!傷病手当金の支給期間が通算化され

  • コロナ濃厚接触者の検査無しで医師の判断で陽性判断可能に

    コロナ濃厚接触者の検査無しで医師の判断で陽性判断可能に

    コロナウィルスのオミクロン株拡大でとんでもないニュースが朝起きたら流れていました。後藤厚生労働相が濃厚接触者は”検査無し”で医師の判断で診断が可能というニュース。これって要は、お医者さんが「あなたは濃厚接触者ですね。のどの痛みや発熱があるか

  • 病院職員がコロナ感染!施設基準の人員配置の考え方

    病院職員がコロナ感染!施設基準の人員配置の考え方

    オミクロン株が拡大してきてコロナがとんでもない事になってきましたね。私の働いている病院も他人事じゃなくなってきた。。。改めてコロナに係る厚労省の通達を見返してみるとめちゃくちゃ出てきて整理できなくてパンクしそう。ちょっと自分の考えを整理する

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  • 診療報酬や施設基準についての質問!全国の厚生労働省事務所はこちら

    診療報酬や施設基準についての質問!全国の厚生労働省事務所はこちら

    診療報酬や施設基準について自分たちが理解できる範疇って限られてますよね。そもそも施設基準や診療報酬の内容自体が曖昧に書いてあるので、分かんないことだらけですよね。私の場合質問があって厚生局に電話することが時々ありますが、初めて電話する時は「

  • 【書き方】保険医療機関・保険薬局届出事項変更(異動)届が必要な時や注意点について

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    医療機関やクリニック、調剤薬局で医師や薬剤師が入退職した時の手続きで「保険医療機関・保険薬局届出事項変更(異動)届」って知ってますか?これは厚生局に出す手続きで、医師や薬剤師が入退職した時などに提出しなきゃいけない書類なんです。書き方を知ら

  • 【2021年12月】コロナのPCR検査や抗原検査の診療報酬が下がる

    【2021年12月】コロナのPCR検査や抗原検査の診療報酬が下がる

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    病院の修繕や設備管理を行う営繕。呼び方は病院によって様々。管理課という名称もあれば、総務課にまとめちゃう場合や事務課という名称の場合もあります。一般企業にはあんまりない職種ですよね。ショッピングモールや旅館のように大きな建物を管理する施設に

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