いい加減社労士が、真面目なブログを書こうとしております。なるべく暖かく見守って下さい。
こんにちは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 前回は(随分前ですが) いつからいつまでの1年間に有給休暇を取ってもらうようにするか? という話を書きました。 今回は具体的な取り方について書いてみます。 年次有給
こんにちは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 前回は年次有給休暇が・ いつからもらえるのか?・ 何日もらえるのか? という話をしました。 (しばらく前ですっかり忘れていましたが・・・。) 法律上の会社の義務と
こんにちは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 今日は平成31年4月2日ですが、 昨日から改正された労働基準法が施行されました。 なかでも、一番の関心事と思われるのは 「年次有給休暇の年間5日以上の取得義務化」 かと
こんばんは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 今日は、タイトルの通り 採用面接の際、応募者は会社のここを見ている、 というポイントについて書いてみます。 応募者の方は、面接で会社に来た際には、 出来る限りの情
こんにちは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 さて。 御社では入社式はやられているでしょうか? 新卒採用の時はやっているけど、 中途採用の時は改めてやっていないなあ・・・ という会社も多いかと思います。 でも
こんばんは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 今回は採用を決定する前に 「こんなことをしてみては?」 というお話です。 以前、とある会計事務所の先生が仰っていました。 「これまで採用で失敗したことはない」と。
こんにちは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 今回も面接のポイントについて書きます。 面接時の質問ですが、これは大きく2つ① 人物傾向を見るための質問② 本気度(会社に定着できるか?)を見るための質問 に分け
こんにちは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 前回から具体的な面接のポイントを書いております。 前回チラッと 「選考基準には優先順位を付けた方がいい」 と書きました。 具体的には各々の会社で考えて決めた方がい
こんにちは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 前回は面接のポイントと言いつつ、 面接前の話だけ書きました。 今回は面接の話を致します。 (__) オーナー社長の場合は、 面接は社長がやって決まり! なんてことで、
こんにちは。 茨城県桜川市の社会保険労務士 海老澤亮です。 本日もよろしくお願いします。 今回から何回かに分けて、 「失敗しない面接のポイント」 をご紹介してまいります。 すでに皆さんよくご存じなことばかりかもしれません。 そんなことは知ってるよ! と
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