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もしもブラック企業に就職してしまったら…あなたはどうする？？
◇貴方がブラック企業に就職してしまったら ◇社員は自衛手段を期すべきである ◇ユニオンに相談すべきである・自己都合退職はするな 誰しも、大学も3年生ともなるとそろそろ就活のことが気にかかるはずです。この国では「新卒採用」という慣習がまだまだ大手を振ってまかり通っていますし、採用する会社
ビックモーター従業員の皆さん！ パワハラ提訴の準備をしましょう
■この国のブラック企業への甘い対応が事を肥大化させた この国の体制が、いかに企業に優しいのかびっくりしますね。こんな悪徳でブラックな企業を、よくここまで野放しにしてきたものだと呆れかえるものです。 全国の店舗の前の歩道を見れば、そこだけ異常に街路樹がないことは一目瞭然じゃないですか。私は、てっきり道路の管理者に
事の本質は何か？ ビックモーターの保険金詐欺の話が大きなニュースになっている。どうやら、そのトータルは馬鹿でかい件数になりそうだから全容解明には時間もかかるだろう。ただし、詐欺事件だからこれは既に親告罪ではなく刑事事件として早々に警察権力が介入すべきであろう。それによる全容解明を期待したい。 視点としては他
ゆるやかな独裁国家「日本！」旧統一教会関連内閣、そんなこの国で貴方にはどんな未来があるのか この国が「独裁国家」である所以とは挙げればきりがないほど証左となる事実があります。取りあえず思いつくままに呟いてみると以下のようになります。 ・この国は、明治以来一貫して「中央集権国家」であり、そこには独裁の入り込む余地があ
今や企業はホワイトでなければ生き残れない。そんな時代がやって来た。年収、平均勤続年数、平均年齢等を参考にあなたの就活戦略に活かしてみてください。
物の価格高騰が生活を破壊する。貴方はどうやって暮らしを守ることができるのか。
このところの物価の高騰が甚だしい。ガソリン価格の高騰etc 貴方はこの状況からどう生活を守るのか、大問題です。この世界的な大問題からこの国がどう脱却していくのか、そしてあなた自身がどう生活防衛をしていくのかは二重の意味で大問題です。それらについて、ともに考えてみましょう。
地域タグ：東京都
「＃教師のバトン」に見る学校現場の嘆きの声オンパレード状態は当分収まりそうにない。学校現場は、すでにカオス状態で「病膏肓に入る」は遥か昔からです。その、段階的実情を知る者として、説明申し上げます。処方箋も書いてあげたいのですが、それは日本国民全体の脳みそをすげ替えることと同義語となります。
新卒採用AI選考AI面接導入が進むとどうなっていくのか 不透明な基準。戸惑う学生。
もうすでにAIは新卒採用に取り入れられていますが、エントリーシートの合否仕分けだけではなく、二次面接などの画像分析による選考段階にまで進みつつあるようです。いわゆるAI面接です。 しかし、本音の部分ではどうなのでしょうか？ 採用する側、される側、それぞれに思惑は交差して、どこがメリットでどこがデメリットなのか、判断の
すっかり、毎年の恒例として定着した感のあるサラリーマン川柳の発表ですが、今年のベスト10は奇しくもすべてコロナ絡みの内容となりました。コロナへの恨みつらみやコロナによるドタバタなどがモチーフとなっています。コロナの影響で、世の中が否が応でもデジタル化とリモートワークの方向に移り変わっていくご時世となりましたね。
時代は「総合職型採用」(日本的正規雇用形態)から「ジョブ型雇用」（欧米式）へと移行していくかもしれない
日立製作所が人材雇用に関してジョブ型へ移行すると発表したということです。 「ジョブ型雇用って何？」と思う人いますか？ （手を上げてみて） もとより欧米諸国では広く普及している雇用の形態こそが「ジョブ型雇用」であります。 ◆「ジョブ型雇用」とは ジョブ型雇用は、賃金が業務の市場価値で決定され、人材の流動性は高く、経験
「賃上げなきインフレーション」庶民の生活を直撃！ その行方はいかに？
「賃上げなきインフレーション」庶民の生活を直撃！ 2021～2022 貧困労働層の賃金は危機的状況である。 もはや世界的に有名になっていることだが、日本の労働者の賃金はここ数十年の間低迷したままである。それに輪をかけるようにコロナが生活に襲い掛かってきた。 このところの私たちの生活苦の、もともとの元凶はなんだろう
うぅぅ～ 寒っ！！「地球温暖化CO2原因説」には道理がない！
ガリレオガリレイ みなさん。お寒ぅございます。 今、2021年12月28日今年もどん詰まりですが、この数日の記録的な寒さを肝に銘じて記憶しておくべきです。北陸や東北・北海道は積雪もスゴイ状況です。東京・滋賀彦根市その他至る所で記録的な低温を記録し、この期に及んで「地球温暖化」などと言っている人た
【東洋経済メール】教員600人アンケート調査の結果を見て、教職の過酷な実態を思う
□労基法に拘束されない教職の職場の不思議 「東洋経済メール」の実施した2021年8月のこのアンケート調査が公表されて、多くの人は初めて教職の過酷さを目の当たりにしたのかもしれないが、実はこの数十年の間、基本的にはその実態の性格や構造が大きく変わったという訳ではない。 教職の多忙化は、もうずっと前からの課題であって、
コロナ以降、就活面接の方式も随分様変わりしつつあるようだ。今はその違いを意識しつつ 両面どちらもこなせるノウハウを身に付けることが有利に働くことは間違いないようである。 転職サイトはコチラへ ■従来型の対面式面接 従来の対面型の面接では、全体的に明るいイメージで話し、以下のような点に気を付けるというようなことが
■渋谷・新宿に店舗展開 IKEAと言えば郊外型の、ユーザーは主に車で訪れて買い物をするというイメージの強い店舗展開をしてきたスエーデン家具の外資企業である。 車に乗せることのできるサイズの買い物は車に積み、ベットなど大きな買い物は配送を依頼することになる。そんなことが定番の店舗展開なのだが、ここにきてIKEAは渋谷
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